科学＆テクノロジー

首都市庁舎の候補者たちは、建設現場での撮影や写真撮影に出かけました。 白いヘルメットと反射ベストを着たいくつかのエフェクトショットの間に、そこで働く労働者が55歳以上、中には60歳以上の人もいることに気づいていただければ幸いです。

少なくとも選挙期間中は、候補者が建設現場に赴き、その大部分が投票権を持った納税者が支払った手数料や税金で賄われている公共事業の進捗状況を自分の目で確認するのは良いことだ。 すぐにおわかりになると思いますが、候補者は加工工場や農業農場、できれば交換従業員がたくさんいるところに行くことになります。 ヘルメット、ベスト、ローブ、組立ライン、搾乳ラインなどの素晴らしい写真もいくつかあります。加工工場、建設現場、農業農場で働くルーマニア人従業員の大多数は、ルーマニアの団塊の世代であるデクレテイ世代に属しています。 ミレニアル世代やズーマー世代で肉体労働を選択する人はほとんどおらず、実際、彼らの多くはニートになることを選択しています。私はまた、工場、建設、農業における肉体労働における法令の比重が不釣り合いであることについても話し、また、そこから生じる極めて深刻な結果についても話してきました。1) この法令は、活動人口の減少、労働力の流出、出生地の砂漠化により、年金を5～10年にわたって支払う必要がなくなりました。2) 加工工場、建設現場、農場で働くために何十万人ものアジア人がやってくることは未知の海を表しており、人口動態の観点も含めて今後10年間での進化を予測するのは困難である。 実際、ルーマニアがシェンゲン協定に完全加盟し、アラブ人がネオムの建設を開始した後でも、輸入労働力の影響を短期的に見積もることは困難である。 3) そして最後に言いますが、人工知能、デジタル化、自動化、テクノロジーは肉体労働を完全に置き換えることはできませんし、ルーマニアがインフラを構築しなければならない今後 10 年間は決してそうではありません。加工工場、建設現場、農場など。人事のスペシャリストがたくさんいます。 コンサルティング、マインドフルネス、法的アドバイス、コンプライアンス、採用、解雇、思い出に残る経験、コーチング、トレーニング、改心、遠隔勤務と近接勤務、給与内および給与外福利厚生、保険人生 - 誰もがあなたに何かを売りつけますが、あなたはパニックに陥っていて従業員を維持したり引きつけたりすることが分からない、またはできないため、購入します。 私たちに足りないのは、加工工場、建設現場、農業の労働者です。 建設現場の前を通りかかるとき、そこで働いている人たちを注意深く見てください。彼らのほとんどは勤続 50 年です。 加工工場や農業でも同様のことが起こります。 彼らの代わりに後ろから来る人はいません。選挙が終わった後、ルーマニアの将来の指導者たちが、研究開発、人工知能、デジタル化、テクノロジー、オートメーション、その他のそのような「優先事項」をどのように行い、指示するかについてのフォーラム、会議、討論会、セミナーから離れることが望ましい。そして、加工工場、建設現場、農場がもたらす付加価値がなければ、ルーマニアには持続可能な経済成長の可能性はないことを受け入れること。食料、化学、エネルギー、防衛などの産業政策・戦略とこれらの分野の人材育成。 これは、ステファン・ヴザを除いてルーマニアの誰もそれについて語らなかったアントワープ宣言に署名したヨーロッパの実業家たちが要求していることでもあります。 #首都市庁舎の候補者たちは建設現場での撮影や写真撮影に出かけました #白いヘルメットと反射ベストを着たいくつかのエフェクトショットの間にそこで働く労働者が55歳以上中には60歳以上の人もいることに気づいていただければ幸いです