ランナー – LiveNation -469490 – EntertainmentCareers.Net ®

今週のビデオのヒント:
なぜ面接を受けられないのでしょうか?

アルバイト

ランナー – バックヘッドシアター

仕事内容

あなたは誰ですか？

情熱的でやる気に満ちています。起業家精神にあふれ、意欲的です。機知に富み、革新的で、前向きで、献身的です。Live Nation Entertainment では、社員がこれらの資質を重視しています。あなたに当てはまる場合は、ぜひ読み進めてください。

役割：

ライブ イベントのさまざまな側面を計画および調整します。プロダクション マネージャーに報告します。

責任には以下のものが含まれますが、これらに限定されません。
• ショーの前、最中、後の空港、ホテル、店舗などへのクルーの送迎
• 地元の店舗（ホームデポ、ロウズ、ターゲット、ウォルマート、ホールフーズ、ギターセンターなど）で必要なさまざまな製品/資材を購入する
• 地元のレストランでクルーの食事注文を円滑にする
• ツアー中に指定業者によるランドリーの集荷手配
• 現金照合
• 必要に応じてその他の業務

個人的な要件:
• 良好な運転記録があり、有効な運転免許証を持ち、完全な保険に加入していること。
• 21歳以上であること。
• 個人車両は必須ではありませんが、強く推奨されます。
• 非常に柔軟性があり、長時間労働できる能力が必要です。
• インディアナポリス/ノーブルズビルとその周辺地域（レストランや地元の店舗を含む）に関する知識。
• 細部にまで注意を払いながら独立して作業でき、問題解決能力を備えている。
• 信頼性が高く、非常に責任感があり、前向きな姿勢を持っている必要があります。
• 仕事に関して完全な慎重さを示さなければなりません。
• 身元調査が必要です。

資格:

• 高校卒業証書/GEDが必要です。
• 高校卒業証書またはGED、および電気通信関連分野の4年制学位が望ましい。
• オーディオおよびビデオ制作の経験、または同等の組み合わせ
• 英語で書面および口頭で効果的にコミュニケーションできる能力
• 標準的なオフィス機器を使用できる能力
• Microsoft Officeに精通している

雇用機会均等

当社は、社員に対して情熱と献身を持っており、多様性と包括性というレトリックを超えた取り組みを行っています。包括的な環境で働き、仕事に全力で取り組むことが奨励されます。当社は、仕事と家庭生活のバランスをうまく取れるよう、全力を尽くします。成長中の企業として、当社は、職業的および個人的な目標を発展させ、新しい経験を楽しみ、一緒に働く才能ある人々から学ぶことを奨励します。当社にとって重要なのは才能であり、性別、人種、性的指向、宗教、年齢、障害の有無、介護責任に関係なく、皆様からの応募を歓迎します。

Live Nation は、年齢 (40 歳以上)、家系、肌の色、宗教的信条 (宗教的な服装や身だしなみの習慣を含む)、家族休暇および医療休暇または家族休暇および医療休暇の拒否、精神的または身体的障害 (HIV および AIDS を含む)、婚姻状況、同性パートナーの状況、健康状態 (がんや遺伝的特徴を含む)、遺伝情報、軍人および退役軍人の状況、政治的所属、国籍 (言語使用制限を含む)、市民権、人種、性別 (妊娠、出産、授乳、および妊娠、出産、授乳に関連する健康状態を含む)、性別、性自認、性表現、性的指向、または適用される連邦、州、地域の法律、規則、条例、規制によって保護されるその他の根拠に関係なく、すべての応募者に対して均等な雇用機会を提供することを強く支持します。

当社は、障害のある適格者にも平等な雇用機会を提供しています。このため、Live Nation は、法的義務に従い、障害のある適格者の既知の身体的または精神的制約に対して、適用される地方、州、および/または連邦法に従った妊娠に関連する合理的配慮を含め、合理的配慮を行います。合理的配慮を行うというコミットメントの一環として、Live Nation は、障害のある応募者と適時に誠意を持って対話するプロセスに参加し、配慮の要求に応じて効果的な合理的配慮 (ある場合) を決定したいと考えています。応募者は、求めている職務の重要な機能を遂行するのに役立つ合理的配慮を特定する必要があります。職務の重要な機能を遂行するために配慮を必要とする応募者は、人事担当者に連絡して、適時の対話プロセスに参加する機会をリクエストする必要があります。Live Nation は、ケースバイケースで合理的な宗教的配慮も提供します。

採用慣行
上記の職務記述書は、この分類内の従業員が遂行する仕事の一般的な性質とレベルを示すために作成されています。この職務に割り当てられた従業員に求められるすべての義務、責任、および資格の包括的な一覧を含む、またはそう解釈されるように作成されたものではありません。

Live Nation の採用方針は、最も優秀な人材をタイムリーかつ効率的に配置することを目的として策定されています。Live Nation は、社内昇進、従業員紹介、外部広告、職業紹介所、インターネット求人、就職説明会、大学求人、人材紹介会社など、利用可能なあらゆる手段を講じます。