新しい医師と看護師、ASLローマ4の「雇用計画」が進行中

ASLローマ4は、ラツィオ州が承認した「2024年雇用計画」の実施を進めており、この計画では、122人の医療・健康管理者、60人の看護師、10人の助産師、11人の理学療法士を含む274人の新ユニットの導入が予定されている。スタッフの増加は、サンパオロ病院にも当然影響を与えるだろう。

医療および健康管理のサービスに最初に着手するのは、外科医 1 名、婦人科医 1 名、腎臓専門医 3 名、整形外科医 4 名、精神科医 3 名、神経科医 1 名、救急医 1 名、心理学者 2 名です。さらに、ASL Roma 5 と共同で競争して小児神経精神科医 10 名を採用する手続きが進行中です。これにより、小児および青少年の苦痛を専門とする企業組織のスタッフが増加します。この部門の採用に関しては、今後数週間で看護師 38 名と理学療法士 5 名の採用を進めます。
「『2024年雇用計画』は、地域の医療制度強化に向けた大きな一歩です」と、ロベルト・ディ・チッコ代理総支配人は説明しました。すでに数名の採用が実現しており、まもなく病院や地域サービスに新たな専門家が加わることになります。その後、秋には、医療管理と医療部門の両方で実施される新しい競争手順を考慮して、第2段階の採用が開始されます。この地域と従業員のニーズに対する配慮に地域が感謝します。また、UOC人事部長のアレッサンドロ・ファルコーネ博士の取り組みにも感謝します。新規採用により、病院や地域サービスの運用能力が向上するだけでなく、市民に提供される医療の質も向上します」。
この段階では、安定化手続きが開始された臨時職員にも特別な注意が払われています。これにより 71 人のオペレーター (さまざまな分野の医療ディレクター 14 人、技術ディレクター 2 人、看護師 41 人、社会保健オペレーター 5 人、技術協力者および技術アシスタント 7 人、予防技術者 1 人、ソーシャルワーカー 1 人) が恩恵を受け、雇用関係が有期雇用から常勤雇用へと変更されます。
「官報に安定化手順を公表することは、業務関係の強化に向けた具体的な一歩であり、医療サービスの継続性と信頼性を確保するものである」とディ・チッコ博士は結論付けた。