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2024-09-02 12:35:00
マンハッタン音楽学校の大学進学準備プログラムの教員は、給与が「業界標準に沿う」よう請願している。
教員 マンハッタン・スクール・オブ 音楽の（MSM）大学進学準備プログラムの教師らは、ニューヨーク市の大学進学準備音楽教育の業界標準に合わせて給与を引き上げるよう要求する請願書を提出した。
請願書によると、MSMプレカレッジの教員は、他の大学の教員よりも43％低い給与を受け取っています。 マンネス・プレップ 同僚よりも59％少ない ジュリアード音楽院のMAPプログラム。さらに、「現在、MSMプレカレッジの授業料のうち、教員の報酬に充てられているのはわずか20％程度です。」
過去数年間、MSM の大学進学準備部門は、生活費の高騰に合わせて授業料を大幅に値上げしてきました。しかし、教員の給与はそれに応じて上昇していないとされており、このプログラムで教える教員は、他の教育機関の同僚よりも大幅に低い給与をもらっていると主張しています。
それ以来1000人以上の署名を集めたこの請願書では、MSMの公開されている税務申告書には財政難に陥っていないと記載されており、そのため教員に公正な補償をしてもプログラムの運営に支障はないと指摘している。
さらに、請願書には、教員が個人的に学生を引き留めた方が収入が増えるにもかかわらず、自分の学生に大学進学準備プログラムのオーディションを受けるよう勧めることは珍しくないと付け加えている。
「MSM の教員はプレカレッジ プログラムの生命線です」と嘆願書には書かれている。「彼らは評判の基盤であるだけでなく、才能ある学生の採用の責任も負っています。多くの場合、教員は給与を減らしてでも、自分の生徒に MSM のオーディションを受けるよう勧め、自分の金銭的利益を脇に置いて、学生により包括的な教育を受けさせています。」
詳しい情報と請願については、 ここ。
#大学進学前の教育における賃金平等を求める請願書が提出される