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2024-08-25 07:19:25
2024年8月25日
今日の世界では、従業員がモビリティ ソリューションをより細かく制御することが求められており、柔軟性が貴重な資産になりつつあります。 MHC Mobility CEO のライジャン・ラトガース氏が、企業モビリティの将来、柔軟性の重要性、そして年間 50,000 キロメートルを電動で運転する理由について語ります。
ラトガースさん、現在の調査によると、ほぼすべての 2 人目の従業員が、さまざまなモビリティ ソリューションへの柔軟なアクセスを望んでいます。どのように反応するか MHC モビリティ この傾向にありますか？
柔軟性を重視しております！乗用車でも商用車でも、内燃機関でも電気でも、私たちは必要なものを提供します。現在は乗用車や商用車に注力していますが、社用自転車や公共交通機関の利用の需要も高まっています。当然の結果として、当社の主要顧客グループである雇用主に包括的なモビリティ予算が提供されることになります。
この調査では、多くの従業員がより短い契約期間を好むことも明らかになりました。オファーをどのように調整しましたか?
1ヶ月から72ヶ月までご用意しております。そして何よりも、お客様はいつでも柔軟に切り替えることができます。レンタカーを6か月間レンタルします。問題ありません。時間がかかる場合や、より多くのスペースが必要な場合は、無料で交換いたします。内燃機関かどうかは関係なく、 E-オート、変更はいつでも可能です。
MHC Mobility は電動モビリティの分野で具体的にどのようなオファーを行っていますか?
私たちは最新テクノロジーの最前線にいます。当社のお客様は、ご希望に応じて毎年最新モデルにアップグレードできます。また、家庭やオフィス向けの充電ソリューションもお勧めします。 E-モビリティはとてもシンプルです。
企業の二酸化炭素排出量削減をどのように支援しますか?
当社は電気自動車への切り替えを非常に簡単かつ柔軟に行います。企業は自社のフリートを段階的に切り替えて、常に最新のテクノロジーの恩恵を受けることができます。長期的な契約をせずに古いものを新しいものに交換する – それが私たちの約束です。
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#柔軟性はモビリティにおける新たな贅沢です