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2024-02-05 22:11:26
エドテック大手のByju’sは、同社の従業員の1月の給与を発表した。 創設者兼CEOのラヴィエンドラン・ビジュ 会社の困難な段階で従業員にサポートを求めます。 「私は給料を支払うために何か月も山を動かしてきましたが、今回は、あなたが正当に受け取るべきものを確実に受け取るための闘いはさらに大きくなりました。誰もが犠牲を払い、誰もが望んでいなかった決断に取り組んできました、そして誰もがこの戦いで少し疲れましたが、誰も諦めることを選びませんでした。」 ビジュ と2月4日日曜日に従業員に宛てた書簡で述べた。
伝えられるところによると、同社は約束の期限の前日に既存従業員の会費をすべて清算したという。 「私にとって、私の能力に対するあなたの信念以上に重要なことはありません。私はあなたのために戦います。あなたは私と一緒に戦います。これは私があらゆる嵐を乗り越えるのを助けてくれた神聖な関係です」とビジュは手紙の中で述べた。
BYJU’Sは、2022年3月の最高評価額220億ドルと比較して99％以上低い評価額で2億ドルを調達するための株式発行を実施した。
経営陣は金曜日、従業員に宛てた電子メールの中で、1月の給与支払いが遅れたのは一部の投資家グループによる「人為的に引き起こされた危機」のせいだと主張した。 「一部の投資家は、私たちが直面した危機を見て、これを陰謀を企て、Byju’sのグループCEOとしての創業者の辞任を要求する機会とみなした。私たちは、私たちを支援すべきだった数人の投資家からのこの行動を見て心を痛めている」この困難な時期に、メディアに直接話すのではなく、私たちは闘いに取り組んでいる」とメモには書かれている。
Byju 氏はその手紙の中で、会社が営業利益を達成するまであと 4 分の 1 も迫っていることを従業員に伝えていました。 「はい、私たちには解決すべき古い負債と確保すべき短期的な成長がまだ残っています。この権利発行の成功により、これらの課題に適切に対処できることが保証されます。」と同氏は述べた。
従業員への最初の通知は、投資家グループがByju’sの親会社であるThink & Learn Pvt Ltdの臨時株主総会の開催を求める通知を発行した翌日に送られた。
伝えられるところによると、同社は約束の期限の前日に既存従業員の会費をすべて清算したという。 「私にとって、私の能力に対するあなたの信念以上に重要なことはありません。私はあなたのために戦います。あなたは私と一緒に戦います。これは私があらゆる嵐を乗り越えるのを助けてくれた神聖な関係です」とビジュは手紙の中で述べた。
BYJU’Sは、2022年3月の最高評価額220億ドルと比較して99％以上低い評価額で2億ドルを調達するための株式発行を実施した。
経営陣は金曜日、従業員に宛てた電子メールの中で、1月の給与支払いが遅れたのは一部の投資家グループによる「人為的に引き起こされた危機」のせいだと主張した。 「一部の投資家は、私たちが直面した危機を見て、これを陰謀を企て、Byju’sのグループCEOとしての創業者の辞任を要求する機会とみなした。私たちは、私たちを支援すべきだった数人の投資家からのこの行動を見て心を痛めている」この困難な時期に、メディアに直接話すのではなく、私たちは闘いに取り組んでいる」とメモには書かれている。
Byju 氏はその手紙の中で、会社が営業利益を達成するまであと 4 分の 1 も迫っていることを従業員に伝えていました。 「はい、私たちには解決すべき古い負債と確保すべき短期的な成長がまだ残っています。この権利発行の成功により、これらの課題に適切に対処できることが保証されます。」と同氏は述べた。
従業員への最初の通知は、投資家グループがByju’sの親会社であるThink & Learn Pvt Ltdの臨時株主総会の開催を求める通知を発行した翌日に送られた。
#Byju #の #CEO #兼創設者の給与遅延に関する従業員へのメールを読む