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元テスラ社員がイーロン・マスクの好意的なイメージを描き、CEOは彼らに残業を強制していないと語る

今年4月、テスラは 発表された 従業員が 10 パーセント削減され、世界中の多くの技術専門家に影響を与えました。多くの人にとって恐ろしい「従業員各位」メールが現実のものとなり、彼らのキャリアは永久に変わってしまいました。4月の人員削減に続いてテスラから届いたメール 情報を得た 影響を受けた従業員は退職金パッケージの誤りについて苦情を申し立てられた。オースティン在住のキャメロン・スララ氏を含む数人の元従業員はソーシャルメディアで自らの体験を語った。多くの人を驚かせたのは、スララ氏が以前勤めていた会社について実際に良いことを言っていることだ。 短期間で解雇されることは、テスラでも珍しいことではありません。入社後数か月以内に解雇されたという報告もあります。 キャメロン・スララ/ LinkedIn 「具体的に言えば、私はイーロンから特に指示を受けたわけではない」と彼は語った。「私の役割は、工場のソフトウェアチームでの特定の職務に限定されていた。」「スララ氏はさらに、テスラ氏が「自分のパフォーマンスや仕事を正しく行う能力は、残業が必要かどうかなどによって決まる」と示唆したことは一度もないと明言した。」スララ氏は、自身の経験と同僚の観察から、従業員はしばしば残業していたと主張している。しかし、この元テスラエンジニアは、これらは自主的な決定であり、マスク氏や他の誰かからの外部からの圧力によるものではないと主張している。イーロン・マスクの締め切りマスク氏は型破りなリーダーシップスタイルで知られる物議を醸す人物だ。ウォルター・アイザックソン氏のマスク氏の伝記に記されているように、度々批判されるのは、元従業員から「非常識」と評されるほどの強引な締め切り設定に集中している。このアプローチは意見が分かれており、イノベーションと急速な進歩を促進すると称賛する人もいれば、不健康な職場環境を生み出すと批判する人もいる。マスク氏は期限を厳守するという評判があるため、 今日のインド 眠れない夜を過ごすような同様の状況に遭遇したことがあるかどうか、Sralla 氏に直接尋ねました。2022年9月にテスラの工場ソフトウェアサポート技術者として入社したSrallaは最近、 リンクトイン レイオフにもかかわらず、彼は同社が「魔法を売っている」と信じている。インディア・トゥデイは電話で彼にテスラでの経験について尋ねた。スララ氏は、テスラでマスク氏が「これまで勤めたどの会社とも違う」会社を築き上げたと述べた。「他の場所でも言及されているが、チームの才能と能力の密度は信じられないほどだ。また、他のすべてよりも能力を高く評価する会社でもあった。これは大企業では実際には珍しいことだ」とスララ氏はインディア・トゥデイに語った。スララ氏は、テスラのユニークな立場、すなわち壮大な使命、才能あるチーム、そして能力を発揮すれば個人が大きな責任を担えるようにする文化が交差する場所にあることを強調した。スララのポジティブな影響への願いテクノロジー業界に良い影響を与えたいという思いに駆られたスララ氏は、テスラでの機会を求めて新しい都市に移住した。新しい都市に移住し、テスラでの安定した地位を捨てることは計算されたリスクだったとスララ氏は認めた。彼は、この仕事が本当に変化をもたらす比類のない機会を提供していることを知っていた。そして、まさにそれが彼が見つけたものだった。テスラで成し遂げた仕事に非常に誇りを持っているスララ氏は、「テスラでの私の仕事は、製造現場におけるソフトウェアエンジニアリングに重点を置いたもので、在職中にこの分野で信じられないほど多くの経験を積むことができました」と語った。スララ氏はさらに、テスラは「他の企業が参加しないことを選んだり、テスラが登場してそれを実行するまで参加しなかった」ようなことを躊躇せずに行う企業だと強調した。テスラはユニークな機会を提供しているとスララ氏は説明した。マスク氏が率いるEVメーカーは、現状維持や市場ポジション維持だけでなく、進歩を目指す人々が集まる、変化の激しい環境だ。テスラが進歩に重点を置いていることを強調しながら、スララ氏は自身の経験を詳しく語った。同社では能力に応じて昇進できる、ペースの速い環境が育まれていると同氏は指摘した。2年以内に同氏は昇進し、会社の運営に直接影響を与える決定を下すようになった。「そのため、非常に短い時間で、比較的小さな責任を与えられた立場から、事業の成功に直接影響を与える決定を下す立場に移行することができました」と彼は語った。「私がこれまで働いてきた他の会社では、必ずしもそうではありませんでした。そこでは、出勤して良い仕事をしたとしても、必ずしも追加の責任で報われるわけではありません。そして、それが仕事に意味を持つための大きな要素なのです。」 #元テスラ社員がイーロンマスクの好意的なイメージを描きCEOは彼らに残業を強制していないと語る