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2024-07-29 23:00:00
新たな調査によると、アイルランドでは、自国または海外で1週間の休暇を取る余裕のない労働者の数が増加している。
欧州労働組合連合（ETUC）がEUデータを分析したところ、2022年にはアイルランドの労働者の約14.8％が1週間の休暇を取ることができないことが判明した。
これは前年比3.83パーセントポイントの増加であり、アイルランドはEU全体で最も高いパーセントポイントの増加を記録したことを意味します。
2022年の数字は入手可能な最新のデータだが、ETUCは、昨年の夏の休暇費用の記録的な上昇と昨年のインフレによるEU全体の実質賃金の低下を受けて、2023年の数字はさらに悪化する可能性があると警告している。
ETUCは、EU全体で、1週間の休暇を取ることができない労働者の数は2021年から2022年の間に200万人以上増加したと述べた。
2022年に休暇を取る余裕がないとEU全体の労働者は14.6％と、2021年の13.8％から増加していると推定されている。
これらの数字は、欧州労働組合会議（ETUC）の独立研究センターである欧州労働組合研究所による所得と生活水準に関するEU統計（EU-SILC）のマイクロデータの分析に基づいています。
研究者らは、EU-SILCによる1週間の休暇を取ることができない労働者の割合を推定し、影響を受ける人数を1,000人単位で表した。
休暇を取る余裕のない労働者の割合が最も高かった国は、ルーマニア、キプロス、ギリシャだった。
「一年中懸命に働いた後、労働者は休暇を取る余裕があるべきだ」とETUC事務局長のエスター・リンチ氏は語った。
彼女はさらにこう付け加えた。「休暇は贅沢ではありません。家族と一緒に過ごす時間は、労働者の心身の健康を守るとともに、子どもたちに貴重な経験を与える鍵となります。」
「これらの数字は、経済格差の拡大により社会の進歩がいかにして逆転しているかを示している。
「団体交渉協定の対象となる労働者のレベルを早急に引き上げる必要がある。それが、労働者が自分たちが生み出した富の公平な分け前を受け取り、生き延びるために苦労するのではなく、1週間の休暇のような基本的なものを楽しめるようにするための最善の方法だ。」
#休暇を取る余裕のない労働者の増加