科学＆テクノロジー

ポーランドの労働市場からの新しいデータ: IT は依然としてトップ

この楽観的な予測は、ノー・フラッフ・ジョブズのCEO、トマシュ・ブジョク氏によって裏付けられており、中央統計局のデータを引用して以下のことを示唆している。 秋には労働市場が改善するだろう。プロとして活動している人のほとんどは、自分の状況は安定していると述べています。働くポーランド人やポーランド人女性の間では、 60パーセント以上彼は自分の立場について心配していません。同時に、37パーセント転職を検討しています、そのほぼ半数が今年、新たなプロフェッショナルへの挑戦を希望しています。 求人ポータルは求職方法のリーダーであり、51% を占めています。就職に有効。友人からの推薦も非常に人気があり、効果的です。興味深いことに、LinkedIn などのソーシャル メディアはそれほど役に立たないことが判明しています。この方法で仕事を見つけるユーザーはほとんどいません。 給与が期待を下回る 状況は安定しているにもかかわらず、私たちは自分たちの仕事に完全に満足しているわけではありません。わずか27パーセント従業員は自分の賃金が自分のスキルに見合ったものであると信じています。 No Fluff Jobs レポートは次のことを示しています。 ほとんどの従業員は自分の収入に満足していないそして、昨年中に昇給交渉に成功したのはわずか 4 分の 1 でした。 IT 部門は依然としてトップにあり、オファーが最も多く、給与も最も高い 業界危機の報道にもかかわらず、 IT 部門は依然として最も多くの求人を生み出し、給与の中央値も最も高い — 27,000以上ズロティ。上級職向けのB2B契約について。 IT 従業員は、職場や協力形態の選択に関しても最大限の自由を享受しています。比較のために、上級管理従業員の収入は最大 12,000 ズウォティから 15,000 ズウォティです。ズロティ。雇用形態にもよりますが。ほとんどの場合、これらは雇用契約を結んでいる人々であり、毎日オフィスに報告する義務があります。 従業員福利厚生 – ヘルスケアからペット保険まで レポートのデータによると、2 つ以上の福利厚生を利用できる従業員は依然として少数派です。最も望まれ、最も頻繁に提供される追加の特典は次のとおりです。 民間医療。彼らは依然として非常に人気があります スポーツカード。…