開発者は仕事に戻るよう求められることが増えている

急増 新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の在宅勤務は、企業が従業員をオフィスに戻すよう誘導し、逆転しつつある。

南アフリカの開発者は徐々にオフィスに戻るよう求められており、雇用主はハイブリッド勤務体制に傾いたリモートワーク方針を変更している。

これは今週発表された2024年のOfferZen State of the Developer Nation (SODN) によるものです。

「南アフリカの開発業者は大部分がオフィスに戻ることを避けてきたが、リモートポリシーに変化が見られ始めている」と報告書は述べている。 「2024 年のハイブリッド開発者の 30% は以前は完全にリモートでしたが、昨年は完全にオフィスベースの開発者の 15% がハイブリッド ポリシーを採用していました。」

レポートによると、開発者の 17% が過去 12 か月以内に完全リモートからのポリシー変更を経験しました。 傾向としては、 オファーゼン、南アフリカの企業が徐々にオフィスに戻り始めていることを示唆しています。

しかし、これはすべての組織に当てはまるわけではなく、リモートワークをさらに積極的に受け入れている組織もあります。 OfferZenのレポートでは、「完全リモート企業は移動の自由をさらに強化している」と述べている。

デジタル遊牧民

また、国際企業で働きながら地元に住むリモート開発者の数も増加しており、OfferZen によると、過去 24 か月で 2 倍に増加しました。

内務省が最近発表した 法律の改正 経済を刺激するために、より多くの開発者を国内に誘致するためのデジタルノマドビザに関して。

「より多くの開発者が、世界中のどこからでも作業できるようになりました。 完全リモート開発者のほぼ半数が、世界中のどこからでも作業できるようになりました (2023 年の 32.6% から増加)。 さらに 4 人に 1 人は、会社と同じ国に拠点を置くだけで十分です」と報告書は述べています。

読む： 南アフリカのソフトウェア開発者の給与は減少している

ランキングに関する限り、開発者が最も好む勤務形態は依然としてリモートワークであり、次にハイブリッド、フルタイムのオフィスベースのセットアップが続きます。

ハイブリッド セットアップに切り替えられた完全リモート開発者は、完全リモート配置のメリットを逃していると報告しています。

企業は、リモートワークポリシーを大幅に変更しないように警告されています。これは人員削減につながる可能性があります。

「開発者は、単なる理論上のものではなく、リモートワークを好む傾向を明確に示しています。 実際には、会社からフルタイムでオフィスに戻ることが求められれば、大多数は仕事を辞めるでしょう」と OfferZen は述べています。 – © 2024 ニュースセントラルメディア
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