過去数か月にわたる採用活動の加速により、4 人の医師が私たちの地域で診療を行うことを選択しました。
9月9日のプレスリリースによると、この秋、サンシャインコーストコミュニティに4人の新しい家庭医が加わる予定である。 サンシャインコースト家庭医療科。
「医師のうち3人は「奉仕の復帰」（ROS）の義務を果たしており、これは彼らが医療サービスが行き届いていないBCコミュニティで2年間の奉仕契約を完了した国際医学部卒業生であることを意味します…さらに、11月にArbutus Clinic（5713 Dolphin Street、Sechelt）に常勤の家庭医を迎える予定です。これらの医師は、Health Connect Registryまたは集中化された患者待機リストを使用して患者パネルを作成するように指示されます」とリリースには記載されています。
9月11日、同局の広報担当者は、患者はリストの上位に上がるにつれて連絡が取られると述べ、地域住民は ヘルスコネクト登録ええ クリニックに直接連絡するのではなく、集中化された患者の待機リストにアクセスするには、hcr.healthlinkbc.ca にアクセスするか、8-1-1 に電話してください。
同部門は、最近卒業した医師たちが、サンシャインコースト南部に根を下ろし、長期的に診療を続けてくれることを期待している。 サンシャインコーストのヘルスコネクトレジストリ かかりつけ医または看護師の割り当てを待っている。発表では、「統計的に、ROS医師が地域に留まる定着率は40～60％の範囲である可能性がある」と指摘されている。
2023年、同部門はシーシェルト病院の医療スタッフ協会と協力し、採用・維持委員会を結成した。同委員会には、家庭医3名、パートタイムの採用コーディネーター2名、看護師1名が参加している。
ここ数か月、部門の医師と地元の診療所による採用活動が加速し、先月、移転に関心のある 5 人の医師が私たちの地域を訪れました。委員会は、これらの候補者が診療所や病院を見学し、レクリエーション活動に参加し、地元の医師と会って、海岸地域での診療の可能性を探れるように手配しました。
「新しいコミュニティに移住することは大きな決断です」と、地元を拠点とする緩和ケア医であり、採用チームのメンバーでもあるカルメン・グージャ医師は指摘します。「国や州を移ることは簡単なことではありません。将来の臨床医は、サンシャイン コーストが自分と家族の両方にとって最適な場所であることを確認する必要があります。医療とコミュニティの協力的な採用活動により、サンシャイン コーストへの移住は簡単な決断になるだろうと楽観しています。」
同部門の委員長であり PCN 運営委員会の共同議長であるロブ・レーマン博士によると、州全体で家庭医が不足していることを考えると、沿岸部への採用は依然として課題である。「私たちは限られた候補者をめぐって競争しています。この秋、地方自治体や地域団体と提携して採用活動を拡大し、将来の家庭医や看護師を惹きつけるためのインセンティブや機会を増やす予定です。この問題に取り組むには協力が不可欠です。」
ブリティッシュコロンビア州民の約20パーセントは医師のいない状態にあると推定される。
#サンシャインコーストに4人の新しい医師が来る