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2024-02-20 06:02:24
アマゾン・ドット・コムは、ロケットメーカーのスペースXや食料品チェーンのトレーダー・ジョーズに加わり、米労働局の社内執行手続きが米国憲法に違反していると主張した。小売大手のアマゾン・ドット・コムは、労働者の団結する権利を妨害したと主張する訴訟に数多く直面している。
アマゾンは木曜日、全米労働関係委員会（NLRB）に提出した文書の中で、同局の独特な構造が陪審裁判を受ける同社の権利を侵害していると主張する予定だと述べた。
同社はまた、大統領が任命する行政判事と理事５人の解任制限は憲法違反だと述べた。
この訴訟は、従業員が2022年に労働組合結成を投票で決めたニューヨーク市スタテンアイランド市の倉庫で従業員に違法報復を行ったとしてアマゾンを告発する係争中の訴訟で提出された。アマゾンは、全土で不法労働行為を主張するNLRBの告訴を250件以上受けている。同国は近年、不正行為を否定している。
SpaceXも同様の主張をしている 労働委員会が、同社幹部に宛てた書簡でイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）を批判したとしてエンジニア8人を解雇したと同社を非難した翌日に、先月起こされた訴訟で取締役会を相手取った訴訟を起こした。
トレーダージョーズは1月下旬、NLRB訴訟の公聴会でこの主張を提起し、労働組合の解散を求めるスターバックスのバリスタ2人は別の訴訟で取締役会の構造に異議を唱えた。
ＮＬＲＢの広報担当者はコメントを控えた。
同委員会の法務顧問は、連邦労働法違反を主張する雇用主に対して苦情を申し立てている。 これらの訴訟は、まず行政裁判官によって審理され、次に5人の委員からなる評議会が審理し、その決定に対して連邦裁判所に控訴することができる。
労働委員会に対する異議申し立ての数が増えているため、この問題が米国最高裁判所に持ち込まれる可能性が高まっているが、最高裁判所の保守派多数派は他の米国政府機関の社内手続きに懐疑的な姿勢を示していると、労働組合の代表を務める弁護士セス・ゴールドスタイン氏は述べた。アマゾンとトレーダージョーズの事件。
ゴールドスタイン氏は、係争中の訴訟により、他の雇用主が裁判所がNLRBから執行権限を剥奪すると信じて組合との交渉を拒否するよう勇気づけられる可能性があると述べた。
ニューヨークの法律事務所ジュリアン・ミラー・シングラ・アンド・ゴールドスタインのパートナー、ゴールドスタイン氏は、「このことが、新設組合と既存組合の両方の団体交渉に深刻な問題を引き起こすのではないかと非常に懸念している」と語った。
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#アマゾンNLRBは憲法違反だと主張する企業に加わる