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バイキングスのプロデューサー、職場の権利賞43万ユーロを訴え

歴史大作「ラスト・デュエル」とドラマシリーズ「ヴァイキング」を製作した映画会社が、ブラックリストに載っていたことが判明した元セット従業員らに対し、職場側から未払い金と補償金合わせて43万ユーロの支払いを命じられた控訴通告を送達した。関係委員会。 昨年亡くなった高名なプロデューサー、ジェームズ・フリン氏が設立したメトロポリタン・フィルム・インターナショナル社は、クリスマス直前にアイルランド映画労働者協会(IFWA)の会員23人に対する複数の雇用権侵害の判決に見舞われた。 2022年末から2023年7月までWRC前の公聴会で労働者の代表を務めた労働組合は、木曜日までに23人の労働者に関する控訴通知を労働裁判所から受け取ったことを認めた。 控訴理由はまだ示されていない。労働者に送達された労働裁判所書式通知は、この初期段階では控訴会社に対してそのような要求を行っていない。 IFWAはWRCに対し、アイルランド映画業界における「組織的なブラックリスト登録」に反対するキャンペーンにより、男性たちはモーガン・オサリバン氏と故ジェームズ・フリン氏が支配する会社で数十年にわたって勤めてきた職を失うことになったと述べた。 労働者らは、ワールド 2000 エンターテインメント社とメトロポリタン フィルム プロダクションズ社の 2 社に対して苦情を申し立て、自分たちは両社に雇用されており、この 2 社のプロデューサーが「主任取締役」であると主張した。 2022年と2023年の公聴会にプロデューサー側に立ったアイルランド経営者連盟(IBEC)の代表者らは、労働者らが企業の直接従業員であったことを否定し、指定された活動会社によって映画から映画へと雇用されていたと主張した。 。 労働者の多くは無期限の契約に対する権利を主張する権利があり、そのために多くの労働者が解雇の罰則を受けたとWRCは結論づけた。 現在控訴中の訴訟のうち13件で、裁定職員のキャサリン・バーンはメトロポリタン・フィルム・インターナショナル社に対し、保護規定に違反して特定目的契約で従業員を雇用した理由を記載した書面による陳述を提出しなかった労働者に対し、補償として5,000ユーロを支払うよう命じた。 2003 年従業員(有期労働)法。 これらの労働者のうち 10 人には、有期契約の権利を主張しようとした解雇という罰則も与えられ、25,000 ユーロの判決を受けた。 1994 年の雇用条件(情報)法違反に対しても、ほとんどのケースで 4 週間分の賃金が支払われました。最高額の報酬を確保したのは、左官職人のフラン・マシューズと、左官職人であった彼の父フランク・マシューズでした。 WRC の決定を受け、それぞれ 38,000 ユーロを超える賞金が授与されました。 労働者の雇用条件に関する請求に応じて、会社の代表者は、それぞれのケースで契約書を作成しており、これらの契約書はさまざまなDACから申立人に発行されたものであると述べた。 しかし、男性のうち16人は、契約書への署名が自分のものではないという宣誓証拠を提出し、バーン女史はこの証拠を受け入れ、これらの事件におけるDACとの契約状況は「でっちあげであり虚偽である」と述べた。 同社の上訴通知を受けて、IFWA主催者のリズ・マレー氏は、「メトロポリタン社には法的に上訴する権利があるが、最初の段階で潔白な態度で法に訴えなかったのが私の意見だが、道義的にはその権利があるだろうか?」と述べた。 メトロポリタン・フィルム・インターナショナル・リミテッドは声明で、「現在法的手続きの対象となっている事項についてコメントするのは我々の慣例ではない」と述べた。 紛争に関与した労働者のうち5人は、2022年春に以前の請求を却下されていたが、バーン氏は労働組合が職場の権利の訴えを提起するための6か月の法定期限を怠ったとの判決を下し、自分たちが訴えられていないことをもっと早く知るべきだったと認めた。仕事に戻されました。 その後の彼らの上訴は労働裁判所によって却下された。…

バイキングスのプロデューサー、職場の権利賞43万ユーロを訴え

歴史大作「ラスト・デュエル」とドラマシリーズ「ヴァイキング」を製作した映画会社が、ブラックリストに載っていたことが判明した元セット従業員らに対し、職場側から未払い金と補償金合わせて43万ユーロの支払いを命じられた控訴通告を送達した。関係委員会。

昨年亡くなった高名なプロデューサー、ジェームズ・フリン氏が設立したメトロポリタン・フィルム・インターナショナル社は、クリスマス直前にアイルランド映画労働者協会(IFWA)の会員23人に対する複数の雇用権侵害の判決に見舞われた。

2022年末から2023年7月までWRC前の公聴会で労働者の代表を務めた労働組合は、木曜日までに23人の労働者に関する控訴通知を労働裁判所から受け取ったことを認めた。

控訴理由はまだ示されていない。労働者に送達された労働裁判所書式通知は、この初期段階では控訴会社に対してそのような要求を行っていない。

IFWAはWRCに対し、アイルランド映画業界における「組織的なブラックリスト登録」に反対するキャンペーンにより、男性たちはモーガン・オサリバン氏と故ジェームズ・フリン氏が支配する会社で数十年にわたって勤めてきた職を失うことになったと述べた。

労働者らは、ワールド 2000 エンターテインメント社とメトロポリタン フィルム プロダクションズ社の 2 社に対して苦情を申し立て、自分たちは両社に雇用されており、この 2 社のプロデューサーが「主任取締役」であると主張した。

2022年と2023年の公聴会にプロデューサー側に立ったアイルランド経営者連盟(IBEC)の代表者らは、労働者らが企業の直接従業員であったことを否定し、指定された活動会社によって映画から映画へと雇用されていたと主張した。 。

労働者の多くは無期限の契約に対する権利を主張する権利があり、そのために多くの労働者が解雇の罰則を受けたとWRCは結論づけた。

現在控訴中の訴訟のうち13件で、裁定職員のキャサリン・バーンはメトロポリタン・フィルム・インターナショナル社に対し、保護規定に違反して特定目的契約で従業員を雇用した理由を記載した書面による陳述を提出しなかった労働者に対し、補償として5,000ユーロを支払うよう命じた。 2003 年従業員(有期労働)法。

これらの労働者のうち 10 人には、有期契約の権利を主張しようとした解雇という罰則も与えられ、25,000 ユーロの判決を受けた。

1994 年の雇用条件(情報)法違反に対しても、ほとんどのケースで 4 週間分の賃金が支払われました。最高額の報酬を確保したのは、左官職人のフラン・マシューズと、左官職人であった彼の父フランク・マシューズでした。 WRC の決定を受け、それぞれ 38,000 ユーロを超える賞金が授与されました。

労働者の雇用条件に関する請求に応じて、会社の代表者は、それぞれのケースで契約書を作成しており、これらの契約書はさまざまなDACから申立人に発行されたものであると述べた。

しかし、男性のうち16人は、契約書への署名が自分のものではないという宣誓証拠を提出し、バーン女史はこの証拠を受け入れ、これらの事件におけるDACとの契約状況は「でっちあげであり虚偽である」と述べた。

同社の上訴通知を受けて、IFWA主催者のリズ・マレー氏は、「メトロポリタン社には法的に上訴する権利があるが、最初の段階で潔白な態度で法に訴えなかったのが私の意見だが、道義的にはその権利があるだろうか?」と述べた。

メトロポリタン・フィルム・インターナショナル・リミテッドは声明で、「現在法的手続きの対象となっている事項についてコメントするのは我々の慣例ではない」と述べた。

紛争に関与した労働者のうち5人は、2022年春に以前の請求を却下されていたが、バーン氏は労働組合が職場の権利の訴えを提起するための6か月の法定期限を怠ったとの判決を下し、自分たちが訴えられていないことをもっと早く知るべきだったと認めた。仕事に戻されました。

その後の彼らの上訴は労働裁判所によって却下された。 しかし、2023年に一連の事件のさらなる審理が求められた昨年の公聴会で、事件の時系列に関する新たな証拠が明らかになった。

これは、労働者が苦情の中で間違った会社名を挙げたか、裁判所に雇用契約に関する証拠がなかったかのいずれかに基づいていた。

以前の苦情を聞いたのと同じWRC審査員のバーン女史は、2019年の初めに舞台係のために「仕事があると仮定」していたと書いた。

2023年春にメトロポリタン・フィルム・プロダクションズに対する一部の苦情を却下した際、彼女はIFWA加盟の舞台係の問題は「明らかに労働組合の議題」であり、もっと早く苦情を申し立てるべきだったと述べた。

「私は今、これが事実ではなかったことを受け入れます。なぜなら、ここで検討されている訴状の審理で、被告人が2019年に同年11月に『最後の決闘』の製作が開始されるまで映画を制作しなかったという矛盾のない証拠があったからです」とバーンさんは書いた。

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#バイキングスのプロデューサー職場の権利賞43万ユーロを訴え
2024-02-02 13:00:45

執筆者について: nipponese

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