この職業では、月給が純額 200 ユーロ増加し、2000 ユーロのボーナスが支給されます。

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一部の公務員にとっては、インフレをはるかに上回る大幅な給与上昇が見込まれている。

賃金の上昇は、従業員と雇用主の間の戦争の核心です。 光熱費高騰の発表を受けて、フランス国民は尊厳を持って暮らすのに十分なお金を持っているのかという不安が高まっている。 過去 1 年間に日次物価が 5% 以上上昇した場合、平均給与の増加率は約 4% となるはずです。

多くの従業員にとって、このレベルには到達しないでしょう。 他の人にとっては、それはほとんど時代遅れになるでしょう。 これが主に民間部門の特定の職業に関係する場合、公務員も 2024 年に大幅な給与引き上げの恩恵を受けることになります。数週間以内に +10% 増加します。

確かに学校の看護師の方が給料は良いです。 公務員の指数ポイントの再評価によって1月に給与が上がっていたとしたら、これらの専門家は給与条件の改善を要求していた。

彼らは5月から純給与が200ユーロ増加すると聞いている。 1,500ユーロでキャリアをスタートし、10年間勤務した後には純月給2,000ユーロにしか達しなかった公務員にとっては天の恵みだ。 したがって、この職業への参入料は月額純額 1,700 ユーロとなります。

それがすべてではありません。 すべての学校看護師に対する例外的なボーナスの支払いにより、給与明細も増額されます。同様に、教育機関のこれらの重要なメンバーに 800 ユーロが 5 月に付与されます。 さらに、昇給とボーナスに加えて、学校いじめとの戦いを調整する看護師にはさらに1,250ユーロのボーナスが支払われる予定だ。

SNIES-UNSA組合はこの専門職に対する「評価」を強調し、「私たちが精力的に展開している努力」が「正当化された」と満足した。 しかし、この職業は誘致に苦労している。 もう一つの労働組合SNICS-FSUによると、フランスではこの分野の専門家が1万5000人不足しているという。 全国で1,200万人の学生が学校に通っているのに対し、この職業を実践している人はわずか7,700人です。 2022年以降、学校看護師になるためのコンテストで募集される求人数ほどの候補者は存在せず、この職業へのエントリーは毎年の離職者よりも少なくなりました。