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世界最大の雇用主の一つであるアマゾンは、国家労働関係委員会を「違憲」と呼んだ

154万人以上を雇用するアマゾンは、労働者の権利保護を担当する連邦機関である全米労働関係委員会関係委員会（NLRB）が憲法に違反していると主張した。 アマゾンは、スタテンアイランドにあるアマゾン倉庫で労働組合結成に投票した労働者に対する差別で電子商取引大手アマゾンを告発した訴訟の一環として、木曜日に提出された法的文書の中でこの主張を行ったという。 ニューヨークタイムズ。取締役会の合憲性に異議を唱えた最初の企業はアマゾンではない。 イーロン・マスク氏のスペースXは先月、NLRBが従業員8人を不法解雇したとして同社を告発し、訴訟で同社を「違憲」と主張したことを受けてNLRBを告訴した。 数週間後、NLRBが組合潰しの疑いで告発した食料品チェーン店トレーダージョーズは、NLRBの構造と組織は「憲法違反」であると述べた。 ブルームバーグ 報告。 また、別の訴訟では、スターバックスのバリスタ2人が労働組合の解散を求めて独立して代理店の組織に異議を申し立てた。Amazonの主張は、SpaceXとTrader Joe'sが提起した既存の主張と同様である。 訴訟の中で同社の弁護士は、「NLRBの構造は合衆国憲法第2条に定められた行政権を妨げる」ことで「権力分立に違反している」と主張した。 さらにアマゾンは、NLRBの公聴会では「陪審による裁判なしで認められる範囲を超えた法的救済を求めることができる」と主張した。アマゾンとトレーダー・ジョーズの訴訟で労働組合を代表する弁護士セス・ゴールドスタイン氏はこう語った。 ロイター NLRB に対するこれらの異議申し立てにより、この問題が最高裁判所に持ち込まれる可能性が高まると考えられます。 そして、裁判所が最終的に連邦政府機関の権限を剥奪することを期待して、雇用主が労働組合との交渉を中止する可能性があるとゴールドスタイン氏は述べた。 アマゾンには、同社が昨年連邦労働法に違反したとして、NLRBとの間で論争を巻き起こした過去がある。 #世界最大の雇用主の一つであるアマゾンは国家労働関係委員会を違憲と呼んだ