現役配偶者調査が国防総省の家族政策、プログラムの策定に役立つ > 米国国防総省 > 国防総省ニュース

隔年実施の現役配偶者調査は現在、約60万人の国防総省の現役配偶者が回答できるようになっています。

この調査には、リモートワークと経済的幸福に関する新たな拡張セクションが含まれています。

これは、現役配偶者を対象とした国防省全体の唯一の公式調査です。 同省軍事コミュニティ・家族政策室主任ディレクターのリー・ケリー氏は、この調査を通じて収集された情報は、米国内外の軍人家族のニーズに対応するために政策やプログラムを調整する方法に関するバロメーターを同省に提供するだろうと述べた。

過去の調査は、軍人の家族に即時影響を与えるデータ主導型の政策の策定に役立ってきたと彼女は述べた。

例えば、2021年に現役配偶者らは、頻繁かつ恒久的な異動、育児、配偶者の雇用が現役家族が直面する最大の課題の一つであると報告したとケリー氏は述べた。

その調査によると、2021年には配偶者の21%が失業しており、この統計は2023年6月15日に発表されたジョー・バイデン大統領の大統領令14100号で言及されている(https://www.federalregister.gov/d/2023-12974/p-5）。 調査結果に基づいたその大統領令には、軍家族のニーズに応えるために政権が講じたさまざまな措置が列挙されていると彼女は述べた。

配偶者の雇用に関する懸念に対処するため、国防・州連絡局は州議会議員と協力して職業免許の障壁を取り除き、PCS移行後も配偶者が雇用適性を維持できるようにしたとケリー氏は述べた。

2023 年 1 月、同省は、12 週間の競争力のある有給の産業界フェローシップである軍人配偶者キャリア アクセラレーター パイロットを導入しました。 現役家族の保育費用を軽減するために11月に制定された節税・扶養家族の柔軟な支出プログラムなど、いくつかの新しいプログラムがPCSと保育の課題に対処していると彼女は述べた。

以前の調査で、下級兵役の配偶者は「…下位階級の人たちがもらっている給料では、家族3人を養うのに十分ではない。彼がもらっている金額では、私たちはかろうじて請求書の支払いができ、生活するためのお金もある」と語っていた。 1週間分の食料品を買って、また給料がもらえるまでさらに1週間苦労するんだ。」

国防総省は、2023 年にすべての軍人を対象に基本給 4.6% の引き上げを実施しました。 2024年には5.2％の昇給を提案しており、これが成立すれば2年間で10％以上の基本給引き上げとなる。 同省はまた、全米の賃貸住宅費用の大幅な増加に対処するため、住宅に対する非課税の基本手当を平均12.1％増額した。 さらに、国防総省は、非課税の生活維持のための基本手当を 11.2% 増額しました。 これらの増加により、2023 年には軍人に対する現金報酬全体の平均が 7.1% 増加しました。

2024 年の調査は完了まで 15 分以内に完了する予定で、次の場所にある DOD Office of People Analytics Survey ポータルにアクセスしてアクセスできます。 https://www.dodsurveys.mil/。 サイトにアクセスしたら、ページの下部にあるボタンを選択すると、回答者は配偶者の国防総省識別番号を入力して調査にアクセスするように指示されます。

調査は4月上旬まで実施される。 現在の調査の結果は、次のサイトで入手できます。 MilitaryOneSource.mil そしてさらに OPA.mil。

予備役配偶者を対象とした隔年調査が2023年に並行して実施された。