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2024-07-09 17:53:15
パイロットの賃金紛争の和解に向けた取り組みが行き詰まり、労働組合の指導者らが紛争終結に向けた合意内容の明確化を求めたため、エアリンガスの乗客は火曜日も引き続き不確実な状況に直面した。この紛争は8万2000人の旅行計画に影響を与えている。
労働組合フォルサの一部であるアイルランド航空パイロット協会(Ialpa)の幹部会議は、同社がパイロットの給与を17.75%引き上げるよう求める労働裁判所の勧告を支持するかどうかの決定を下すことなく終了した。
イアルパ氏はその後、当局は合意案のいくつかの点を裁判所が確認するのを待ってから再度会合を開き、メンバーに投票を呼び掛けるかどうかを決定すると述べた。
ヤルパ会長マーク・タイグ大尉は、同組織は労働裁判所に書簡を送り、一部の条項に関する当局者の理解が正しいか確認するよう求めたと述べた。「すぐに回答が得られることを期待している」と同氏は付け加えた。
情報筋によると、組合執行部がパイロットらに協定を支持するよう勧告するかどうかの決定は、労働裁判所の反応次第となるという。
IALPA 幹部がどのような立場を取るかは、紛争を終わらせるために非常に重要だとみられている。なぜなら、IALPA のメンバーは、今後数日間の投票でこれを支持する可能性が高いからだ。
エアリンガスはすでにこの協定に同意することを確認しているが、組合はそれを承認する前に組合員による投票を行わなければならない。
彼らがこの取引を受け入れない場合、イアルパは同航空会社の現在の労働争議を強化する可能性が高い。同航空会社では現在、パイロットらが勤務時間外労働や勤務表の変更を拒否しており、規則に従った労働が求められている。
この遅延により、IALPAの組合員らがその間も労働争議を続けることから、エアリンガスが来週にかけてさらに多くのフライトをキャンセルする可能性が高まっている。
Ialpaの幹部が立場を決定したら、提案を投票する前にメンバーと会合して議論する可能性が高いが、これには数日かかる可能性がある。
同航空会社は火曜日にコメントしなかった。同社は2週間前に始まったパイロットの規制作業中に、可能な限り多くのサービスを維持するため、来週の日曜日7月14日まで548便を欠航した。
IALPA役員にとって重要な問題は、労働裁判所の勧告の条件が、若いパイロットを含む組合内のさまざまなグループにどのような影響を与えるかを理解することです。
裁判所は、賃上げに加え、エアリンガスの2つの給与体系を1つにし、手当を増額し、パイロットが夏季休暇を追加で取得できるようにする協定を廃止することを勧告している。
労働裁判所の勧告はいずれの当事者に対しても拘束力を持たないため、紛争を終わらせるには双方が労働裁判所の提案を受け入れることに同意しなければならない。
エアリンガスの労働争議:乗客にどのような影響があるのか?
ヤルパ航空はインフレによるパイロットの賃金上昇を補うため20%以上の賃上げを求めたが、同社との協議中に姿勢を和らげたと述べた。
エアリンガスとイアルパは先週の水曜日に3時間以上、その前の月曜日には9時間以上、労働裁判所に出廷した。裁判所は今週勧告を出した。
この提案は、エアリンガスがパイロットの給与を3年以上かけて17.75%引き上げることを提案しており、最初は2023年1月に遡って2%引き上げ、最後に2026年7月1日に1%引き上げを実施するというものである。
支払いは全部で8回あり、そのうち4回は遡及支払いとなり、今年末までに10.75%が支払われ、残りの7%は2025年1月から2026年7月の間に支払われる。
#エアリンガスのパイロットの賃金交渉が行き詰まり乗客はさらなる不確実性に直面 #アイリッシュタイムズ