技術不況、大量生産が打撃！ IIT は学生の就職先を見つけるのに苦労しています。 低賃金の仕事は拒否される

IIT は学生に仕事を紹介するのが難しいと感じています。 より多くの採用担当者を引き付ける努力にもかかわらず、古いインド工科大学（IIT）への就職は引き続き学生にとって課題となっています。 デリー、ボンベイ (ムンバイ)、カーンプール、マドラス (チェンナイ)、カラグプール、ルールキー、グワーハーティー、バラナシ (BHU) にある確立されたインド工科大学 (IIT) で 4 か月以上の最終配置を経て、ポジションを確保するための努力が完了しました。厳しい状況にある学生にとっては、依然として手ごわいものです。
IIT ボンベイ そして IIT デリーの 2 つの著名な教育機関が、就職先データを ET と共有しました。IIT ボンベイでは、4 月 4 日の時点で、参加した 1,973 人の学生のうち 33% がまだ就職活動をしていました。同様に、IIT デリーでは、学生の約 40% がまだ就職先決定されていませんでした。キャリアサービス局（OCS）に登録した1,814人のうち。 学部プログラムでは状況はより有望であり、参加者の 81% が職を確保しています。
ただし、修士課程および博士課程プログラムでは就職率が低くなり、全体の採用率に影響を及ぼします。 昨年、IIT ボンベイは 82% の就職率を報告し、1,845 人の学生のうち 1,516 人が就職を決めました。 一方、デリー工科大学全体の就職率は約 84% でした。

古い IIT の学生の約 30% が今シーズンもまだ配置を待っており、IIT では 15 ～ 25% 減少しています。 求人 前年と比較して。
学生は低賃金の仕事のオファーを受けることに消極的だ。 古い IIT の代表者は、中小企業は 50 ～ 60 万ルピーの給与を提示しているが、学生は IIT に付随する名声のために、より良い機会を求めて我慢していると述べました。
こちらもお読みください | アップル・ア・ワズ・ヨジャナ? Appleエコシステム、150万の直接雇用創出後、労働者向けの居住施設を建設へ
金融日刊紙は、就職シーズンが始まる前から、ハイテク業界の減速と、IITを含むさまざまな機関の就職に対する広範な採用減少の影響を報じてきた。
進行中の就職シーズンに直面して、IIT ボンベイは、学生の 33% がまだ就職できておらず、シーズンが終了する 6 月までにさらに多くの企業が訪問する予定であることを強調しました。
こちらもお読みください | IT 部門の採用見通し: Infosys、TCS、Wipro、HCL のデータ分析が示唆すること
デリー工科大学のような教育機関でのバッチサイズの増加により、配置シナリオはさらに複雑になっています。 IIT デリーのキャリアサービス局 (OCS) は、学生の参加が前年と比較して 20% 増加したことを観察しました。
IIT カラグプールの斡旋室長であるラジブ・マイティ教授は、これまでのところ 1,500 人の学生が 350 社以上から内定をもらっており、さらに多くの内定が期待されていると述べた。 OCS は、進化する雇用市場の課題に対処するための同研究所の取り組みを反映して、博士課程の学生を対象とした専用の就職活動を戦略的に行っています。