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2024-05-20 09:25:59
SEVIMA.COM – 卒業生が仕事の世界に入るときの最初のステップは、キャリアの準備です。 キャリアの準備がいかに重要であるかを認識した SEVIMA は、木曜日 (02/05) に Zoom プラットフォームを介して Karirlink Insight ウェビナーを開催しました。 このイベントが卒業前の学生の就職準備に役立つことを願っています。
この無料のイベントは、インドネシア全土の学生および卒業生を対象としています。 インドネシア全土から220名以上の参加者が集まり、このイベントに熱心に参加しました。
SEVIMA 心理学者および人的資本の理学修士、Anandre Forastero 氏がメインスピーカーとして、履歴書 (CV) を作成する正しい方法について徹底的に議論しました。 同氏によると、履歴書は採用担当者の注目を集める個人ブランディングを構築する上で重要な要素であるため、履歴書の各セクションでは自己紹介を含め、候補者のスキルを具体的に強調する必要があるという。
「採用担当者が履歴書を確認するのに必要な時間はわずか 8 ～ 10 秒です。 注目すべきポイントの一つは導入です。 「この強力な自己紹介は、希望するポジションに関連するスキルや資格に関する重要なポイントになる可能性があります」とアナンドレ氏は述べた。
イベント全体を通して、参加者は非常に熱心に話し合いをしていた様子でした。 イベントに参加した参加者は非常に活発で、質疑応答では発表者と直接議論を交わしました。
さらに興味深いことに、このイベントでは、参加者は HRD と 1 対 1 で指導を受ける機会を得ました。 そのため、キャリアについて話し合いたい参加者には、アナンドレ・フォラステロ弁護士が直接答えました。 専門家としての心理学者。
「まだ卒業していなくても、特に現在利用可能なインターンシップの機会が多数ある場合には、できるだけ早く履歴書の作成を始めることができます。履歴書をさらに優れたものにするために、自分の経験について詳しく書くことができます。」個人のブランディングを強化できる」とアンドレと呼ばれ親しまれている男性は語った。
この 1 対 1 メンタリング セッション中に選ばれた 2 人の幸運な参加者がいました。 二人はメルダ・ファディス・ノビアナさん（STIKESバニュワンギ学生）とスサンティさん（ヌルル・フダ大学学生）です。 HRD との 1 対 1 セッションに直接参加する機会があります。
1 対 1 のメンタリング セッションの勝者の 1 人である Susanti 氏は、専門家とのディスカッション セッションが、以前に作成された履歴書を改善するのに非常に役に立ったと認めました。
「アンドレ兄弟の指導はとても印象的でした。 だから、何を直さなければいけないのかはわかっています。 「昨日の私の履歴書には多くの欠点があり、修正する必要があったことを考慮すると」とスサンティは火曜日（07/05）Whatsappチャット経由で述べた。
このイベントが、学生たちがより良い準備をするための有益な準備を提供できることを願っています。 彼らが仕事の世界に入り、将来的に成功を収めることができるようにするためです。
ウェビナーのドキュメント
1対1のメンタリングに関するドキュメント
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