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大学は今年、既存の職員に給与を支払うための資金が不足していると述べている – アイリッシュ・タイムズ

大学側は、公的部門の給与引き上げ費用を賄うための政府資金の不足により、今年、既存の職員に支払う資金が不足していると述べている。の アイルランド大学協会 （IUA）は、州内のトップランクの8つの 大学は、財政上の9200万ユーロの穴を埋めるために、今年は補正予算が緊急に必要だと述べた。同協会の事務局長ジム・マイリー氏は次のように述べた。「州内の各大学は今年、現職職員の給与を支払う資金が不足しています。総額は9,200万ユーロに上ります。これは現状維持に必要な額で、2025年に収支均衡するにはさらに1億7,100万ユーロが必要です。政府が、全国給与交渉の一環として大学が交渉した給与額に全額出資することが今、極めて重要です。」同氏は、現行の給与支給額の財源では、EU平均を大幅に下回る現在の学生対教員比率を維持するだけだと述べた。「大学が学生に質の高い高等教育を提供し、必要なサポートサービスを提供するのに必要なスタッフに給料を支払えるよう、必要な投資を行うことが重要です。高等教育の質と回復力を支えることは、アイルランドの競争力にとって極めて重要です」と彼は述べた。この訴えは、公立大学約7校が赤字に陥っている時期に出されたもので、インペリアル・カレッジ・ロンドンのヒュー・ブレイディ学長は、資金不足がアイルランドの大学生活の質を損なっていると警告している。高等教育省はIUAの声明についてコメントせず、「公的部門の給与に関する資金は、年間予算プロセスの一環として求められている」と述べた。同大学はこれまで、過去2回の予算で1億ユーロを超える追加の中心資金を割り当て、人員の増加と学生へのサポートサービスの強化につながったと述べている。これは、2022年5月に当時の高等教育大臣サイモン・ハリス氏の下で開始された「未来への資金提供」戦略の一部であり、提供の質を高めるために、次期予算で3億700万ユーロ以上の追加コア資金を提供することを目指している。しかし、IUAは、これらのコア資金の増加によって得られた利益の多くは、全国賃金協定やその他の要因から生じる賃金インフレによって「帳消し」になったと主張している。「政府は過去2年間、エネルギーコストの高騰に対してある程度の救済策を講じたが、全国的に交渉され合意された賃金支給のために提供された資金は、実際の賃金請求額を大きく下回っている」と同省は予算提出前に述べている。「大学が現在のサービスレベルを維持するためには、さまざまな『停滞』資金措置が緊急に必要です。これには、全国的な給与協定から生じる追加の給与コスト、新しい医療コンサルタント契約条件、学生数の増加に関連するコストが含まれます。」2024年6月時点で、2024年以降に増加したコア資金1億ユーロのほぼすべてが、既存のスタッフの国家給与賞与の資金として使用されていると、同省は述べている。その結果、コア資金の純増額はわずか800万ユーロと推定されている。来年の核となる資金に関して、IUAは、政府が「未来への資金提供」の約束を守るために、2025年度予算で1億2000万ユーロ以上を拠出することが今こそ不可欠だと述べた。これにより、大学は職員比率を改善し、過小評価されているグループの学生へのアクセスを強化し、学生の健康、福祉、カウンセリングサービスを向上させ、継続教育と高等教育の間の強化された進路をさらに前進させることができるようになると報告書は述べている。IUAの予算提出前報告書では、雇用主への課税で賄われる国家訓練基金の剰余金が15億ユーロ以上に「膨れ上がり」、来年の今頃には20億ユーロにまで上昇するとも指摘されている。同協会は、政府に対し、昨年の予算でパスカル・ドノヒュー公共支出大臣が表明した、急増する黒字に対処するための約束に基づいて行動するよう求めた。「国家の技能ニーズへの備えが満たされないまま、NTFの余剰金が引き続き増加することが許されるということは考えられない」と提出書類には記されている。 #大学は今年既存の職員に給与を支払うための資金が不足していると述べている #アイリッシュタイムズ