医師は報酬を別途交渉するため、この契約には含まれていない。
スコットランド王立看護大学（RCN）のコリン・プールマン学長は、生活費が上昇し続けているにもかかわらず、スコットランド政府が看護師らを待たせていることに看護師らが「当然ながら不満を抱いている」と述べた。
RCNは現在、賃金提示を検討しているアジェンダ・フォー・チェンジのスタッフを代表する組合の一つである。
しかし、プールマン氏は、スコットランド政府が賃金提示を行うまでには「RCNや他の医療労働組合からの何カ月もの圧力が必要だった」と述べた。
同氏はさらに、「2月に提出したわれわれの賃金要求は、生活費の上昇を反映し、賃金の歴史的な低下に対処し始める提案を求めていた」と付け加えた。
「本日の発表が十分かどうかは、当組合の会員が判断します。そのプロセスは、RCNスコットランドの役員が提案を詳細に検討することから始まります。」
RCNスコットランドのディレクターは次のように強調した。「看護スタッフは、医療と介護の分野全体において常に存在し、安全が極めて重要な労働力です。」
「私たちの賃金はこれを反映しておらず、今日以降も反映されないでしょう。看護スタッフの採用と維持、何千もの看護師の空席を埋め、人々に彼らが受けるべきケアを提供するためには、公正な賃金が不可欠です。」
#NHSスコットランドの看護師と医療スタッフに5.5の賃金引き上げが提案