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研究により、スコットランドの食品配達業者に対する憂慮すべきリスクが明らかになった

クレジット: Pixabay/CC0 パブリック ドメイン 食品配達員が遭遇するリスクを浮き彫りにした新たな調査では、調査対象となった女性全員がセクハラや性的虐待を経験しており、大多数が職場にいるときに「危険」を感じていることが明らかになった。 「公正なギグワーク：2024年のスコットランドの食品配達業務における雇用慣行のレビュー」と名付けられたこの研究には、共同研究者としてストラスクライド大学のアナスタシオス・ハジソロモウ博士とノッティンガム・トレント大学のナディア・コウジアンノウ博士が参加した。 ヘリオットワット大学エディンバラビジネススクールの雇用・労働・専門職センター（CREW）のペドロ・メンドンカ博士が主導する2年間のプロジェクトでは、エジンバラのフードデリバリー業界で働く207人の労働者（女性33人を含む）からフィードバックを収集した。スコットランド中の都市。 それによると、81%以上が仕事に危険を感じながらも経済的必要性から仕事を続けている一方、78%が雇用主が従業員よりも顧客のニーズに重点を置いていると考えていることが明らかになった。 60％以上が人種的または民族的虐待を受け、55％が主に交通事故や交通事故による身体的虐待を受けた。 メンドンカ博士は、「私たちの調査結果は、食品配達の配達員が日常的に直面しなければならない現実を明らかにしています。 「労働力のかなりの数が移民であり、日常的な虐待や、より安全な環境で代替雇用を見つける機会の欠如だけでなく、複数の障壁に直面している。課題に対処し平等を確保するには、この分野の微妙な現実を理解することが不可欠である」すべての労働者を保護します。」 食品宅配業界は新型コロナウイルス感染症以降に活況を呈し、顧客に直接配送するレストラン、店舗、食品配達会社の数が増加しました。 注文は通常、電話、ウェブサイト、モバイルアプリのいずれかで行われます。 食品配達での雇用は、依然として多くの人々にとって労働市場に参入するための重要な手段であり、調査対象者の48%、特に出稼ぎ労働者にとって主な収入源となっている。 しかし、この部門には従業員を保護するための重要な政策が欠如しており、不公平な行為が常態化していると言われている。 かなりの部分を占める移民労働者は、資格の認定、ビザの制約、語学力などの障壁に直面しており、別の職業に就く機会が限られています。 メンドンカ博士はスコットランド政府に対し、労働者の権利をより良く保護するためのセーフガードを導入するよう求めている。 同氏は、「スコットランド政府は食品配達の配達員を労働者として認め、病気休暇、育児休暇、休日付与などの完全雇用の権利や労働組合に加入する機会を確保することを主張すべきである」と語った。 「さらに、食品配達会社、政府、労働組合が協力して、業界全体の雇用条件を改善し、労働者からの懸念に対して行動を起こすことを望んでいます。」 この報告書は食品配達業者からの直接の報告を文書化している。 その中には、身元を守るために本名が公表されていない「ジョーダン」もいる。 彼は自分の経験を語った。「私は顧客だけでなく、路上でも常に人々に脅迫されています。配達バッグを持った男を見ているようなもので、彼らは常に私を悲しませています。」 「ジェイ」も同様の話で、「非常に危険な仕事だ。特に夜間に働くライダーにとっては『当て逃げ』が増えているし、本当に怪我をする同僚もいるし、当然仕事ができなくなる。」と付け加えた。 ロズ・フォイヤー氏は、スコットランドの労働組合団体であるスコットランド労働組合会議（STUC）の書記長である。 彼女は、配達員を雇用の権利で保護するよう求める声を支持している。 「この報告書は、食品配達業者が受けている痛ましい虐待に光を当てており、これを放置することは許されない」と彼女は述べた。 「調査対象となった女性全員がセクハラや性的虐待を経験しており、宅配業者全体の81％が仕事に根本的な危険を感じているということは許しがたいものであり、政府による緊急の行動が必要だ。 「これらの労働者には保護が必要です。もし私たちが2025年までにフェアワーク国家になるには、メンドンカ博士のこの重要な研究が浮き彫りにした搾取的で虐待的な慣行を一掃しなければなりません。」 詳しくは： 公正なギグワーク: 2024 年のスコットランドの食品配達業務における雇用慣行のレビュー ヘリオットワット大学提供 引用: 研究によりスコットランドの食品配達業者に対する憂慮すべきリスクが明らかに (2024 年 5…