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2024-08-23 07:00:00
9月には、アビ普通銀行の26万人の銀行員の給与が増額される。これは、アビ銀行と労働組合（ファビ、ファースト、フィサック、イルカ、ユニシン）が締結した雇用契約の最新の更新で予測されている内容に基づくと、全体の平均435ユーロの増額の第2弾となる。
9ヶ月で80%の増加
合意では、銀行と労働組合は契約の前半に増額を集中させることで合意しており、労働者は9か月で総額の80%を回収できる。12月に総額435ユーロの57.5%にあたる250ユーロを受け取った後、9月1日からは23%にあたる100ユーロが追加で支給され、労働者は来月給与で受け取る。残りの2回の分割払いは、2025年6月に11.5%にあたる50ユーロ、2026年3月に8%にあたる35ユーロとなっている。
9月からの新しい給与
ファビの自営業者の予測によると、合意された昇給の新たな部分は、13か月目にもプラスの影響を与え、9月の第4レベルの管理職（QD4）の給与が5,045.85ユーロに上がることを意味し、これに勤続年数による昇給95.31ユーロとリストラ控除額14.30ユーロが加算される。これらの最後の2つの金額は、給与項目に4,297.64ユーロが含まれるQD3についても同じである。それ以降のレベル、第3レベルの専門分野まで下がると、勤続年数による昇給は41.55ユーロ、リストラ控除額は7.99ユーロとなる。その代わり、給与はQD2では3,871.28ユーロ、QD1では3,653.43ユーロとなる。第 3 領域の専門分野では、第 4 レベルで 3,256.90、第 3 レベルで 2,986.15、第 2 レベルで 2,821.13、第 1 レベルで 2,676.62 となります。統合領域 (つまり、以前の第 1 および第 2 専門分野) では 2,420 ユーロとなり、これに勤続年数による昇給分 29.07 ユーロと表の再編成による金額 5.59 ユーロが加算されます。
BCCに到着した最初のトランシェ
9月には、BCC銀行の従業員の給与も大幅に増加する。フェデルカッセが7月にファビ、ファースト、フィサック、ウルカ、ウグル・クレディトと締結した契約更新では、平均月額435ユーロの給与増額が定められており、最初の支払いは来月から300ユーロとなる。その後、2025年1月に60ユーロ、2026年1月に75ユーロの2回の分割払いが続く。
#銀行員9月の給与増額