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2024-09-03 16:09:00
4大監査法人のEYは、同社の英国およびアイルランドにおける新たなマネージング・パートナーとなる候補者を女性中心に選出した。これにより、同社が英国最高経営責任者に女性を選出する道が開かれた。
スカイニュースは、EYのパートナーらに対し、英国金融サービス担当マネージングパートナーのアンナ・アンソニー氏、英国およびアイルランド保証担当マネージングパートナーのキャス・バロウ氏、英国およびアイルランド財務・変革担当マネージングパートナーのスチュアート・グレゴリー氏のうち1人がヒュウェル・ボール氏の後任に選ばれるとの報告が火曜日に行われたことを知った。
同社は、監査規制当局である財務報告評議会が定めたガバナンス・コードの変更に従い、会長とマネージング・パートナーの役割を分割している。
任期が2度延長されたボール氏は6月、「バトンを渡す」時が来たと述べた。
関係者によると、12人のパートナー代表者から構成される選出パートナーフォーラムが、実質的にUK＆Iのマネージングパートナーの指名を担当することになるという。
議長を任命するための別のプロセスが行われます。
EYの広報担当者はスカイニュースに宛てた声明で、「当社には事業全体に優れたリーダーがおり、選出されたパートナーフォーラムが運営する包括的なプロセスで次期EY UK & Irelandマネージングパートナーを選出しています」と述べた。
同社は最終候補者３人の身元についてはコメントを控えた。
EYは英国に1,700人以上のパートナーを擁しており、そのうち930人が同社のエクイティパートナーである。
ボール氏の後任を選定するプロセスは、EYの監査部門とコンサルティング部門を世界規模で正式に分離する過激な計画であるプロジェクト・エベレストの放棄を受けて行われる。
EYのパートナーからの反対により阻止された。
EYはこれまで英国で女性の上司を擁したことはなかったが、最近ジャネット・トランケール氏がグローバル最高経営責任者として着任した。
#EY英国最高職に女性が中心の候補者リストを作成 #ビジネスニュース