誰かのために穴を掘る人は誰でも… マーストリヒト大学の教授が、別の教授の任命を妨害しようとしたために職を失った。彼は、証拠を示すことなく、その教授を性的不正行為で告発した。
だから大学は彼を解雇できるのです マーストリヒトの地方裁判所は判決を下した。その男性は別の学部の別の教授の任命を阻止しようとした。
付け加えておくと、彼の妻は別の学部にいた。新しく任命された教授は、苦情を申し立てた教授の妻と職務が重なることになる。このすべては2022年の夏に起こった。
読み込まれた履歴
1971年生まれのこの男性は、大学の学部長と理事会会長との会話や電子メールで不満を訴え、この件に対処した。彼は、自身の研究グループと、この任命が予定されていたグループとの間に「かなり緊張した歴史」があると警告した。
この学部には、2014年に男性の妻と対立した教授がいた。原告はこの教授を「何度もあらゆる境界を越えて死体を踏みにじる」人物と表現している。
分極化への恐怖
この男性が他の部署に任命されるかもしれないという事実は、男性の立場にも影響を与えると、彼は管理者への電子メールで主張した。その中で彼は、過去の「容認できない違法な」出来事について警告した。彼は、この任命が「多大な精神的ストレスと社会的不安感」、そして2つの部署間の「分極化」につながることを恐れている。
そのため、彼は自分の学部が他の学部の任命手続きに発言権を持つことを望んでいる。学部長の提案で、彼は調停にも同意した。9月末、彼はそのことを知らされずに、空席は埋められると告げられた。
ペニスをズボンの中に入れたままにしておくの？
数週間後、彼は取締役会長に宛てた電子メールで、一連の出来事に対する不満を表明した。また、彼は調停を好まないとも述べている。「私たちの生活を惨めにしている人物と私が調停すべきだと、本気で言っているのですか？ 職場で威圧的なことをしてはいけないと、彼に言うべきでしょうか？ ズボンの中にペニスを入れておくべきだと？」と彼は電子メールで取締役会長に伝えた。
大学内の他の人たちも声を上げている。そのため、大学が委託した独立調査が行われている。しかし、この調査では、苦情を訴えた教授の告発を裏付けるものは何もない。
これで問題は終わりだと思うだろう。しかし、教授にとってはそうではない。裁判官によると、教授は自身の「悪い役割」と同僚教授に与えた損害について全く反省していないという。教授は謝罪の手紙を書いたが、その態度からは後悔の念が伝わってこない。
遷移補償
彼は自分が正しいと主張し続け、独立調査からの勧告を全く真剣に受け止めていない。裁判官によると、大学は彼に対して十分我慢してきたので、彼を解雇するかもしれないとのことだ。
彼は総額135,954.31ユーロの移行手当を受け取る権利がある。かなりの額だが、月額給与総額11,686ユーロでは、彼の年間給与にも満たない。
2024-05-25 14:42:23
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#教授が同僚の妨害を試み解雇され13万5000ユーロの罰金 #RTLニュース