アリゾナ州警察当局によると、ウェルズ・ファーゴの従業員が、職場で最後に目撃されてから4日後の火曜日の朝、デスクで死亡しているのが発見された。
アリゾナ州ウェルズ・ファーゴの60歳の従業員、デニス・プルドームさんが、デスクで死亡しているのが発見されるという悲劇が起きた。彼女の早すぎる死は、同社の従業員に対する待遇に対する監視と批判を強めることになった。
ウェルズ・ファーゴの悲劇:従業員がデスクで死亡しているのが発見される
プルドームさんは8月20日火曜日、ウェルズ・ファーゴのテンピ本社のデスクでうずくまっているのが発見された。テンピ警察署の報告によると、彼女は午前7時に出勤したが、その日は退勤しなかったという。
警備員が、プルドムさんが銀行の本社3階のデスクで反応がないのを発見し、警察に通報した。悲しいことに、彼女は4日前に亡くなっていたことが判明した。その間、誰も彼女の不在に気づいていなかった。
この悲劇的な事件は、多くの雇用主が従業員に対して示すケアの驚くべき欠如を強調した。「彼女がそんなふうにデスクに座っていたと聞くと、気分が悪くなります。そして誰も何もしませんでした。彼女は最期の瞬間をそんなふうに過ごしたのです」とウェルズ・ファーゴの従業員はNBC系列局K12ニュースに語った。
12News に話を聞いた匿名の従業員は、同僚が建物内を歩いているときにプルドームを発見したと報告した。その従業員は、他の人も悪臭に気付いていたが、最初は配管の問題だと片付けていたと述べた。
ウェルズ・ファーゴの従業員の多くはリモートワークをしているが、ビルは24時間体制で警備を行っている。匿名の従業員は、誰かがもっと早くプルドーム氏を発見すべきだったと述べ、「そこが怖いところだ。不安なところだ。ある意味では怠慢だ」と語った。
献身的で勤勉な従業員だったプルドームさんは、最後の時間を職場で過ごした。彼女の死が何日も気づかれなかったという衝撃的な事実は、会社の幹部たちの責任と認識が著しく欠如していたことを浮き彫りにしている。
企業が従業員を軽視する理由
最近起きたある事件は、この乖離を浮き彫りにした。ある会社の CEO が LinkedIn の投稿で同僚の死を発表し、その直後に空席を埋めるための応募者を募集したのだ。従業員への共感の欠如を示す同様の事件として、Klarna は最近、AI ボットが効率的に仕事をこなせると主張して 700 人の従業員を解雇した。
後払いのこの会社は、AI チャットボットなら同じ作業をより効率的に実行できると主張した。この決定は、人間の幸福よりもテクノロジーを優先するという憂慮すべき傾向を浮き彫りにした。注目すべきは、これらの企業が、職場以外で家族や友人、生活を持つ生身の人間を雇用していることだ。
プルドムさんの悲劇的なケースは、職場における人間の思いやりと配慮の重要性を強調しています。そして、誰かがもっと早く彼女に気付いていたら、医療介入が可能だったかもしれないのです。
当局はプルドーム氏の死因を具体的には明らかにしていないが、K12ニュースがインタビューしたウェルズ・ファーゴの従業員は、この事件に関する銀行の透明性の欠如に不満を表明した。「なぜこの件について従業員に正式に説明しなかったのか不思議だ」と彼らは疑問を呈した。
ウェルズ・ファーゴが従業員の無関心を非難されたのは今回が初めてではない。2016年には、同行が従業員に何百万もの無許可の口座を開設するよう圧力をかけていたことが明らかになり、5,000人以上の従業員が解雇されるという大きな反発に直面した。
CNNが広く報じたこの事件は、同社内の非倫理的な慣行のパターンを明らかにした。「彼らは私たちのことを気にかけておらず、彼らが気にしているのは自分の懐の金だけです」と、会社のストレスの多い環境による鬱と不安に悩む回収作業員のジェーンさんはCNNに語った。「ウェルズは、彼らは私たちのためにいると言っています。私はそうは思っていません」
従業員らはトイレ休憩を拒否されたと報告しており、元従業員も現従業員も、胃腸に関する健康問題が原因だと考えている。CNNの取材に応じたウェルズ・ファーゴの従業員数名は、会社の秘密のホットラインを通じて非倫理的な行為を報告したために解雇されたと明かした。
「私たちが声をあげても、無視されます」とウェルズ・ファーゴの自動車ローン従業員バーバラさんは言う。「彼らは私たちの言うことを曲解して、あなたが気が狂っているかのように見せかけます。」