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2024-03-03 16:46:00
プレゼンターでジャーナリストのマリエラ・フロストラップは、3つ挙げるだけでも、更年期障害、男女間の賃金格差、年金の平等など、働く女性へのより良い支援を一貫して率直に要求してきた。
「職場で女性の基本的なニーズが無視され続けていると、声を上げる以外に選択肢がないと感じます」とオスロ生まれでアイルランドに養子をとった運動家は主張する。
ベルファストで金曜日に開催されるIoD NI女性リーダーシップカンファレンスでは、マリエラさんはソープボックスを持たないが、代わりにイベントコンペのスーザン・ヘイズカレトン氏と昼食後の炉端で雑談をする予定だ。
「しかし、私は自分の主張を理解してもらうことを完全に期待しています」と、最近ではサマセットを故郷と呼んでいる61歳の女性は主張する。
近年、単独で、あるいはダヴィナ・マッコールやペニー・ランカスターらと協力して声高に活動することで、マリエラは無数の女性の職場問題の擁護者として注目を集めている。
「女性たちは、閉経期だけでなく、生理から妊娠、子宮内膜症、流産に至るまで、私たちの生物学的生涯のあらゆる段階に対応できるよう、職場での譲歩を求めて懸命に戦ってきました」と彼女は言う。
「伝統的に外で働きに行くのは男性であり、無給の家事労働で社会を支えてきたのは女性だったという事実だけを考えれば、女性特有の実際の生物学的経験が非常に多くありますが、これまで私たちの労働生活がどのように進むかについては考慮されていませんでした。産業革命以来、私たちの経済モデルは発展してきました。
「それは誰のせいでもないよ。 根本的な変化を起こす必要があるという認識に私たちが目覚めるまでに、非常に長い時間がかかりました。」
マリエラは 6 歳のときに家族とともにノルウェーからアイルランドに移住し、ウィックロー州のグレイストーンズ町近くの小さな村、キルマカノーグに住んでいました。
その後、16 歳でロンドンに移り、音楽 PR の仕事に就き、1989 年にチャンネル 4 のビッグ ワールド カフェで司会者デビューを果たしました。
彼女はその後、ラジオ 4 のオープン ブックやパノラマなど、芸術や時事問題に関するテレビやラジオの番組の司会を務め、実際、イギリスのほぼすべての主流新聞に寄稿しました。
既婚で 2 人の子供がいるマリエラさんは、キャンペーン グループ「Menomeno Mandate」を共同設立し、『Cracking the更年期障害 – While Keeping Yourself Together』（2021 年）を執筆しました。
しかし、多忙な日記にもかかわらず（これに、BBC のコントローラーや ITV のテレビディレクターなどの役職を歴任したベテラン TV 重役ピーター・フィンチャムとのポッドキャスト「Have You Seen?」を追加することもできます）、彼女が選挙活動の機会を断ることはめったにありません。新しい視聴者に。
IoD のためのベルファストでのこのギグを受け入れるのは簡単だったと彼女は認めます。たとえ 50 分間の炉辺でのチャット枠では、彼女が率直に発言してきたすべての問題の表面をなぞるだけではありません。
手始めに年金を受け取りましょう。
「女性は家で子育てをしているため、年金を支払えない期間があります。私たちはそれを公平に分配する方法をまだ見つけなければなりません。
「結婚したときや、長期的なパートナー関係にあるとき、どうやって共同住宅ローンを組むのか、まったく理解できませんでした。 あなたはその莫大なお金を借りていて、別れる場合にそれを分割することを何も考えていません。
「では、なぜ私たちはそのような共同年金を設けてはいけないのでしょうか。そうすれば、各自が可能なときに年金を払い込み、晩年にはその年金を平等に築き上げたものになるのです。」 両当事者とそれぞれが行った貢献に敬意を表します。
「多くの点で、共同年金は共同住宅ローンよりも簡単です。」
マリエラ氏はさらに、「女性は人口の半分、労働力のほぼ半分を占めているので、共通点だけでなく相違点も考慮した作業モデルを考え出すことができれば、男女問わず私たち全員にとって有益になるでしょう。」
「変える必要があることはたくさんあります。それは特にフェミニズムに関するものではなく、文字通り、女性の職場への貢献が不可欠であるという事実を受け入れ、女性が生殖能力のある寿命で不利益を被らないようにする最善の方法を見つけることです。」私たちが生まれながらに持っているもの。」
しかし、彼女はある程度の進歩があったことを認めている。
「1970年代の終わりから1980年代の初めに私が働き始めたとき、職場のほぼすべてのレベルで女性であることは困難な時代でした。 また、あなたが男らしく振る舞っているか、あなたの仕事が危険であるかのどちらかであるという期待もありました。
「あなたはお飾りのように見られそうになって、真剣に受け止めて責任を与えてもらうために、そして実際、仕事を辞めて子どもの親になることが期待されている35歳を超えてあなたに期待されるためには、もっと懸命に闘わなければならなかったのです」 。
「ありがたいことに、もうそのような状況ではないのは間違いありません。
「しかし、職場での実際の保護、そして実際に適切に変化することになると、タンカーを転向させるのと同じように時間がかかりすぎます。」
- ハーバート・スミス・フリーヒルズと提携した IoD NI 女性リーダーシップ・カンファレンスが、3 月 8 日金曜日にベルファストのクラウンプラザで開催されます。 イベントのチケットは現在完売しています。
#マリエラは女の戦いに飽きることはありません #アイルランドのニュース