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ダグ・エムホフがエンジェルシティを訪問し、男女平等の格差について議論

のために ダグ・エムホフアメリカ合衆国第二の紳士である彼にとって、男女不平等は複雑なものではなく、単純に間違っているだけなのです。「それは正しくない。不公平だ」と彼は水曜日、練習施設を短時間訪問した際に語った。 エンジェルシティFCサウザンドオークスのカリフォルニア・ルーセラン大学でトレーニングを行う NWSL チーム。「これは実は差別です」と彼は言う。「女性が成功しても、男性は成功しないという誤解が世の中にはあります。でもそれは違います。女性が成功すれば、私たち全員が励まされるのです。」そして、その格差はプロスポーツにおいて最も顕著かもしれない。職場で同じ仕事をしている女性の賃金は男性より16%低いが、NWSLの最低賃金はMLSの約40%で、その差は約5万ドルである。バスケットボールでは、WNBAドラフト1位指名選手の基本給とNBAの基本給の差は100万ドル以上ある。「これは補償以上の問題だ」とエムホフ氏は言う。「敬意の問題だ。尊厳の問題だ」エンジェル・シティの共同オーナーであるロリー・フェア・アレン氏とチームのゼネラルマネージャーであるアンジェラ・ハクレス・マンガーノ氏とともに登場した2人目の紳士は、写真撮影以上の意味はなかった。しかし、これはバイデン・ハリス政権の男女平等への取り組みを強調するためのものだった。カリフォルニア州上院議員として、 カマラ・ハリス 副大統領でエムホフ氏の妻であるバイデン氏は、賃金格差の問題を扱った家事労働者権利法と給与公平法を発起した。また昨年、バイデン大統領は、世界大会で米国を代表するすべての選手が性別に関係なく平等の賃金と福利厚生を受けることを義務付ける法律を承認した。「私がやっていることの多くは、公平性と不公平性について話し、それに取り組むこと、そして男性がどのような役割を果たせるかについて話すことです」とエムホフ氏は言う。「それはまさに正しいことなのです」アゴウラヒルズ高校を卒業したエムホフさんは、エンジェルシティのオフィスを見学し、通常は立ち入り禁止となっているチームのジムで選手たちと会話を交わした。今回の訪問のきっかけは、昨年の夏、ニュージーランドで行われた女子ワールドカップで、エムホフさんが元世界チャンピオンで選手時代にはオリンピックメダリストだったフェアさんと会ったことだった。「彼は男女平等に関する取り組みに力を入れています。彼にとってこれは個人的な問題です」とフェア氏は語った。「スポーツ界における男女平等だけではありません。女性の就労機会、家族休暇、育児休暇、育児手当、手頃な保育料などについて話し合うなど、労働力全体にかかわる問題であり、伝統的に女性が担ってきた仕事の一部を評価することでもあります」エムホフはサッカーファンで、3月にNWSLチャレンジカップに参加する前に昨年秋にチェルシー女子チームと会ったことがある。そのおかげで、彼の情熱と目的を一致させることが容易になった。「このスポーツは世界共通の言語です」と、フェアの元チームメイトで、女子代表チームで10年近くプレーしたハクルズは語った。「私はサッカーが擁護と前向きな変化の手段であることを目の当たりにしました。私たちのユニークなプラットフォームは、特に男女平等について語るときに前向きな変化を促進します。このクラブの起源は、男女平等と女性の賃金格差に関する物語を変え、文化を変えることから始まりました。」これは、2番目の紳士が政府の男女平等政策を推進するためにエンジェルシティを選んだもう一つの理由です。2020年夏の創設以来、クラブと100人以上のオーナーからなる広大なグループ(プロスポーツ史上最大の女性主導のオーナーグループ)は、そのユニークなプラットフォームを活用して、危険にさらされているコミュニティに変化をもたらしてきました。エンジェル シティは、スポンサー収入の 10% を公平性、生活必需品、教育に重点を置いたコミュニティ活動に再配分する革新的なモデルを開拓しました。これにより、今後 3 ~ 5 年間で少なくとも 700 万ドルが南カリフォルニアに振り向けられることになります。さらに、チームは地元のプログラムに 1,700 人以上のボランティアを動員し、合計 5,400 時間を超える地域奉仕活動に貢献しました。また、女の子やジェンダーにとらわれない人々がスポーツをプレーできるより公平な機会を創出することで、プレイ料金モデルに代わるモデルを生み出し、2 つの青少年スポーツ プログラムで女の子の参加を 2 倍以上に増やしました。「私にとってこれは大きな進歩だ」とセントラルフロリダ大学スポーツにおける多様性と倫理研究所所長のリチャード・ラップチック氏は語った。「このチームは、先駆的なアスリートのチームであると同時に、社会正義の戦士のチームとしても見られるようになるだろう」と彼は語った。こうした努力により、エンジェル・シティはホワイトハウスだけでなくESPNからも注目され、同ネットワークは来月のESPYで年間最優秀スポーツ人道チーム賞の候補4チームのうちの1つに同チームを選出した。「私はワールドカップの時にローリーと会い、うまくいっていないことについて話し始めました。エンジェルシティではうまくいっています」とエムホフは語った。「ここは私の故郷です。私はここの出身で、私の故郷で正しいことをしているこのチームを応援するためにここに来たかったのです。」 #ダグエムホフがエンジェルシティを訪問し男女平等の格差について議論

ダグ・エムホフがエンジェルシティを訪問し、男女平等の格差について議論

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2024-06-27 00:45:54

のために ダグ・エムホフアメリカ合衆国第二の紳士である彼にとって、男女不平等は複雑なものではなく、単純に間違っているだけなのです。

「それは正しくない。不公平だ」と彼は水曜日、練習施設を短時間訪問した際に語った。 エンジェルシティFCサウザンドオークスのカリフォルニア・ルーセラン大学でトレーニングを行う NWSL チーム。

「これは実は差別です」と彼は言う。「女性が成功しても、男性は成功しないという誤解が世の中にはあります。でもそれは違います。女性が成功すれば、私たち全員が励まされるのです。」

そして、その格差はプロスポーツにおいて最も顕著かもしれない。職場で同じ仕事をしている女性の賃金は男性より16%低いが、NWSLの最低賃金はMLSの約40%で、その差は約5万ドルである。バスケットボールでは、WNBAドラフト1位指名選手の基本給とNBAの基本給の差は100万ドル以上ある。

「これは補償以上の問題だ」とエムホフ氏は言う。「敬意の問題だ。尊厳の問題だ」

エンジェル・シティの共同オーナーであるロリー・フェア・アレン氏とチームのゼネラルマネージャーであるアンジェラ・ハクレス・マンガーノ氏とともに登場した2人目の紳士は、写真撮影以上の意味はなかった。しかし、これはバイデン・ハリス政権の男女平等への取り組みを強調するためのものだった。

カリフォルニア州上院議員として、 カマラ・ハリス 副大統領でエムホフ氏の妻であるバイデン氏は、賃金格差の問題を扱った家事労働者権利法と給与公平法を発起した。また昨年、バイデン大統領は、世界大会で米国を代表するすべての選手が性別に関係なく平等の賃金と福利厚生を受けることを義務付ける法律を承認した。

「私がやっていることの多くは、公平性と不公平性について話し、それに取り組むこと、そして男性がどのような役割を果たせるかについて話すことです」とエムホフ氏は言う。「それはまさに正しいことなのです」

アゴウラヒルズ高校を卒業したエムホフさんは、エンジェルシティのオフィスを見学し、通常は立ち入り禁止となっているチームのジムで選手たちと会話を交わした。今回の訪問のきっかけは、昨年の夏、ニュージーランドで行われた女子ワールドカップで、エムホフさんが元世界チャンピオンで選手時代にはオリンピックメダリストだったフェアさんと会ったことだった。

「彼は男女平等に関する取り組みに力を入れています。彼にとってこれは個人的な問題です」とフェア氏は語った。「スポーツ界における男女平等だけではありません。女性の就労機会、家族休暇、育児休暇、育児手当、手頃な保育料などについて話し合うなど、労働力全体にかかわる問題であり、伝統的に女性が担ってきた仕事の一部を評価することでもあります」

エムホフはサッカーファンで、3月にNWSLチャレンジカップに参加する前に昨年秋にチェルシー女子チームと会ったことがある。そのおかげで、彼の情熱と目的を一致させることが容易になった。

「このスポーツは世界共通の言語です」と、フェアの元チームメイトで、女子代表チームで10年近くプレーしたハクルズは語った。「私はサッカーが擁護と前向きな変化の手段であることを目の当たりにしました。私たちのユニークなプラットフォームは、特に男女平等について語るときに前向きな変化を促進します。このクラブの起源は、男女平等と女性の賃金格差に関する物語を変え、文化を変えることから始まりました。」

これは、2番目の紳士が政府の男女平等政策を推進するためにエンジェルシティを選んだもう一つの理由です。2020年夏の創設以来、クラブと100人以上のオーナーからなる広大なグループ(プロスポーツ史上最大の女性主導のオーナーグループ)は、そのユニークなプラットフォームを活用して、危険にさらされているコミュニティに変化をもたらしてきました。

エンジェル シティは、スポンサー収入の 10% を公平性、生活必需品、教育に重点を置いたコミュニティ活動に再配分する革新的なモデルを開拓しました。これにより、今後 3 ~ 5 年間で少なくとも 700 万ドルが南カリフォルニアに振り向けられることになります。

さらに、チームは地元のプログラムに 1,700 人以上のボランティアを動員し、合計 5,400 時間を超える地域奉仕活動に貢献しました。また、女の子やジェンダーにとらわれない人々がスポーツをプレーできるより公平な機会を創出することで、プレイ料金モデルに代わるモデルを生み出し、2 つの青少年スポーツ プログラムで女の子の参加を 2 倍以上に増やしました。

「私にとってこれは大きな進歩だ」とセントラルフロリダ大学スポーツにおける多様性と倫理研究所所長のリチャード・ラップチック氏は語った。

「このチームは、先駆的なアスリートのチームであると同時に、社会正義の戦士のチームとしても見られるようになるだろう」と彼は語った。

こうした努力により、エンジェル・シティはホワイトハウスだけでなくESPNからも注目され、同ネットワークは来月のESPYで年間最優秀スポーツ人道チーム賞の候補4チームのうちの1つに同チームを選出した。

「私はワールドカップの時にローリーと会い、うまくいっていないことについて話し始めました。エンジェルシティではうまくいっています」とエムホフは語った。「ここは私の故郷です。私はここの出身で、私の故郷で正しいことをしているこのチームを応援するためにここに来たかったのです。」

#ダグエムホフがエンジェルシティを訪問し男女平等の格差について議論

執筆者について: nipponese

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