科学＆テクノロジー

タラ鉱山再開に向けて150人以上の雇用が合意 – アイリッシュ・タイムズ

タラ鉱山のスウェーデン所有者と同社の労働者を代表する労働組合との間で提案されている合意案の一環として、タラ鉱山では約160人の雇用が失われる予定で、段階的に鉱山を再開することになる。水曜日の早朝に職場関係委員会で合意に達した合意条件では、雇用の喪失は自主的なものとすることが定められている。 ミース州にあるボリデン所有の施設での生産が停止された 昨年の7月、世界的な亜鉛価格の下落で「重大かつ持続不可能な経済的損失」が発生したと同社が発表したことを受け、650人の従業員が一時解雇された。過去9カ月間に50人もの人が退職したり、早期退職を計画したと言われている。新たに固まったこの協定は、解雇を受け入れたスタッフに対し、法定の資格を含め、勤続年ごとに5週間分の給与を支払うという条件を定めるものと理解されている。 また、既存の給与水準の維持に関する保証や、外部請負業者ではなく直接労働者の将来の使用に関する一定の保証を提供することも理解されています。一時閉鎖当時、この施設では少なくとも160人の契約職員が働いていた。施設の再開は6月以降を予定しているが、日程は未定。同社は、シフトパターンや勤務体制の変更など、鉱山での労働慣行の幅広い変更を求めており、その一部が新しい協定に組み込まれたものと理解されている。協定の文言は水曜日の朝にWRC関係者によってまだ最終調整中であるが、双方によって署名される予定である。 この案は、さまざまな組合員全員による投票の前に、来週初めに鉱山の管理委員会に提出される予定だが、シプトゥ、ユナイト、コネクトの関係者が推薦するものと理解されている。アイリッシュ・タイムズ紙が確認した水曜朝、従業員に送った書簡の中でボリデン氏は、提案が受け入れられれば鉱山を再開し、段階的に従業員を戻すことが可能になると述べた。 しかし、この提案は鉱山の運営変更につながるものであり、その詳細は数日以内にスタッフと共有される予定であると同社は述べた。ユナイト、シプトゥ、ボリデンにはコメントを求められている。今年初め、スウェーデンの多国籍企業が鉱山労働者の3分の1以上を恒久的に削減し、残りの労働者の労働条件を大幅に変更するという救済計画を提案したことを受けて、労働者代表とボリデンの間で舌戦が勃発した。 。「労働組合は、雇用と生活水準を守りながら大幅な節約につながる可能性のある現実的な提案を提出したが、これらは無視され、会社は現在、労働者の仕事、賃金、条件に対して『焼き畑』的なアプローチを採用している」と述べた。シャロン・グラハム書記長が声明で団結する。 「ボリデン社の行動は全く容認できず、同社が態度を変えない限り、鉱山の将来を守るために政府が介入しなければならない。」ユナイトは、ボリデンが残りの労働者の労働条件を後退させたと非難し、同社が提案を撤回しない限り、コ・ミース鉱山での「良い仕事と技能」を確保するために政府が介入する必要があると述べた。その後、タラ鉱山は、亜鉛価格の下落、金属グレードの低下、米ドル安、操業停止による生産量の減少により、昨年の収益が61パーセント減少したと報告した。組合は以前、亜鉛の国際価格や、原油・ガス価格の高騰に関連した鉱山のエネルギー価格の高騰を中心とした一時的なコスト問題だと主張されていた時期に、鉱山を支援するために政府による大規模な介入を求めていた。ロシアによるウクライナ侵攻の余波。 #タラ鉱山再開に向けて150人以上の雇用が合意 #アイリッシュタイムズ