サー・ジム・ラトクライフとイネオスの影響力は、マンチェスター・ユナイテッドで最初に報告されたよりも広範囲になるだろうとクラブスタッフが水曜日に告げられた。
暫定最高経営責任者のパトリック・スチュワード氏が全スタッフ会議を主導し、グレイザー家がサッカー運営への直接的な影響を認識し、当初は新たな利害関係者がクラブの唯一の領域であると考えられていたため、ビジネス上の決定にラトクリフ氏のチームを関与させることに同意したことを従業員に伝えた。 25％の保有権で支配権を握る。
「物事を完全に分割することは現在非現実的であると感じられています」、 ザ・アスレティック 報道によると、スチュワート氏はスタッフにクラブ全体の文化変革を約束し、現在は「フットボールにとって何が最善か」に基づいて決定を下し、「フットボールファーストの文化」を浸透させることに取り組んでいると伝えられている。 報告書には次のように付け加えられています。
「INEOSの主な焦点と責任はサッカー運営の運営であることは事実だが、グレイザー家がラトクリフ氏の会社に、クラブのトレーニング拠点を超えて変化を推進するためのより広範なライセンスと自由度を提供する用意があることは明らかだ」キャリントンはクラブにサッカーの成功をもたらすために。 INEOS は、フィールド上での成功によってクラブの商業的可能性が大きく高まると感じており、これはまた、 オマール・ベラダをマンチェスター・シティから引き抜く決断彼の経歴はフットボール運営にあり、同時に商業的な経歴も持っているからです。」
電話関係者らは、ラトクリフ氏がクラブのスタッフ削減に熱心だったという報道を受けて、「その口調は変化の一つであると解釈し」、それが「不安を引き起こした」としている。
シーズン終了後にマンチェスター・シティからユナイテッドに移籍するというベラダ監督の決断は「変化の積極的な象徴として組み立てられた」が、スチュワートはスタッフからの厄介な質問に直面し、シティの115FFP容疑に関連した次期CEOの経歴について尋ねた。カタルーニャ人時代のバルセロナに対する汚職容疑のように。
「スチュワート氏はユナイテッドが必要なデューデリジェンスを実施したとスタッフに保証したが、ユナイテッドは採用の誠実さと質に自信を持っていると述べたこと以外は、詳細には踏み込まなかった」と報告書は主張している。
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#スタッフ呼び出しでベラダの誠実さが不安を引き起こすためグレイザーはラトクリフの役割を増やす
2024-01-24 18:52:00