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公務員：研修生25,000人達成の節目

傾向が確認されました。 プライベートでも活発 学習は、 2024年初頭に現在の契約数が100万件に達するという象徴的な節目 国家、地方自治体、病院内での発展が続いている。行政・公務総局（DGAFP）の推計によると、2023年には合計25,020件の新規契約が締結された。これは2022年より10.3％増加し、公共部門と民間部門を合わせた成長率は1.9％となる。新型コロナ流行終息後の職業訓練回復計画の一環として、 公共部門における採用を促進するための措置 取られていた。誤解を招く増加率地方自治体は引き続きこの問題に最も積極的で、2023年に新規契約の55％が締結されているが、昨年は進捗が中断された。雇用者数も2％減少した。国と病院側では増加が続き、それぞれ29％と35％増加した。しかし、これらの率は限られた数に適用されるため誤解を招く恐れがあります。2023年には、国家公務員で8,790件の新規契約が締結され、2022年より約2,000件増加しました。病院では2,420件（+630）でした。これを地域部門の13,810件の契約と比較してください。公的部門における職業訓練の発展は、その発展の手段の 1 つとして頻繁に言及されています。その進歩の速度は注目に値しますが、突然の加速がない限り、公的雇用主の努力は依然としてわずかな貢献しか果たしていません。わずかに異なるプロファイル採用される人材のプロフィールも、民間部門とは少し異なります。特に、見習いが取得する卒業証書のレベルがそうです。どちらの場合も、高等教育の卒業証書取得者が増えていますが、公的部門がわずかにリードしており、新しい見習いの 10 人中 7 人 (国の場合は 10 人中 9 人) が高等教育の卒業証書を取得しています。一方、民間部門では 10 人中 6 人です。また、公的部門の見習いは、見習いを始めるときに勉強している頻度も高くなっています (民間部門では 10 人中 4 人ですが、公的部門では 2 人に 1 人)。行政当局が奨励したいと考えている学士レベル以下の訓練は、カテゴリーCの職員を最も多く雇用している地方部門を含め、公務員の中では少数派である。しかし、地方部門では依然として新規契約の44%を占めており、その見習い職員の平均年齢は他の公務員よりも若い（他の2部門の22歳に対して21歳）。女性化を反映して、公的部門の見習い契約署名者の 57% が女性である一方、民間部門では逆に男性が多数派 (55%) を占めています。しかし、これは公的部門の常勤および契約職員の女性化率 63% よりも低い割合です。…