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CBS長官、新たな性的違法行為の申し立てを受けて辞任

「アメリカで最も影響力のあるメディア幹部が#MeToo運動を受けて辞任した。彼は私の上司だ、あるいは私の上司だった」と「CBSディスモーニング」アンカーのノラ・オドネル氏が月曜日の番組の冒頭で述べた。ネットワークが長年CEOを務めたレスリー・ムーンベスの辞任を発表した後。 彼の辞任は、さらに6人の女性が彼を性的違法行為と脅迫で告発した後に行われた 日曜日に発表された爆弾調査で ニューヨーカー著。 当面、ムーンベス氏は退職金なしで退職する。 彼と同社は、#MeToo運動を支援する団体に2,000万ドルを寄付する予定だ。#MeToo運動は、昨秋の映画界の大御所ハーヴェイ・ワインスタインに対する性的違法行為疑惑を受けて注目を集めた、職場での性的暴行、ハラスメント、不平等と闘う取り組みの総称である。 これらの資金は、会長、社長、最高経営責任者（CEO）の肩書を保持してきたムーンベス氏の不正行為疑惑に対する外部調査の後、退職金から差し引かれることになる。 以前のニューヨーカーレポート その調査結果を明らかにします。CBSに13年間勤めたベテランで、2013年から同社の最高執行責任者を務めているジョセフ・イアニエロ氏が社長兼最高経営責任者代理に任命され、少なくとも一時的にムーンベスのポストに就いた。 会長職は、会社が常任のCEOを指名するまで空席のままとなる。ムーンベス氏は日曜夜、USA TODAYに寄せた声明で「数十年前の虚偽の申し立てが今、私に対して行われており、私が誰なのかと一致しない」と述べ、CBSでのキャリアを「信じられないほどの特権」だと述べた。「会社を辞めることになり大変残念です。組織、新たに構成された取締役会、そして従業員全員の幸運を祈るばかりです。」月曜朝の発言の中でオドネルさんは、「私にとって、また眠れない夜が続いた…女性が感じているこの痛み、女性が前に出てこのことについて話すのに必要な勇気だ」と述べた。 オドネルさんは、月曜休みだった共同アンカーのゲイル・キングさんと週末に電話とテキストメッセージでムーンベスの事件について話し合っていたと付け加えた。「私はこう言いました、『ゲイル、私は元共同司会者（自身の性的不品行疑惑で解雇されたチャーリー・ローズ）に対する告発に対処した11月を思い出します。するとゲイルは言いました。』 「ええ、でも、9月の時点でまだこの話題になるとは思いませんでした。そして10か月経った今でも、私たちはまだこのことについて話しています。」 」ピューリッツァー賞受賞者ローナン・ファロー氏による最新の『ニューヨーカー』記事には、ムーンベス氏（68）が1980年代から2000年代初頭にかけて起きた事件で、強制オーラルセックス、露出、暴力行為を行い、キャリアを狂わせたという疑惑が含まれている。新しい報告書では、告発者らが名前を明かし、さまざまなひどい行為について説明している。1980年代にロリマー・テレピクチャーズ・スタジオでムーンベスの同僚だったフィリス・ゴールデン・ゴットリーブは、ムーンベスが彼女にオーラルセックスを強要したと1986年に起きた事件について説明している。彼女によると、ムーンベスさんは仕事の日に昼食に行こうと提案したが、代わりに人里離れた場所に車で行き、そこで「私の頭を掴み、ペニスの上まで下ろして、私の口の中にペニスを押し込んだ」という。昨年末、セクハラや暴行の加害者を呼び掛け反撃する#MeToo運動が盛り上がる中、ゴールデン＝ゴットリーブさんはロサンゼルス市警察に告訴状を提出した。 ファローさんは、法執行機関関係者は彼女の申し立てが信頼できると判断したが、時効は過ぎていたと書いている。その後の事件で、ゴールデン＝ゴットリーブさんは、ムーンベスさんがオフィスを出てズボンを履かずに戻ってきたため、彼女を壁に投げつけたと述べている。 他の女性たちは、強制的なキス、痴漢、プロポーズなどを証言しており、その多くは勤務中に行われ、その後のキャリアを傷つけようとする試みもあったという。 作家のリンダ・シルバーソーンは、ムーンベスが20世紀フォックスのアシスタントであり、ムーンベスが副社長だったときに合意の上で性的関係にあったと述べ、6年後の1990年にワーナーにビジネス会議のため到着した際に嫌がらせを受けたとファローに語った。ムーンベス氏が幹部を務めていたブラザーズ社。開発契約を獲得したいと考えていたシルバーソーン氏は、会話が始まる前にこう語った。「私たちが立っている間に彼は私にキスした。 …そして彼はペニスを引き抜きました。」 彼女はこの行為を「歓迎されない」と呼び、以前の出会いから「私が正当なビジネス会議のためにそこにいるときに、彼が私を掴んでペニスを引き抜くことは許されなかった」と述べた。その後、ムーンベスはスタジオには彼女に働く機会がないと告げられたと彼女は語った。1990年代にマッサージセラピストとして働いていたとき、ムーンベスにマッサージを施したデボラ・キテイさんは、ムーンベスが彼女に自分の姿をさらし、ペニスに触れるよう求めたという。ファロー氏は、記事で名前が挙がった告発者6人に加えて、ワシントンDCにあるフォーシーズンズホテルのマッサージセラピストらが1990年代後半から2000年代前半にかけてムーンベス氏による性的違法行為を訴えたと報告している。 「女性たちが戻ってきて、『もうあそこには行かない』と言うことが何度もあった」と当時スパディレクターだったデブラ・ウィリアムズさんはファローさんに語り、ホテル関係者がムーンベスさんにスパの利用をやめるよう警告したと付け加えた。行動。 USA TODAYは、ニューヨーカーの記事掲載後、ムーンベスの弁護士であるダニエル・ペトロセリにコメントを求めた。ムーンベス氏は報告書に含まれる声明の中で、CBS在任前に3回の接触があったことを認めたが、それらは合意の上だったと述べ、次のように付け加えた。 …そして、私は自分の立場を利用して女性の昇進やキャリアを妨げたことは一度もありません。 …何十年も経った今、彼らが初めて表面化しており、私の名前、私の評判、私のキャリアを破壊しようとする他者による共同努力の一環であるとしか推測できません。」 ムーンベス氏を退職金なしで解雇するよう求めていた女性擁護団体「ウルトラバイオレット」は、ムーンベス氏の辞任を勝利だと評価した。 同団体の共同創設者ショーナ・トーマス氏はUSA TODAYへの声明で、「権力のある男性が何の結果もなく女性を虐待したり嫌がらせをした時代は終わりを迎え始めている」と述べた。 「セクハラや虐待が横行する環境で働くことを誰も強制されるべきではない。女性を虐待すれば仕事も黄金の落下傘も失うというのがアメリカ企業の標準であるべきだ。CBSはもっとしっかりすべきだ。」職場での性的暴行、嫌がらせ、不平等と闘う団体タイムズ・アップは、日曜のニューヨーカー紙の報道を受けて声明を発表し、「さらに6人の女性が、レス・ムーンベスに対する虐待、嫌がらせ、報復の骨も凍るような申し立てを行った。私たちは信じている」と述べた。 … これらの申し立ては、有力な男性のキャリアと企業を守るために女性の安全が無視され続けてきた CBS における有害な共謀の文化を物語っている。CBS 取締役会には、迅速かつ断固とした行動をとる義務がある。すべての人にとって安全な職場環境を実現し、この有害な文化を会社から排除します。」CBSは、7月にニューヨーカー誌のオリジナル記事で疑惑が発覚した直後、外部の法律事務所2社を雇い、独立した調査を実施した。 先週、ムーンベス氏が1億ドルの支払いの可能性を条件に退任交渉を行っているとの報道で、ムーンベス氏の退任に関する憶測が飛び交ったが、その額は#MeToo支持者などからの批判を招いた。 日曜日の発表では退職金の金額は言及されていない。ムーンベスのスキャンダルは、CBSのCEOが同社ともう一つのメディア大手バイアコムを合併させようとする大株主による取り組みに対抗するという、会社の将来をめぐる企業法廷闘争の最中に起きた。 ムーンベス氏の退任に加え、CBSは日曜、株主のナショナル・アミューズメントが少なくとも2年間は合併を提案しないという合意を含む紛争の解決策を発表した。 #CBS長官新たな性的違法行為の申し立てを受けて辞任