Rippling、オーストラリア企業向けインタラクティブコースビルダーをリリース

効果的なトレーニング プログラムの開発に苦労していませんか? Rippling の新しいカスタム コース ビルダーは、オーストラリアの企業に、魅力的で効果的な学習体験を作成するための合理化されたソリューションを提供します。

このプラットフォームは、ビデオ、クイズ、その他のマルチメディア要素を組み込むことで組織が魅力的な学習体験を開発できるようにし、従業員が最新のテクノロジーと職場のポリシーを常に把握できるようにします。

Rippling の新しいコース ビルダーの主な機能は次のとおりです。

• : 組織は、Rippling 内でビデオ、画像、クイズを含むコースを迅速に開発したり、既存のコースワークをアップロードして包括的な L&D プログラムを構築したりできます。
• コースは、オンボーディングやプロモーションなどのライフサイクルの重要な瞬間に割り当てたり、年間の特定の時期にグループに割り当てることができます。
• すべてのデータは Rippling 内に保存されるため、企業は進捗状況を簡単に追跡してチームがトレーニングを完了したかどうかを確認したり、クイズの結果を表示して従業員が教材を理解したかどうかを確認したりできます。
• : サイバーセキュリティや無意識の偏見などの重要なトピックに関する、事前に構築されたグローバル コース カタログにアクセスして、トレーニング プログラムを開始します。
• : 従業員は、あらゆるデバイスから自分のスケジュールに合わせてトレーニング資料にアクセスできるため、学習がよりアクセスしやすく柔軟になります。
• Rippling は、コース登録やリマインダーなどの手動タスクを自動化し、組織が連邦、州、地方の規制に簡単に準拠できるように支援します。
• : 国際コース カタログは 15 を超える言語をサポートしており、グローバル チームのトレーニング ニーズに応えます。

リプリングの最近の 研究従業員のスキルアップとトレーニングは、次の会計年度のビジネス優先事項のトップ 5 にランクされ、生産性を高める最も人気のある方法であり、ビジネス リーダーの 4 分の 3 以上 (76%) が、トレーニングとスキルアップは従業員の生産性向上に有益であることに同意しています。カスタム コース ビルダーは、オーストラリアの企業にとって重要なツールとなり、学習および開発 (L&D) イニシアチブをより簡単に、より迅速に実行できるようになります。

「今日の急速に変化する世界では、継続的な学習と開発はあらゆる組織の成功にとって不可欠です。しかし、従来、従業員に関連のある専用のトレーニング コースを作成することは、時間と費用のかかるプロセスでした」と、Rippling の副社長兼アジア責任者である Matt Loop 氏は述べています。

「Rippling のカスタム コース ビルダーを使用すると、企業ははるかに少ない時間と労力で従業員に優れたトレーニング エクスペリエンスを提供できます。このツールは、従業員の成長を促進し、コンプライアンスを確保し、競争力を維持するように設計されており、最終的にはビジネス成果の向上に役立ちます。」

Rippling の新しいカスタム コース ビルダーでは、マルチメディア コンテンツをシームレスに統合し、クイズを組み込むことで、より現代的で魅力的な学習体験を実現できます。また、自動リマインダーにより、従業員が時間どおりにコースを完了できるようにし、期限を守らなければならない個人の責任を軽減できます。

このツールは、小売店が在庫管理の基礎を教える場合でも、専門サービスがプレゼンテーション スキルや顧客エンゲージメントを磨く場合でも、業種や会社の規模に関係なく、パーソナライズされた L&D エクスペリエンスを作成するために使用できます。

詳細については、 リプリング。

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