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富士通、英国拠点のオラクル業務チームの半分を削減

富士通は、同社が関与した郵便局スキャンダルの影響が残る中、コスト削減と競争力強化を目指し、英国を拠点とするオラクル事業部で人員削減を行っている。 この動きは、英国のビジネス見通しが悪化したため、この日本のIT大手が4月に英国スタッフに対し、営業、販売前、物流部門の約100人の人員削減を行うと伝えたことを受けて行われた。 現在のオラクル・プラクティス・チームの半数以上にあたる約60人の雇用が失われるが、富士通は英国の顧客に対するオラクルのサービス提供には影響がないと述べた。 「富士通は、競争力を確保するための継続的な取り組みの一環として、英国にあるオラクル・プラクティスの人員を約60人削減する意向を確認した」と、このIT企業は発表した。 「この変更の影響を受ける従業員に対しては、今後数か月にわたり協議プロセスが実施され、必要に応じて同僚の再配置が行われる予定だ」と同社は付け加えた。 富士通は、英国におけるオラクルのサービス市場への取り組みを継続すると述べた。 最新の発表は、英国郵便局スキャンダルで中心的な役割を果たしたことによる影響が同社の営業パイプラインに打撃を与えたため、富士通が英国で約100人の人員削減を行うという4月の報道に続くものだ。このITサプライヤーは、約70人の従業員を解雇の危機にさらし、約30人が退職する。営業、販売前、物流の職が影響を受ける。 1カ月前、富士通はアイルランド共和国での事業で新規事業の開拓は行わず、既存の契約の履行に注力すると社員に伝えていた。 同社は、英国ITVがポストオフィスホライゾンスキャンダルをドラマ化したことで、厳しい批判と監視を受けている。 ベイツ氏対郵便局今年初めに放送された。 富士通は1999年以来、郵便局と副郵便局長にホライゾンソフトウェアとサポートを提供してきた。このソフトウェアには重大な欠陥があり、会計上の不足を引き起こしたため、副郵便局長の責任とされ、その結果、多くの人が不当に起訴された。富士通は、郵便局が副郵便局長から誤りを隠し、代わりにユーザーに責任を負わせるのを手助けした。 1999年から2015年にかけて、何百人もの副郵便局長と支局職員が郵便局により不当に起訴され、会計上の欠陥で有罪判決を受けたが、2018/19年に高等法院で、その欠陥はホライゾンのミスが原因だったことが証明された。さらに多くの人が経済的に破綻した。 今年1月、富士通の欧州担当責任者ポール・パターソン氏は、郵政公社のスキャンダルに関する法定公的調査が終了するまで政府案件の入札を中止すると約束した。 英国では今後、さらなる財政難に直面する可能性がある。国会議員らは富士通に対し、ホライゾン・スキャンダルに関連する巨額の費用を負担するよう要求しているが、パターソン氏は富士通には道義的にそうする義務があると同意した。 匿名を希望したある内部関係者は、Computer Weeklyに対し、富士通の英国事業の士気は低いと語った。 郵便局のスキャンダルは2009年にコンピュータウィークリーによって初めて暴露され、7人の副郵便局長の物語と会計ソフトウェアの問題によって彼らが被った問題が明らかにされた。 (このスキャンダルに関する Computer Weekly の記事のタイムラインは以下を参照)。 • こちらもお読みください: ホライゾンスキャンダルについて知っておくべきこと • • こちらもご覧ください: ITVのドキュメンタリー – ベイツ氏対郵便局：真実の物語 • #富士通英国拠点のオラクル業務チームの半分を削減