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カルナタカ州、技術系労働者向けの新法案を計画

ニューデリー： カルナタカ州の民間企業に カンナダ語の予約求人カルナタカ州IT/ITeS従業員組合（KITU）は土曜日、州政府がITスタッフの労働時間を1日14時間に増やすことを計画していると発表した。KITUによると、14時間労働を促進するためにカルナタカ州の商店・商業施設法を改正する提案は、労働省が業界のさまざまな利害関係者と招集した会議で提示された。もし実施されれば、週70時間の労働時間の延長は、インドのITの中心地として知られる州都ベンガルールに最も大きな影響を及ぼすことになるだろう。シダラマイア首相率いる政府は今のところこの問題について何も語っていない。「提案されている新法案『カルナタカ州商店・商業施設（改正）法案2024』は、14時間労働を標準化しようとしている。現行法では、残業時間を含めて1日10時間までしか労働が認められていないが、今回の改正で完全に撤廃された。これにより、IT/ITES企業は1日の労働時間を無期限に延長できるようになる」と労働組合は声明で述べた。KITUは、この改正は「この時代における労働者階級に対する最大の攻撃」であり、企業が現行の3交代制ではなく2交代制を採用することを可能にし、労働者の3分の1が解雇されることになると述べた。会議にはカルナタカ州のサントシュ・S・ラド労働大臣や労働省、情報技術・バイオテクノロジー省の職員も出席し、KITUはIT従業員の長時間労働が健康に与える影響に関する研究を指摘したと述べた。「KCCIの報告によると、IT部門の従業員の45％がうつ病などの精神衛生上の問題を抱えており、55％が身体的な健康への影響に直面している。労働時間の増加はこの状況をさらに悪化させるだろう。WHOとILOの調査によると、労働時間の増加により、脳卒中による死亡リスクが35％、虚血性心疾患による死亡リスクが17％増加すると推定されている」と報告書は述べている。「この改正は、労働時間の増加が生産性に悪影響を及ぼしているという事実を世界が受け入れ始め、より多くの国々が、あらゆる従業員の基本的権利として切断する権利を認める新しい法律を制定しつつある時期に行われた」と組合は述べた。カルナタカ州IT/ITeS従業員組合は、シッダラマイ首相率いる政府にこの提案を「再考」するよう求め、この修正案を実行しようとするいかなる試みも、カルナタカ州のIT/ITeS部門で働く200万人の従業員に対する「公然の挑戦」となるだろうと警告した。組合はまた、IT部門の従業員全員に団結し、この「我々に奴隷制を押し付けようとする非人道的な試み」に抵抗するよう呼びかけた。昨年初め、インフォシスの共同創業者 ナラヤナ・ムルティ インドの労働文化を変える必要があり、若者は週70時間働く覚悟をすべきだと提案し、大きな議論を巻き起こした。ベンガルールに本社を置く彼のIT企業の時価総額は7,44,396.43億ルピーである。カルナタカ州の民間企業留保法案カルナタカ州政府は今週初め、州内の民間企業に 現地採用を優先する 非管理職の70パーセントと管理職の50パーセントを占めています。同州労働省が起草した法案では、問題となっている仕事は主に、当時カルナタカ州に移住していた北部諸州出身の人々に与えられていると主張している。政府は、州が提供するインフラの恩恵を受けているカルナタカ州に拠点を置く企業が地元住民のために雇用を確保することを提案した。しかし、この発表を受けて激しい怒りが巻き起こったため、法案は一時停止された。 #カルナタカ州技術系労働者向けの新法案を計画