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中国ハイテク企業百度の広報幹部、過重労働を美化すると思われる発言を謝罪

香港 — 中国のテクノロジー企業の広報トップ幹部 百度 一連の動画の中で、過重労働の文化を美化するものだと批評家が指摘するコメントをしたことを受け、木曜日に謝罪した。Baidu のコミュニケーション責任者、Qu Jing 氏は、2016 年 4 月に国民の抗議を引き起こした。 中国 彼女はビデオの中で、自分は「母親ではない」ため従業員のことは気にしていないとほのめかし、結果だけを気にしていると述べた。 また、彼女と部下の関係は純粋に「雇用主と従業員の関係」であるとも述べた。反発は急速で、微博などのソーシャルメディアプラットフォームでは多くの人がクゥ氏を共感が欠けていると批判した。クゥさんは木曜、WeChatのプライベートアカウントに謝罪文を投稿し、「すべてのネチズンに心から謝罪」し、動画を投稿する前に百度の許可を求めていないと明言した。Qu氏は、彼女の短いビデオはBaiduの立場を表していないと述べた。 Baidu は中国の有力な検索エンジンを運営しています。 アーニーボットに似た人工知能サービス チャットGPT。「批判の多くは非常に適切なものであり、私は深く反省し、謙虚に受け入れます」と彼女は述べた。 「ビデオには不適切な（発言が）多くあり、会社の価値観や企業文化について外部の誤解を引き起こし、深刻な損害を引き起こしました。 心からお詫び申し上げます。"Qu 氏はまた、コミュニケーションと管理スタイルを改善し、同僚をもっと気遣うことを約束しました。百度はすぐにはコメントしなかった。この動画は現在削除されているが、中国の多くの若者が不安を感じている時期に公開されたものである。 競争の文化に抵抗する そして職場での過酷な時間。Quさんは、中国のTikTokに相当するDouyinの一連の短い動画で言及したさまざまなテーマで批判を受けた。このシリーズの中で、彼女は特定の従業員が彼女に対して何百通もの苦情の手紙をオフィスに送り、この業界で二度と仕事を見つけることができないようにして彼らのキャリアを台無しにすると脅迫した事件を取り上げた。ビデオの1つで彼女は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック下で50日間の出張を拒否した従業員を批判した。 中国は厳格な渡航制限を実施しており、場合によっては国内であっても渡航に数週間の隔離が必要だった。「なぜ従業員の家族を考慮する必要があるのでしょうか? 私は彼女の義母ではありません」とクー氏は述べ、従業員がそのような出張を拒否すれば昇給も昇進もできないと付け加えた。中国のテクノロジー企業は長時間労働で長年批判されてきた。近年、テクノロジー企業の従業員が週6日、午前9時から午後9時まで働くことが期待される「996」労働文化をめぐって、公の議論が巻き起こった。 この問題は、中国の電子商取引企業拼多多（ピンドゥオドゥオ）の従業員２人が死亡したことでも注目され、うち１人は仕事から帰宅途中に路上で突然倒れた。ジャック・マーアリババの創設者である同氏も、2019年に1日12時間労働文化を支持し、仕事を楽しんでいる人は「996」慣行が問題にならないと述べ、批判に直面した。 #中国ハイテク企業百度の広報幹部過重労働を美化すると思われる発言を謝罪