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2024-06-26 04:05:25
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5月20日の深夜、全米地方郵便配達員協会（NRLCA）と米国郵政公社（USPS）の契約が期限切れとなった。この契約の3年間は、労働組合の官僚組織がUSPSの管理者と郵政長官ルイス・デジョイに歴史的に裏切られた期間だった。 アメリカ再建計画（DFA）の実現新たな地方路線評価報酬制度（RRECS）により、ほとんどの地方運送業者の賃金が数千ドル、場合によっては数万ドルも削減された。
約13万人の労働者を対象とする次の契約は、大企業政党と郵便労働組合の官僚機構の両方の支援を受けて行われている郵便局の破壊と闘うために、地方の郵便配達員が一般労働者の反乱を組織する機会となる。
労働者が経営陣と労働組合機構の両方と闘っていることは、3月7日にNRLCA会長ドン・マストンが「ルイ」を称賛し、労働組合は「『Delivering for America』計画に勇気づけられ、その目標を支持する」と宣言したことで強調された。
この闘いには、郵便労働者が、経営陣と組合の陰謀から主導権を奪うために、自分たちで管理できる組織を持つことが必要である。これは、昨年設立された USPS 労働者一般委員会 (USPS-WRFC) の発展を意味する。同委員会の設立声明にあるように、同委員会は「635,000 人の USPS 正規および非正規労働者の意志を主張するために下からの行動を準備し、企業に支配された政治家の焼き討ち政策ではなく、私たちのニーズと利益が絶対的に優先されるようにする」ことを目的としている。
USPS-WRFCは、世界中の国立郵便局に設立された委員会のグローバルネットワークの一部であり、 英国、 ドイツ、 カナダ そして オーストラリア 労働者も同様の攻撃に直面している。
「アメリカのために配達」はサービスの崩壊をもたらす
DFAは、郵便局の従業員を数万人削減し、年金義務と給付金を廃止し、安定した仕事を監視の厳しいギグワークに置き換え、数十年にわたるユニバーサルサービス義務を破棄して、アマゾンのような郵便局の大規模法人顧客のニーズに応えることを目指している。
この計画は、郵便ネットワークを、処理、配達、小売りのサービスを扱う、アクセスしやすい郵便局から、はるかに少ない労働力で運営される大規模で高度に自動化された処理センターに依存するアマゾンスタイルのハブアンドスポークモデルへと再構築することを目指している。DFAは、数万人の処理労働者を解雇し、過重労働の配達員に、地域センターから郵便物を集配する平均ルート距離を2倍にすることを要求しようとしている。
パイロット都市 地域処理センターが初めて導入されたアトランタ、シャーロット、リッチモンドなどの都市では、サービスレベルが崩壊し、郵便物が紛失し、郵便経路が大幅に長くなりました。経費にはほとんど影響しなかった航空サービス契約の終了などの全国的な変更により、第一種郵便の40％で1〜2日という大幅な遅延が発生しました。
初期の結果が悲惨だったため、DFA の実施は米国大統領選挙後まで一時停止せざるを得なくなった。しかし、これで油断する理由にはならない。いずれにせよ、デジョイ氏と民主党および共和党の支持者たちは、英国のロイヤルメールやドイツのドイツポストがここ数十年で行ったように、250 年の歴史を持つ郵政公社の民営化を目指している。
アメリカのために配達することは、単に無法な郵政長官による無謀な政策ではなく、 世界的な雇用の血みどろの戦い 事実上すべての産業に影響を及ぼしています。これは特に、自動化やその他の新しい省力化技術の使用によって推進されており、これらの技術は、労働力の全体を削減することで利益を最大化するために、仕事の負担を軽減し、労働者の生活水準を向上させるために使用できます。
同様の再編計画は世界中の郵便局や民間の競合企業でも実施されている。UPSは、 少なくとも200の施設を閉鎖する 同社は米国で「未来のネットワーク」プログラムの一環として「すべてを自動化する」ことを計画している。
NRLCAの官僚は嫌われている監視システムを採用
地方の配達員は、2022年に導入されるデジタルプログラム「RRECS」の影響を特に受けており、このプログラムにより郵便配達員の3分の2の賃金が1万ドルから2万ドルも引き下げられることになる。
地方の配達員は常にGPS機器を携帯しなければならないが、配達ルートに対して受け取る報酬は「ミニ郵便調査」と呼ばれる年2回の評価に基づいている。労働者の間では、こうした調査での配達量は労働者の給料を騙し取るために操作されていると広く信じられている。
郵便局員が生活と退職金制度が破壊されたことに激怒する一方で、労働組合の官僚たちは共和党と民主党の政治家が何年も要求してきたこれらの破壊的な改革を推し進めたことを自画自賛している。
NRLCA のマストン会長は、交渉開始の声明で RRECS について次のように述べた。「郵便サービスにおいて、地方への配達を最も効果的な配達方法としつつ、地方ルートを評価する客観的に公正なシステムを確立することに成功しました。」つまり、労働者の搾取レベルに対して最も費用対効果が高いということです。
RRECSが導入されて以来、3回の調整を経て3回の郵送調査が完了しましたが、配達員は全額を回収できていません。実際、多くの配達員が引き続き 失う 運ぶ荷物の量が大幅に増えたにもかかわらず、労働時間と賃金は増加しました。
この嫌われているプログラムから注意をそらすために、NRLCA は、実施されていない暫定的な調整、または小規模な修正について全国的に苦情を申し立てました。彼らは労働者の擁護者を装っていますが、2012 年に非民主的に RRECS に同意し、10 年間メンバーに警告せず、開始時に労働者を保護することなく、その賛美を歌い続けています。
世界的な熱波は労働者の労働条件の悪化を示唆している
世界の平均気温は何年も記録を更新しており、現在太平洋はエルニーニョ現象による温暖化期に入っており、安全上のリスクがさらに悪化するだろう。 郵便配達員やその他の労働者。
今月は 1周年記念 テキサス州ダラス市の郵便配達員ユージン・ゲイツ氏が、36年間勤務した後、職場で倒れて死亡した事件。それまでは非の打ちどころのないキャリアだったが、初めての書面による注意を受けた直後だった。この事件が起きたのは、市の郵便配達員が独自の監視プログラム、技術統合代替経路評価調整プロセス（TIAREP）の導入を余儀なくされた直後だった。このプログラムは「静止イベント」を起こした労働者に罰則を科すものだった。
地方の配達ルートは地方の中心部まで届くため、距離が倍増することが予想され、配達員は厳しい天候にさらさなければならない。特に、多くの郵便車両は数十年も前のもので壊れかけており、一方、地方の配達員は、自家用車が利用できない場合は自家用車を運転しなければならない。配達員の中には、エアコンを付けておくための燃料さえ買えない人もいる。
特に弱い立場にあるのは、新たに雇用された地方運送業者（RCA）だ。これらの二級労働者は、すでに過酷な労働条件の下で、1日12時間以上ルートを運転することを強いられることもある。組合は、正規労働者へのわずかな譲歩と引き換えに、階層制の導入とRCAの過度な搾取を交渉したが、現実には、階層制は全員の賃金を抑制している。
郵便労働者に対する労使の陰謀
NRLCAの官僚組織は、会員を騙し裏切るという点で特異な存在ではない。市内の配達員組合である全国郵便配達員協会（NALC）は、密室での仲裁でTIAREAP監視システムの導入に同意し、 密かに拡大したこれは、NRLCA が会員の投票もなしに RRECS を採用したのとよく似ています。
市内の運送業者は1年以上も契約なしで営業を続けており、NALCの官僚機構は、会員を暗闇に閉じ込めておくために、背後で計画していることをささやくだけで伝えてきた。
アメリカ郵便労働組合（APWU）に代表される事務員、整備士、その他の郵便職種も同様に、今夏に契約満了が迫っている。APWUは、郵便医療制度を骨抜きにして労働者をメディケアに引き渡す2022年郵政改革法の大きな支持者だった。
数十万人のアメリカ人労働者を擁するこれら3つの主要な郵便労働組合は、現代のUSPS史上最も深刻な、彼らの雇用、安全、賃金、福利厚生への攻撃の実行に加担している。彼らの仕事が監視の厳しい単発労働に転換されたり、完全に自動化されたり、何兆ドルものお金が不人気な戦争に注ぎ込まれたりしている今、官僚機構は経営陣とさらに緊密に連携することで対応している。
一般会員による委員会を設立しましょう!
全国郵便事業の3つの契約がすべて今年期限切れになったか、期限切れになる予定であるという事実は、郵便労働者が自分たちの要求を勝ち取るために団結して闘う強力な立場にあることを示している。郵便労働者は経営陣の果てしない権利侵害に対して闘争を繰り広げることに熱心である。
しかし、この闘いは、不満や法的策略、地元の民主党員や共和党員への圧力運動、あるいは労働組合の官僚に我々に代わって闘うことを委ねることによって勝利できるものではない。真の変化は、我々自身の手で問題に取り組むことによってのみもたらされるのだ。
昨年9月、郵便労働者はまさにこの運動を組織するためにUSPS一般職員委員会を結成した。 の 委員会‘s 創設 声明我々は次のように宣言した。
郵便労働者は、これが社会資源の配分をめぐる企業支配の両党に対する政治的闘争であることをはっきり認識する必要がある。労働者が文字通り職場で死ぬまで働き続けなければならないという前提から始まる要求プログラムは、どれも実現不可能である。
我々の要求を達成するためには、あらゆる職場で一般労働者委員会を組織し、全米各地、地方や都市の運送業者、車両運転手、技術者、事務員、郵便取扱員、あらゆる職種にわたって委員会を統一しなければなりません。
要求内容は以下のとおりです。
- 団体交渉の完全な透明性（ライブ中継交渉、暫定合意の全文を全労働者に配布、信頼できる一般労働者で構成された交渉委員会の選出を含む）。
- RRECS およびその他の出来高制を廃止し、RRECS のもとで失われた賃金の全額を未払い賃金として支払います。
- TIAREAP およびその他の屈辱的な監視システムを廃止します。
- 数十年にわたる賃金窃盗と賃金低下、およびインフレに伴う生活費調整を補うために、即時1年間で25％の賃金引き上げを実施します。
- 現職労働者および退職者全員に対する年金および医療費の全額負担。
これに同意するなら、ぜひ参加してください！USPS労働者一般委員会に連絡を取るには、以下の連絡フォームに記入するか、電子メールで連絡してください。 [email protected] 今日。
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