ジョンソンがAAとNHPIの文化遺産月間を祝う: ブリトニー・タン

個人所有物といえば、家、衣服、電子機器などが思い浮かぶでしょう。NASA にとって、個人所有物は、ノートパソコンから宇宙船、宇宙ステーションの部品に至るまで、政府が保有する資産です。これらの資産の財務記録の管理は、個人所有物会計士の Britney Tang 氏を含む資産会計チームの責任です。

タン氏はジョンソン宇宙センターの最高財務責任者オフィス (OCFO) の会計サービス オフィスに所属しています。彼女は同僚と協力して、NASA が保有する資産のうち、どの資産を経時的に追跡し、費用として計上すべきかを判断し、それらの資産がジョンソンの財務諸表に適切に報告されるようにしています。

タン氏は公務員としての職に就いてまだ数ヶ月ですが、ジョンソン氏や OCFO にとって馴染み深い存在です。2021 年から 2023 年にかけて NASA のパスウェイズ プログラムで 5 回のローテーションを経験しており、その中には現職のオフィスで 2 回の資産会計インターンシップも含まれています。「インターンシップでいろいろな部署を回ったのは、NASA の業務全体を完全に理解したかったからです」と彼女は言います。「NASA 全体で資金がどのように使用され、記録されるかというプロセス全体を見て、物事が理解できました」。タン氏は資産会計チームでのローテーションを特に楽しんでおり、正社員として再びチームに加わることができて幸運だと感じています。

ヒューストン大学CTバウアービジネスカレッジで会計学を専攻していたタンさんは、卒業後は公認会計士事務所か民間企業に就職しようと考えていたが、偶然Pathwaysのインターンシップの機会を見つけた。「学校が発行しているニュースレターに載っていたのですが、めったに開いていなかったのですが、ある日開いてみたら、応募の募集が載っていました」と彼女は言う。「思い切って応募して、どうなるか見てみようと思いました」

タン氏は、自身の経験が、NASA がより多様な学校や学問分野の学生にアプローチすることで、より多様な才能を引き付ける重要な機会を浮き彫りにしていると考えています。「NASA といえば、エンジニアやロケットを思い浮かべるでしょう。ビジネス界の多くの人が NASA をキャリアの選択肢として考えないのは、それが理由だと思います。物事をうまく進めるためにはミッション サポート オペレーションが必要であることを忘れているからです」とタン氏は語ります。「私は、NASA での機会、特にビジネス面での機会について人々に伝えることに本当に熱心に取り組んでいます。」

その情熱がきっかけで、タン氏は昨年、ASIA ERG と協力し、ヒューストン大学のアジアビジネス学生協会とバーチャルイベントを開催しました。当時、彼女は Pathways のインターンとして、グループの教育、アウトリーチ、ソーシャルコホートに参加していました。タン氏はイベント用に、ジョンソンのビジネス組織の概要を紹介し、各組織の仕事と学生向けの関連するキャリア機会を説明するプレゼンテーションを作成しました。また、これらの組織から数人の従業員を募集し、プレゼンテーションとそれに続く短いパネルディスカッションに参加してもらいました。

タン氏は、自分がこれまで所属したチームでマイノリティだと感じたことは一度もないと述べ、現在のチームはほぼ全員が女性で、有色人種も数人含まれているが、ジョンソン社員全員がそう感じるわけではないと認識している。あるインターンシップのオリエンテーションで、タン氏は30人の部屋の中で自分が5、6人の女性のうちの1人であることに気づいた。「その気持ちは嫌だったので、パスウェイズのコーディネーターに伝えました」と彼女は言う。「自分と似た人や共感できる人がいないと、応募できると感じるのは難しいと思います」

自称グルメのタン氏は、チームメイトのエスニック料理に対してオープンな姿勢と受容を示すことは、ジョンソンの全従業員が文化的理解と包括性を推進できる方法の一つだと語った。アジア系アメリカ人の家族は、子どもの頃に学校にアジア料理を昼食に持参したら匂いが違うという理由で他の生徒にからかわれたという話をよくする、と彼女は語り、エスニック料理の人気の高まりがそうした経験に終止符を打つ助けとなることを彼女は付け加えた。ヒューストン周辺のさまざまな料理を試すのが楽しいとパスウェイズのインターンの仲間に話すと、彼女とつながりを築くのに役立ち、多くのインターンが彼女にどこへ行けばよいか、何を試すべきかを尋ねてきた。「会話を始める最も簡単な方法は食べ物について話すことです。そして食べ物は文化にとって非常に不可欠なものです」と彼女は語った。