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デルは、オフィス訪問の頻度に基づいて色分けされたバッジで従業員をマークします。

出典: セルゲイ・セルゲイエフ 製品のレビューを書いてロボット窓掃除機が当たるチャンスをゲット デルは、ハイブリッド スケジュールで勤務する従業員に対する管理を 5 月 13 日から導入する予定です。 オフィスへの訪問は、入退室時のアクセス制御システムと VPN アクティビティの分析によって管理されます。 訪問頻度に応じて、従業員は会計システム内で 4 色のグラデーションでコード化され、そのすべてがデルの人事サービスによって監視されます。 現在の規則では、ハイブリッド スケジュールに基づき、従業員は四半期ごとに 39 日、つまり週に平均 3 日オフィスに出社する必要があります。 グラデーションには青（オフィスに常に存在）、緑（定期的に存在）、黄（時々現れる）、赤（非常にまれに存在）の 4 色があります。 このイノベーションについて報じたThe Registerの情報源は、次のように述べています。 注記誰もがルールに満足しており、提案された措置の有効性を確信しているわけではありません。 以前、デルの従業員は、常時出勤するという要件を「サイレント解雇」の方法と呼んでいました。 内部関係者によると、制御の導入は実際にオフィスを訪れる人の数に関係しているという。 また、同社はそのような要件を提示していなかった「パンデミック前」のデルにとっても、新しいポリシーは非常に厳しいものに見えるとも指摘している。 何か話したいことはありますか？ 私たちに手紙を書いてください 電報ボット。 匿名だし早いし #デルはオフィス訪問の頻度に基づいて色分けされたバッジで従業員をマークします