固定給を得るには？ 明日はフリーで働けるかもしれない

ロヒス・クリシュナンさんは、うるう年に1日余分に働いた分の給料が支払われないことを知って「がっかり」した。

契約に別段の定めがない限り、雇用主は通常、暦年が 365 日であろうと 366 日であろうと、給与労働者に同じ年金額を支払います。 その結果、平均的なサラリーマンは数百ドルを失う可能性がある一方で、雇用主は合わせて数十億ドルを節約しています。

「その日の経費はまだ残っていますよ」とトロントで働く上級税務職員は指摘した。 クリシュナン氏は、2月29日現在でも多くの人にとって食事、ガソリン代、交通機関の運賃がまだかさむと述べた。

「私たちは補償されるべきだと思います。」

トロントでCBCニュースに語ったウィリアム・ゲオルゴプロス氏は、「これはかなり残酷なことだと思う。働いているなら給料が欲しいのは自分でも分かっている。日々の生活費や物価は上昇している」と語った。金融街。

しかし、誰もがこのことで眠れなくなっているわけではありません。 多くの人は、給料をもらっていると、マッサージセラピーや歯科治療など、誰もが欲しがる福利厚生がたくさんあり、スケジュールも柔軟に対応できると話しています。

市内の投資管理会社の幹部サラ・ロリオット氏は、これはギブアンドテイクのようなものだと主張する。

「たとえ契約書にそう書かれていたとしても、私は必ずしも9時から5時まで働くタイプの女性ではありません。現実には、私は一定の仕事をすることが期待されており、それが私が報酬をもらっているのです。」彼女は言いました。

オンタリオ州キッチナーの会計士イアン・リード氏は、「4年に1日は4分の1日だ」と語る。

「それは私にとって最終的な利益を大きく動かすものではありません。」

これは「賃金窃盗」でしょうか？

しかし、多くの人にとって、その余分な労働日は数百ドルに上ります。

これを考えてみましょう。最新の調査によると、平均的なサラリーマンは残業代を含めて時給 43.88 ドル相当を稼いでいます。 カナダ統計局の数字。 つまり、典型的な 1 日 8 時間労働の場合、税金やその他の控除を除くと、351 ドルを損失することになります。

つまり、この国にはカナダの労働力の3分の1以上にあたる約650万人の給与労働者がおり、雇用主は合計で約20億ドルを節約できる可能性がある。

「私たちが『賃金窃盗』という言葉を使うのは、それが労働者が経験している窃盗の一形態だからです」と、トロント都市圏の人々の労働条件の改善を訴えるワーカーズ・アクション・センターの主催者で弁護士のエラ・ベダード氏は語った。

彼女は、うるう日の問題は、労働者が「法的に受け取る権利をすべて受け取っていない」という、彼女の組織が取り組もうとしている、より広範な問題の一部であると述べた。 これには、無給残業、無給祝日、従業員手当の差し押さえなどが含まれます。

これはカナダにおける本当の危機であり、生活費が現在と同じくらい高いときは、一ドル一銭が重要であるため、人々はそれをより感じています。– エラ・ベダード、労働者行動センター弁護士

彼女は人々に、特に時給が支払われていない場合は、賃金が低くならないように、自分の時間を記録するよう勧めています。

しかし、モントリオールの人事コンサルタントであるアニー・ボラード氏にとって、締め切りを守るために時折余分な時間を費やすことは仕事の一部にすぎず、通常、それは従業員の報酬に含まれます。

「年収を受け取っている人は通常、年間で実際に支払われている時間よりも長い労働時間を費やすことになる。たとえば週に40時間だ」と彼女は言う。

「それはある意味予想通りだよ [of] 彼ら。 それは彼らの給料に含まれています。」

誰が影響を受けますか?

給与労働者とは異なり、時給労働者は他の日と同様に、2月29日に働いた時間に対して賃金が支払われる。 カナダ統計局の最新データによると、昨年11月には1100万人以上の従業員に時給が支払われていた。

固定の年間収入を得る 650 万人の従業員については、2 週間ごと (隔週) に支払われる従業員と、月に 2 回支払われる (隔月) 従業員との間に区別が必要です。

毎月 2 日の給料日がある場合、2 月の給与明細に余分な労働日が追加されることは明らかです。 固定給は 24 回に分割され、月が 28、29、30、31 日であっても同じ金額を受け取ります。

特に、2020年には当てはまらなかったが、今年は2月29日が平日だったので、隔週で給料を支払っている従業員にとっては、それほど簡単ではない。これらの従業員は、同じ勤務日数で同じ金額を受け取ることになる。

しかし、年間を通してみると、うるう年以外の年よりも 1 日 (週末の位置によっては 2 日も) 多く働くことになるという事実は変わりません。 オンタリオ州やブリティッシュコロンビア州を含むいくつかの州では、2024年のカレンダー上の労働日は法定休日を除いて252日となっているが、昨年は250日だった。

閏日の追加補償は？

現在、うるう年にサラリーマンに追加賃金を支払わなければならないと定めた法律はありません。 最終的には雇用主が決定することになります。

2月29日に従業員が働いた場合、何らかの形で給与を支払うという契約もあるが、それでもかなり珍しいとボワラール氏は語った。

その追加の日に対して支払いを開始する傾向はないようです。– アニー・ボラード、人事コンサルタント

「確かに、今日はボランティアの日のように思えます。しかし、私たちのエコシステム全体はこのように設定されています。うるう年の2月に車の支払いは上がりません。家賃も上がりません。」と人事コンサルタントは語った。

カナダ最大の労働組合の 1 つであるカナダ公共サービス同盟は、うるう年補償の先駆者の 1 つです。 暦年間の差異を平準化するために、メンバーの年収は一定期間 (年間 365.25 日) に分散されます。