Netflix、ワクチン接種義務化をめぐりセクハラと報復訴訟を起こされる

ネットフリックスの元リスク管理シニアマネージャーは、セクハラから差別、報復的解雇まで、さまざまな申し立てでストリーマーを法廷に訴え、現在は閉鎖されている。 COVID ワクチン接種義務。

「コムズ氏は、解雇の本当の理由は、ネットフリックスの抑圧的な性的「好奇心」文化に関する彼女の率直な発言と複数の苦情に対する報復だったと主張している」とジェシカ・コムズ氏が本日ロサンゼルス上級裁判所に提出した10件の申し立て書は述べている。「彼女が積極的に発言したことは、彼女がネットフリックスの利益のために行動していない従業員であることを示しており、良いチームプレーヤーでもなければ、会社にあまり適していない従業員だった」と陪審員裁判を求める文書は、2017年5月から2021年12月までネットフリックスに勤務していたコムズ氏について付け加えている。

28ページに及ぶ訴状は、リード・ヘイスティングスが共同設立したストリーマーが「促進した性的文化の直接的な結果」である事件で、自身と同僚の女性社員が「精神的に傷ついた」ことに対するネットフリックスの人事部の「配慮の欠如」を挙げ、現在はテネシー州ナッシュビルを拠点とするこの元幹部に対し、詳細不明のさまざまな損害賠償を求めている。訴状は、プライド月間にネットフリックスロサンゼルス本部のメインカフェテリアで「性的に踊るドラッグクイーン」や、会社で「勤務中に飲酒」が当たり前のように行われていることを軽蔑し、さらに「ネットフリックスのこの性的文化は男性捕食者を満足させている」としている。

とはいえ、明らかにそれは非常に多くの主張だが、これらの主張は実際にはコムズ氏の苦情の核心ではない。

コームズ氏は、新型コロナウイルスの副産物を訴えようとしており、2023年8月にカリフォルニア州公民権局から訴訟権の通知を受け取っている。ネットフリックスに対する訴訟権の期限が切れるまで1週間も残されていない中、元ワーナー・ブラザース社員である同氏は、宗教的免除と退職条件を拒否されたとされるこの傷を再び開くという決断をしなければならなかった。

2021年10月頃、コムズは、宗教上の理由でワクチン接種を拒否されたため、必要に応じてCOVID-19の陰性検査結果を提出することを許可するようNetflixに要請した。Netflixは、コムズがワクチン接種の代わりに陰性検査結果を提示することを許可しなかった。

それも2021年10月頃のことでした。コムズ氏は、Netflixの不当なワクチン接種の強制に応じる努力をするとともに、自身の宗教的、道徳的信念を擁護し、Netflixに、公式オフィスの所在地をロサンゼルスから、すでにNetflixのために重要な仕事をしているロンドンに変更することを許可するよう要請しました。この要請も拒否されました。

2021年11月頃、コムズはNetflixの幹部に電子メールを送り、 ワクチン義務化、および多様性と包括性に関する同社の差別的慣行について質問したが、COMBS はその電子メールに対する返答を一切受け取らなかった。

2021年11月頃、NetflixはCOMBSに対し、彼女が（Netflixの事前承認を得て）テネシー州に引っ越し、自宅で仕事をしているため、「勤務地に基づく給与」による昇給を受ける資格がないと通知した。しかし奇妙なことに、もしCOMBSが（COVID-19の期間中にリモート従業員として）ロサンゼルスに残っていたら、彼女の給与はCOMBSがこの通知を受け取る前に信じられないほど20％増加していただろう。

2021年11月15日、Netflixの人事部はCOMBSに解雇通知を送った。解雇通知には、COMBSの解雇理由は彼女が「合理的な雇用主のルール」に違反したこと、つまりCOVIDワクチン接種を受けなかったことと記されていた。注目すべきことに、裁判所はその後、そのような強制は違法であるとの判決を下した。COMBSの解雇理由として記されていたのは口実だった。

解雇通知書には、Netflix をいかなる請求からも解放するのであれば、ジェシカに 4 か月分の退職金が支払われると書かれていた。コムズは合意書への署名を拒否した。特に、2021 年 11 月までに、コムズは 2018 年から 3 年以上にわたってディレクターレベルの業務を行っていたが、これはチームにディレクター代行がいなかったためである。コムズはパンデミックの間、リスク管理のリーダーとなり、最上級のチーム メンバーとなった。しかし、Netflix はコムズの「ディレクターレベル」の業務に対して一度も支払っていなかった。コムズは、解雇時にディレクターは 4 か月ではなく 6 か月分の退職金を受け取ると主張し、信じている。これは、コムズに受け入れられない退職金条件を提示して不当に解雇しようとする Netflix の意図的で悪意のある行為のさらなる証拠である。

ランチョ・サンタ・マルガリータを拠点とする弁護士マイケル・CP・クラーク氏の申し立てでは、ストリーマーは利益以外の何よりも従順を要求しているとしてさらに激しく非難している。

「コムズ氏は退職金合意書に署名しなかったため、Netflix は失業手当の申請を却下した」と訴状には記されている。「コムズ氏は、年次評価、昇進、昇給で繰り返し称賛されていることからもわかるように、彼女の忠誠心、献身、模範的な勤続年数にもかかわらず、Netflix の神聖な、しかし不適切である中核的価値観に敢えて挑戦する従業員に対する Netflix の意図的で悪意のある対応を、今回の失業手当却下の行為がさらに示していると主張している。コムズ氏は Netflix 在職中、職務を有能に遂行し、Netflix の正当な期待に応えるか、それを超えていた。」

本日デッドラインが連絡を取った際、Netflix はコムズの訴訟についてコメントしなかった。状況が変われば、この投稿は更新される。クラーク弁護士はデッドラインの問い合わせに対しコメントを返さなかった。返答があった場合、この投稿は更新される。

ちなみに、政治的および医学的な潮流が変化するにつれ、Netflixは2022年9月にワクチン接種義務をひそかに撤回した。ディズニーもその後すぐに追随した。 2022年11月 残りのスタジオとハリウッドの組合は2023年初頭に義務化を完全に終了する予定です。その後数か月間に数十件のワクチン義務化訴訟が起こされ、そのほとんどはまだ裁判所で審理中です。