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労働組合は労働党に対抗し、英国公共部門の「賃金回復」を推進

エディターズダイジェストを無料で入手FT の編集者 Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びます。労働組合会議は、英国の新労働党政権に対し、10年にわたる公的部門の実質給与削減を補う「賃金回復」を迫るとみられる。この要求は労働党とその党派間の緊張を増大させる。 連合 医療から鉄道まで幅広い分野でストライキ中の労働者とサー・キール・スターマー政権との間で賃金交渉が成立した後、支持者の間では賃金交渉が激化している。消防隊員組合の代表で、TUCの輪番会長を務めるマット・ラック氏は、ファイナンシャル・タイムズ紙に対し、来月の同組合の年次総会で代表者がインフレ率を上回る幅広い賃上げ要求を支持すると予想していると語った。約20万人の公務員を代表するPCS労組が主導するこの動議は、給与水準が2011年以来、年平均1.5％低下していると主張している。「公共部門の賃金回復」が「新政府とのキャンペーンの重要な特徴」となるよう求めている。 労働 労働組合と密接な関係がある。労働組合は1世紀以上前に労働者を代表する政党を設立した。しかし、賃金引き上げの要求は、英国の厳しい財政を抑制しようとする大臣たちの試みと衝突するだろう。 マット・ラックはTUCの議長を務めている © マーク・トーマス/アラミー経済学者は、公共部門の給与支出が1パーセントポイント上昇するごとに、納税者に約25億ポンドの負担がかかると推定している。 公的部門の給与を実質的に2011年と同じレベルに戻すには、理論的には21％、つまり500億ポンド以上の増額が必要になる。 しかしPCSは、昇給額は公務員の等級によって異なる可能性があるため、特定の数字を主張しているわけではないと述べた。「政府は生活水準をあるべき水準に引き上げるために賃金に投資すべきだと我々は考えている」と組合は述べた。「我々はそれに具体的な数字を付けるつもりはない」TUCの広報担当者は、同団体は公式にはコメントしないと述べた。 文章。フラン・ヒースコート率いるPCSはイギリスで最も左派的な労働組合の一つだが、昨年TUCは賃金回復を求める3つの別々の動議を支持した。その中には「物価連動型賃金回復保証 「公務員向け」 この要請は、過去14年間にわたるTUCの他の多くの要請と同様に、保守党政権によって無視された。 「賃金回復」の呼びかけを主導しているPCS組合のフラン・ヒースコート事務局長 © スティーブ・テイラー/SOPA/Shutterstockしかし、7月のスターマー政権の誕生以降、労働組合運動の影響力は拡大しており、労使関係に対する労働党のアプローチは、当初最大の課題の一つとなる可能性が高い。英国は前保守党政権下で、財政が逼迫する中で一世代で最も高いインフレが実質賃金を減少させ、産業不安の波に見舞われた。 「賃金回復」の問題は、18か月間に11回のストライキにつながった若手医師による激しい争いの中心にあった。 英国医師会が代表を務める医師らは、過去15年間のインフレ率を下回る給与増加を補うため、最大35％の給与上昇を要求した。 推奨BMAは、政府が2年間で22パーセントの賃金引き上げを提案したことを受けて、会員投票を行っている。 一方、イングランドの一般開業医は 労働争議を開始した 今月。また、政府は今月、鉄道労働組合アスレフとの協定により、イングランドの列車運転手に対し、3年間で14％以上の賃上げを提案した。 しかしアスレフ氏はその後、「労使関係の崩壊」をめぐる新たな紛争で、英国東海岸の幹線鉄道で週末に一連のストライキを行うと発表した。 #労働組合は労働党に対抗し英国公共部門の賃金回復を推進
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