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今日は「一世代で最大のストライキ行動の日」

北アイルランドは今日、大規模な公共部門のストライキにより機能不全に陥る可能性がある。 北部の労働組合は長期にわたる賃金紛争に巻き込まれており、場合によっては数年に及ぶ場合もある。 労働者らは、英国の他の地域で労働者に行われている賃金報奨金を北アイルランドでも導入するよう要求している。 この目的をさらに進めるため、共同組合員約17万人を擁する約16の労働組合が本日争議行動に参加する予定だ。 教師、医師、看護師、バスや電車の運転手、公務員などがピケラインに並ぶことになる。 これらのさまざまな分野のメンバーが過去12か月間争議活動に参加してきましたが、これは1日を通して調整された初めての行動となります。 昨日のICTU執行委員会会議では、今日北朝鮮全土で争議活動に参加する加盟組合に対する満場一致の支持が表明された。 会議後の講演で、ICTUのオーウェン・レイディ書記長は、今日が「北アイルランド史上最大の労働争議」になると予想していると述べた。 さらに、「北アイルランドの公務員は、この信用度の低い保守党政府によって政治の手先として利用されている。 「これらの労働者の多くは、新型コロナウイルス感染症後の状況と生活費の危機にもかかわらず、3年間も給料が上がっていません。 「資金はあるが、労働者は身代金を要求されている。 これは容認できず、持続可能でもありません。」 レイディ氏はまた、アイルランド政府に対し、「この管轄区域における公共部門の給与と公共サービスの拡大に関する合意に達しない場合の結果を認識する」よう求めた。 「前例のない規模」 北部の保健当局者らは混乱が「大規模かつ前例のない規模」になると警告し、保健省は国民に「医療機関による治療が必要になる可能性を減らすためにあらゆる賢明な措置を講じる」よう勧告した。 すべての主要な教職員組合とその他の教育職員がストライキに入り、公共交通機関が運行されないため、学校は閉鎖されることが予想されている。 ユニゾンはストライキに参加する労働組合の一つとなる。ユニゾンには医療、社会福祉、教育、地域ボランティア部門全体で4万人の組合員がいる。 ジョン・パトリック・クレイトン氏はユニゾンの政策専門家であり、同氏はジャーナルに対し、医療と社会保障の関係者が会員の大部分を占めていると語った。 「彼らは12か月以上にわたり、健康分野の争議行為に参加してきました」とクレイトン氏は説明する。 「私たちには教育支援サービスのメンバーもいます。たとえば、教室のアシスタント、学校でケータリングや清掃サービスを提供する人などです。 「彼らはここ数カ月間争議行為を行っており、昨年11月には給与をめぐる現在進行中の紛争に関連して1日のストライキを行った。」 クレイトン氏は、医療分野で働く人々について、「英国の他のすべての地域でNHS労働者が給料をもらっているのを見てきたという事実に、彼らは大きなフラストレーションを感じている」と語った。 2022年、ベルファストのメーター保健病院の外でピケットラインを張る王立看護大学のメンバーたち(PA PA) 「彼らは高いインフレ率と生活費の上昇に苦しんでいますが、NHSの他の地域では同僚が賞与をもらっているのに、自分たちは賞与を受け取っていないのを見てきました。 「彼らは自分たちが取り残されていると感じており、自分たちが置かれている状況は本当に容認できないものだと感じています。」 2019年12月、北部の医療サービス全体で働く2万人以上の人々が、北アイルランドとイギリス全土のNHSで働く同僚との賃金平等を求めてストライキ行動に参加した。 「ストーモントのエグゼクティブは、2020年初めに復帰したとき、給与の平等を再確立しました」とクレイトン氏は述べた。 「したがって、私たちの会員が懸念しているのは、NHSの他の地域で賃金の支払いが行われ、平等な支払いへのつながりが再び壊れているのを彼らが見ているということです。 「それが紛争の核心であり、彼らがストライキに踏み切る理由だ。」 教育 教育関係者に関して言えば、クレイトン氏は「給与と成績評価と称されるものをめぐる論争」であるとジャーナルに語った。 「これは、北アイルランドの教育当局と教育省と数年間続いているプロセスです」とクレイトン氏は説明した。 北アイルランド教育庁は、公平で平等な賃金構造を実現するために、2018年に給与と等級の見直しを実施するよう指示された。 クレイトン氏は、これらの改革は教育支援サービスの労働力が「教育サービスの提供という非常に重要な仕事に対して公正かつ適切に評価される」よう確保するために必要であると述べた。 クレイトン氏はさらに、「我々は彼らがそのことを認められることを望んでいるが、その給与と評価の見直しを実際に実現するための資金はまだリリースされていない」と付け加えた。 このレビューを実施するための資金は利用可能ですが、北アイルランド国務長官クリス・ヒートン・ハリスによって保留されています。 12月、英国政府は北アイルランドの財政を安定させるため、公共部門の給与請求を解決するための6億ポンド(7億ユーロ)を含む33億ポンド(38億5,000万ユーロ)のパッケージを提案した。…

今日は「一世代で最大のストライキ行動の日」

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2024-01-19 08:19:28

北アイルランドは今日、大規模な公共部門のストライキにより機能不全に陥る可能性がある。

北部の労働組合は長期にわたる賃金紛争に巻き込まれており、場合によっては数年に及ぶ場合もある。

労働者らは、英国の他の地域で労働者に行われている賃金報奨金を北アイルランドでも導入するよう要求している。

この目的をさらに進めるため、共同組合員約17万人を擁する約16の労働組合が本日争議行動に参加する予定だ。

教師、医師、看護師、バスや電車の運転手、公務員などがピケラインに並ぶことになる。

これらのさまざまな分野のメンバーが過去12か月間争議活動に参加してきましたが、これは1日を通して調整された初めての行動となります。

昨日のICTU執行委員会会議では、今日北朝鮮全土で争議活動に参加する加盟組合に対する満場一致の支持が表明された。

会議後の講演で、ICTUのオーウェン・レイディ書記長は、今日が「北アイルランド史上最大の労働争議」になると予想していると述べた。

さらに、「北アイルランドの公務員は、この信用度の低い保守党政府によって政治の手先として利用されている。

「これらの労働者の多くは、新型コロナウイルス感染症後の状況と生活費の危機にもかかわらず、3年間も給料が上がっていません。

「資金はあるが、労働者は身代金を要求されている。 これは容認できず、持続可能でもありません。」

レイディ氏はまた、アイルランド政府に対し、「この管轄区域における公共部門の給与と公共サービスの拡大に関する合意に達しない場合の結果を認識する」よう求めた。

「前例のない規模」

北部の保健当局者らは混乱が「大規模かつ前例のない規模」になると警告し、保健省は国民に「医療機関による治療が必要になる可能性を減らすためにあらゆる賢明な措置を講じる」よう勧告した。

すべての主要な教職員組合とその他の教育職員がストライキに入り、公共交通機関が運行されないため、学校は閉鎖されることが予想されている。

ユニゾンはストライキに参加する労働組合の一つとなる。ユニゾンには医療、社会福祉、教育、地域ボランティア部門全体で4万人の組合員がいる。

ジョン・パトリック・クレイトン氏はユニゾンの政策専門家であり、同氏はジャーナルに対し、医療と社会保障の関係者が会員の大部分を占めていると語った。

「彼らは12か月以上にわたり、健康分野の争議行為に参加してきました」とクレイトン氏は説明する。

「私たちには教育支援サービスのメンバーもいます。たとえば、教室のアシスタント、学校でケータリングや清掃サービスを提供する人などです。

「彼らはここ数カ月間争議行為を行っており、昨年11月には給与をめぐる現在進行中の紛争に関連して1日のストライキを行った。」

クレイトン氏は、医療分野で働く人々について、「英国の他のすべての地域でNHS労働者が給料をもらっているのを見てきたという事実に、彼らは大きなフラストレーションを感じている」と語った。

2022年、ベルファストのメーター保健病院の外でピケットラインを張る王立看護大学のメンバーたち(PA PA)

「彼らは高いインフレ率と生活費の上昇に苦しんでいますが、NHSの他の地域では同僚が賞与をもらっているのに、自分たちは賞与を受け取っていないのを見てきました。

「彼らは自分たちが取り残されていると感じており、自分たちが置かれている状況は本当に容認できないものだと感じています。」

2019年12月、北部の医療サービス全体で働く2万人以上の人々が、北アイルランドとイギリス全土のNHSで働く同僚との賃金平等を求めてストライキ行動に参加した。

「ストーモントのエグゼクティブは、2020年初めに復帰したとき、給与の平等を再確立しました」とクレイトン氏は述べた。

「したがって、私たちの会員が懸念しているのは、NHSの他の地域で賃金の支払いが行われ、平等な支払いへのつながりが再び壊れているのを彼らが見ているということです。

「それが紛争の核心であり、彼らがストライキに踏み切る理由だ。」

教育

教育関係者に関して言えば、クレイトン氏は「給与と成績評価と称されるものをめぐる論争」であるとジャーナルに語った。

「これは、北アイルランドの教育当局と教育省と数年間続いているプロセスです」とクレイトン氏は説明した。

北アイルランド教育庁は、公平で平等な賃金構造を実現するために、2018年に給与と等級の見直しを実施するよう指示された。

クレイトン氏は、これらの改革は教育支援サービスの労働力が「教育サービスの提供という非常に重要な仕事に対して公正かつ適切に評価される」よう確保するために必要であると述べた。

クレイトン氏はさらに、「我々は彼らがそのことを認められることを望んでいるが、その給与と評価の見直しを実際に実現するための資金はまだリリースされていない」と付け加えた。

このレビューを実施するための資金は利用可能ですが、北アイルランド国務長官クリス・ヒートン・ハリスによって保留されています。

12月、英国政府は北アイルランドの財政を安定させるため、公共部門の給与請求を解決するための6億ポンド(7億ユーロ)を含む33億ポンド(38億5,000万ユーロ)のパッケージを提案した。

ただし、これはストーモントの施設が復元された場合にのみ利用可能になります。

DUPは、EU離脱後の貿易協定に対する労働組合員の懸念が英国政府によって解決されるまで、地方分権政府への参加を拒否している。

昨日、議長選出の試みが失敗に終わったストーモント議会のリコール会議中に講演した。 シン・フェイン州のミシェル・オニール副大統領は、国家主義者の首相の受け入れを拒否しているとしてDUPを非難し、ストーモント氏が二度と戻ってこないかもしれないと懸念を表明した。

昨日、北アイルランド議会議場で演説するシン・フェイン副大統領のミシェル・オニール氏、PA PA

DUPは昨日、再び拒否権を行使して議長と首相および副首相の選出を阻止した。

ヒートン・ハリス氏は暫定的に介入し、公共部門職員への資金提供の確保を確保するよう求められている。

クレイトン氏は次のように説明した。「ストーモント市の幹部が不在の場合、北アイルランドの公共サービスの予算を設定しているのは北アイルランド国務長官だ。

「提供された予算は、公共サービスや政府部門全体で提案されている削減につながり、医療や教育のいずれかの給与問題に対処するために必要なリソースを提供していない。

「保健分野では、私たちはヒートン・ハリスに対し、賃金について何らかの措置を講じるよう繰り返し要求してきました。なぜなら、NHSの他の地域でも給与奨励金が設けられており、それが北アイルランドの医療従事者への給与奨励金に反映されるべきだったからです。」

「クリスマス前に、ヒートン・ハリス氏は有料で利用できるリソースがあると述べたが、彼はそれらのリソースを解放しておらず、それが大きな不満を引き起こしている。」

北アイルランド国務長官クリス・ヒートン=ハリス PA PA のファイル画像

クレイトン氏は、ストーモント行政長官の復職を見る必要があるとしながらも、「公共部門の給与を中心に問題を解決するために、ヒートン・ハリス氏が放出する資金」を求めた。

クレイトン氏は「国務長官は以前、給与問題について交渉はしないし、できないと述べたが、我々は彼に交渉を求めていない」と述べた。

「私たちは彼に、これらの問題に対処するために必要な資金を解放するよう求めています。それが私たちのメンバーが今日伝えるメッセージになります。」

「ポリティカル・フットボール」

クレイトン氏は本紙に対し、この問題は解決できないという不満が広がっていると語った。

「幹部がいない場合でも、メンバーは給与の問題に対処する必要があります。

「それがこの大きなフラストレーションにつながる原因です。そこにはガバナンスと公共サービスの予算設定の責任を負う国務長官がおり、給与のためのリソースはそこにあると述べています。

「そのフラストレーションは、私たちの会員が政治的手段として利用されることを望んでいないという感情によるものです」とクレイトン氏は語った。

「ヒートン・ハリス氏は、そこには資源があると述べており、我々のメッセージは、それらの資源を解放する必要があるということです。

「北アイルランドの公務員長官とさまざまな医療信託の最高責任者は皆、給与の問題に対処し、その資金を利用できるようにする必要性を強調する声明を発表した。」

北アイルランド公務員部長のジェイン・ブレイディはヒートン・ハリスに書簡を送り、今日のストライキ行動を止めるためにこの資金を放出するよう求めていた。

北アイルランド公務員局長のジェイン・ブレイディ氏は、ストライキを阻止するために資金を放出するよう呼びかけた。 PA PA

彼女の手紙にはこう書かれていた。「あなたは、英国政府が公共サービスと財政のこれ以上の低下を黙って容認することはできないし、そのつもりもないと公言しました。

「今週の木曜日は、感情の強さと、私たちが現在置かれている立場の悪化、そして率直に言って維持不可能な状況を反映して、一世代で最大の争議活動の日となるだろう。」

クレイトン氏は、ユニゾンのメンバーは「自分たちの問題が政治的サッカーになることを望んでいない」と付け加えた。

「彼らは、自分たちが給与に関して非常に合理的な要求をしていることを知っています。たとえばイギリスのNHSで給与が支給されるのを見てきたので、ここでも彼らを評価する動きが見られることを望んでいます。」

「細部に宿る悪魔」

これらの資金の放出でストライキ参加者の要求を満たすのに十分かとの質問に対し、クレイトン氏は「それですべてが解決するという期待を高めたくない」と述べた。

「それは正しい方向への大きな一歩となるだろう」とクレイトン氏は語った。「しかし、悪魔は細部に宿る。

「資金は解放されるが、その後、私たちが関与しているさまざまな紛争全体でどのような資金が利用可能になるかについての保証が期待されるだろう。

「また、その資金がどのように使われるかについて、幹部や部門との話し合いも必要になるでしょうが、何よりもまず資金が解放される必要があります。

「この資金を放出することは大きな一歩となるだろうが、その後、雇用主や各部門から組合員に提案できるところまで到達するには、組合との作業が必要になるだろう」 」

他の場所でクレイトン氏は、今日のストライキは人々が「他の労働組合の他の公共部門労働者と一緒に自分たちの声を大声で届ける」機会になるだろうと語った。

「彼らは評価される必要があり、公平に扱われる必要があり、彼らはそれについて何かをする立場にあるすべての人にそのメッセージを届けることになるでしょう。

「今日のストライキの後、どこへ行くのですか? 私たちはさまざまな支店の代表者と協力して、次のステップを検討していきます。

「しかし、私たちは、メンバーが本当に受け入れがたい立場を黙って受け入れるつもりはないことを明確にしています。

「彼らは解決策を必要としており、今後もそれを求め続けるだろうし、本当に前向きな展開が見られるまでこのフラストレーション感は続くだろう。」

-記者協会からの追加レポートあり

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#今日は一世代で最大のストライキ行動の日

執筆者について: nipponese

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