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2024-09-09 15:08:00
ある程度の年齢の読者なら、1940 年代のラジオ コメディー「ITMA (It’s That Man Again)」を覚えているかもしれません。その登場人物の 1 人は、陰気なモナ ロットでした。彼女のキャッチフレーズ「とても明るいから、私は頑張れるのよ」は、番組が終了した後も長く生き続けました。
それは80年前のことだが、 キール・スターマー7月に就任して以来、首相は暗い状況と悲惨さを政権の綱領に変え、前政権が残した「深刻な腐敗」のせいですべてがいかにひどいかを嘆く機会を決して逃さなかった。
そして、もし今の状況が十分悪いと思っているなら、ちょっと待ってください、と彼は言う。状況は「良くなる前にさらに悪くなる」。来月の予算は痛みを伴うものになるだろう、とキール卿は約束する。特に、彼によれば打撃を受けられる人々にとっては。
議論のために、彼とレイチェル・リーブス財務大臣が、これまで発見されていなかった220億ポンドの「ブラックホール」について語ることが正しいかどうかは無視しよう（正しくない）。また、リーブス氏が第二次世界大戦以来最悪の経済的混乱を引き継ぐという主張も無視しよう（それはとんでもない考えだ。1979年は桁違いにひどかった）。
なぜなら、経済のひどい状況について彼らの言うことが正しいと思っても、彼らが絶えず破滅に焦点を当てていることから、深刻な経済的影響が生じているからだ。つまり、起業家や企業は「長期的には良いこと」ではあるものの、「短期的な痛み」という絶え間ない警告に応じて反応してきたのだ。
昨日の求人雇用連盟とコンサルタント会社KPMGによる報告書は、企業がすでに従業員の採用を控え始めていると警告した。これは驚くには当たらない。例えば先月、財務大臣ダレン・ジョーンズは、雇用主は従業員の国民保険料を増額しなければならないと強く示唆した。
労働党はこれまで、国民保険を増額しないと約束してきた。ジョーンズ氏は現在、「従業員国民保険」を増額しないことだけを語っており、言い換えれば、雇用者負担分を増額する可能性を残している。これは、雇用に対する直接的な課税（そして、明確な約束の裏切り）となり、従業員の雇用コストが上昇することになる。
一見正確に定式化された彼の言葉は、人々を驚かせた。結局、国民保険は増額されないかもしれない。しかし、現時点では誰も分からないので、予算で実際に何が起こるかがわかるまで、企業が新規労働者の雇用を控えるのは完全に合理的だ。
もちろん、雇用を増やすことは、労働党が重点としている経済成長の前提条件であり、国民保険を増やすという考え自体が実に奇妙な考えである。将来の雇用主に対する同じ思考プロセスは、この特定の税金よりもはるかに広範囲に当てはまる。
報告書は次のように述べている。「英国経済は改善する前にさらに弱まる可能性があるという最近の政府の警告は、全体的な不確実性を高め、採用計画に影響を与えている。企業が採用を控えたため、8月に正社員として採用された人数は急激に減少した。」
もしスターマーとリーブスが企業の投資意欲を削ぐことを狙っていたとしたら、これ以上に効果的な方法はなかっただろう。彼らは将来に向けて豊かな国家を築くというビジョンを打ち出す代わりに、経済状況に対するほぼ絶望的な態度で、私たちの将来について楽観的になる必要がある人々の間に悲観的な感情を煽っている。
ヘンリー・アンド・パートナーズの別の報告書によると、海外に移住する富裕な投資家のような人々もおり、今年の最初の5か月間で4,200人の億万長者が純減している。来年までにさらに5,300人が国を離れると予想されている。ただし、これは増税や暗い話だけではない。
今週の労働組合会議は、サッチャー男爵夫人が首相を務めて以来、1980年代に始まり、それ以来ずっと労働市場の基盤となってきた雇用法および労働組合法の改革を撤回する計画のある政府の下で開催される初めての労働組合会議である。
労働党は、1970年代の労働組合法を、英国の歴史的な経済不況の兆候や原因としてではなく、再現すべきモデルとして見ている。もちろん、政府が、新規雇用者には有害な金銭的および法的義務を負わせようとしているように見えるため、雇用主は新規雇用に消極的である。
労働党のマニフェストは、政治家への信頼を回復し、「国民の心の疲労」を癒すと約束していた。しかし、数週間のうちに、労働党は意図的に悲惨さを自らの存在理由に変えてしまった。
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