プロフェッショナルなチャンスを提供するMatchguruの仕組み

キューピッドが矢を放った場合、グルは素晴らしい職業上の機会を生み出します。 本日より、野心的ではありますが可能性を秘めた新しいアプリケーションが提供されます。 企業と候補者の間の完璧かつ永続的な互換性を促進します。

洗練された人工知能アルゴリズム、データ、そして避けられない人間のタッチの組み合わせのおかげで、プラットフォームは マッチグル 人材の検索および選考プロセスにおいて、可能な限り最も適合性の高い人材を見つけることを目的としています。

しかし、それは何でしょうか？ 「MatchGuru とは、人材と企業が数学的に完全に一致することを意味します。 私たちのビジョンは、技術的ソリューションの有効性と人間の向上との間のバランスに基づいています。 私たちは人材の探索と選択のプロセスを最適化し、スピードアップし、より効率的にするために作られましたが、決して人間の豊かな経験を損なうことはありませんでした。」と創設者は語ります。 マルコ・ライノ e クラウディオ ヴァッカロ。

MatchGuru スタートアップは、テクノロジー、エンジニアリング、デジタル分野の企業と人材の適切なマッチングを保証する、前例のない人材検索および選考サービスを提供しています。 すべては出会い系アプリのシンプルさで機能し、イノベーションが人間のつながりを包含します。

独自技術やAIによる自動化と人的要素を融合し、チームのスキルで個別にサポートし人材を迎撃するプロセスを実現し、集客・選考ステップを最適化する時代に即したプラットフォームです。流動的でエラーが減少し、時間を最大 60% 削減し、コストを約 40% 削減します。 「これらすべては、45 日ではなく 15 日以内に完了できる求人に換算されます。」

MatchGuru、出会い系アプリのような人材紹介

このスタートアップは 2024 年にナポリで設立されました マッチグル 2 人の創設者の直観と経験から生まれました。 マルコ・ライノ (CEO) は、主要な人材派遣会社の人材採用部門で約 12 年間活動してきました。 クラウディオ ヴァッカロ (ベンチャー ビルダーおよび CMO)、オンライン マーケティングで 15 年の経験を持つ連続起業家兼ベンチャー ビルダーであり、イタリアの大手技術学校である Epicode の創設者の一人でもあります。

そのアイデアはどのようにして生まれたのですか？ 「私はエピコード（2020年に設立したスタートアップ）のセールスディレクターとしてマルコを雇いたかったが、マルコはノーと言った。これに興味をそそられたので、数カ月後に再度彼に電話し、私の不満や革新的なアイデアについて話した」採用のトピックについて、彼は完全に共有しました – の共同創設者は私たちに語ります。 クラウディオ ヴァッカロ – 。 その会話から、マルコが私と同じように起業家になりたいと思っていることがわかり、それで私たちはパートナーになりました。」

彼はどんな不満について話していましたか？ 「不満の原因は、IT 部門での人材探しの慢性的な遅さに関するものでした。これは確かに、見つけるのが難しい技術的プロファイルの欠如によるものですが、電子メール経由で送信される PDF 形式の広告と履歴書で構成される手作業のプロセスも原因でした。」郵便。 タレントと企業が「お互いを選び合う」ために必要な情報が記載されていない履歴書やお知らせ。 そのため、人事部門は規模が小さいことが多く、多くの流し読み作業や成功しない無駄な面接を数多く強いられています。 そこで、MatchGuru を作成するというアイデアが生まれました。」

スタートアップ を可能にする研究パートナーとして自らを紹介します。 企業 検索を単一のプラットフォームに集中させて、それらのみが表示されるようにする デジタル、テクノロジー、エンジニアリング分野の候補者 スキルがすでに検証されているため、ジュニアからシニアまでのプロフィールのスクリーニングと最初の面接に必要な時間が短縮されます。 ザ 候補者一方で、本当に似ていて期待やスキルに合ったポジションの面接にのみ参加することで、キャリアをスタートさせたり高めたりするための最良の機会を見つけることができ、フラストレーションや時間の無駄を避けることができます。

プラットフォームの仕組み

オンラインの出会い系アプリと同じように、MatchGuru プラットフォームは、独自のプロフィールを作成できる優れた人材の供給源として自らを紹介します。タレントカード」は、CV の静的な性質を克服し、採用担当者や企業が必要なすべての情報をすばやく確認できるようにします。

MatchGuru の専門家は、各候補者のスキル、役割、プロフェッショナリズム、経験を検証するために特別に準備されたビデオ プレゼンテーションや技術テストで各プロフィールを充実させることも担当します。 MatchGuru が開発したこの前例のないプロセスのおかげで、 人工知能アルゴリズムが「一致スコア」を計算します、企業と候補者の間の親和性の割合を評価し、スキル、期待、願望、価値観の適切な互換性を確保します。 その後、クロスプロファイルは電子メール経由で企業にリアルタイムで提案されます。 「当社の AI は徐々に「学習」し、企業の調査にますます類似したプロファイルを提案します。」

独自のテクノロジーとチームの垂直スキルのおかげで、MatchGuru は、資格のある人材の選択における時間、コスト、エラーを大幅に削減することで、採用プロセスを加速できる高度なソリューションを保証します。 適切な会議を有利に提案することを目的とした、時代に合わせた最新のアプリケーション 持続的な仕事上の関係。 百聞は一見に如かず。