日本は労働力不足を克服するために新技術に依存している

医療、流通、ホテルやレストラン、農業…日本では、ますます深刻化する人手不足を避けられない経済分野はありません。 この問題は非常に深刻であり、時には悲劇的な結果をもたらすこともあります。1 年ぶりの地震が発生した能登半島をいかに迅速に再建するかということです。^は 1月に6万600戸以上の家や建物が破壊されたが、建設労働者の数は1997年のピーク時から30％減少した？ そして、価格はいくらですか？ 2025年の大阪万博の費用は、原材料費の高騰や人手不足によりすでに2倍になっている。

そして、状況はさらに悪化する可能性が高い。独立調査機関リクルートワークスによると、現在人口1億2,330万人を擁する世界第4位の経済大国は、2040年には労働者が1,100万人不足する可能性があるという。 人口高齢化 そして生殖能力が低い。 政府のデータによると、2023年の死亡数（1,590,503人）は出生数（758,631人）の2倍となり、出生数は5.1％減少した。

企業は数年にわたり、採用の輪を広げ、特に女性だけでなく、70歳まで、あるいはそれ以上の年齢まで働くことが認められている高齢者も雇用することで、この新たな状況に適応しようと努めてきた。 。 当局は、タクシー運転手の退職年齢を現在の75歳から80歳に引き上げることさえ検討している。伝統的にこの分野では消極的だったが、同国は移民政策も若干緩和した。 そこでは200万人以上の外国人が働いており、20年前の2倍となっている。

しかし、それだけでは十分ではないため、列島はますます新しいテクノロジーに目を向けています。 2017年、政府は経済を抜本的に変革することを目的とした「Society 5.0」と呼ばれる大規模計画をスタートさせた。 その野心は、 「サイバー空間と現実世界の融合により、経済発展と社会問題の解決を両立させる人間中心の社会」。 企業の動向: 経済日報の調査によると、デジタルへの投資は 2023 年に 23% 増加 日本経済 (日本経済新聞)、2023 年 12 月発行。相談を受けた企業の合計 40.9% (過去最高) が、 「デジタルトランスフォーメーション」。

“生産性を高める”

最も活発な分野は流通です。 コンビニナンバーワンのセブンイレブンは、 コンビニは4月に初の完全自動化された販売時点管理をオープンする予定だ。 同グループは、人員不足により食堂を閉鎖している企業にもこのモデルを提供したいと考えている。

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