マクロンの同盟国、ルペン・バルデラのRN、CiottiとRetailleauのLR、およびPSは、再び非government政府のBayrouを支持し、再び検閲を拒否しました。実際、マクロンがユーロ緊縮とマーストリヒトの基準に代わって、欧州学期のフェルルの下でアジェンダに課されたカウンター年金改革を課すことができたのは、同じブルジョアと魅力的なブロックです。 GDPのいくつかのポイントで年金を減らすことで、彼らが言う負債を減らす。これは、拒絶の予備的な申し立ての投票を防ぐために救助に来て、urns政府のバルニエの敗者の連続的な投資を許可することによって、救助に来ることによって、ボーン政府の検閲を拒否することによって主張されたルペン・バルデラは、欧州委員会の下で指示された彼らの予算の恐ろしい執行を許可することによって。つまり、億万長者です。
労働組合は、主導権のあるCGTは、フランス全土でのゼネストの新しい日とデモンストレーションを求めて、マクロンとボルネによって力によって課された67でカウンター年金改革を繰り返します。 Chirac、Sarkozy、Holland、およびCieが既に率いる破壊の仕事を終了することで60歳で退職を埋めたカウンター改革。分配による年金年金は給与であり、年金を受け取るためであるため、給与を盗むことです。同時に、CFDTとそれで、これらはウォールストリートのウルフをもたらすことで社会保障を爆破するために、マクロンとCIEとすでに協力しています。つまり、銀行の手での年金の推測と民営化、および「大文字による隠れ家」の致命的な用量の保険によるものです。 2023年に非常に勇敢に戦った数百万人の労働者のストライキやデモンストレーションの日々を凍らせずに移籍しました。したがって、それは選択の時です。労働者のフランス、私たちの年金と賃金、社会保障、より広くすべての労働者の権利を守るために、またはロルグネットの小さな終わりからの「集まり」を好むが、実際にはビリオネアとその上司の命令に伴う命令にのみ伴う人々との「集まり」を好む。
人気のある動員が不可欠です。それはどこにでも、どこにでも、全国で、生産のすべての部門を固定して発展させなければなりません。はい、労働者のフランスは行動を起こさなければなりません。そして勝つために、彼女は2023年からのすべての組合と政治の教訓と彼女の結果を学ばなければなりません。同じ原因が同じ効果を生み出すからです。勝つために大衆的な過半数がありますが、そのためには、深く直接的な原因とカウンター年金改革に取り組む必要がありますが、歴史的な動員の失敗、数千万人の労働者が数ヶ月間、数ヶ月間デモを行い、パワーを震えさせる2023年の大半も震えます。 CFDT CESの主要なユーロ改革派の共犯者によってのみ保持されていた力、一方では、EUとRNの二重共同政治ロック、1つは決定と予算をしっかりと保持し、もう一方は常にマクロン政権、非合法と超微小性を支持しています。逆に、勝利の代替案は、戦闘組合主義を経て、労働者のフランスの主権を中心とした政治的代替、したがって進歩的なフレキシットによって、労働者の階級に向けられます。 6月5日の動員に成功することは、この意味で、より多くの労働者、若者として、PRCFとJRCFの行動と活動に参加することです。
www.initiative-communiste.frのJBC
年金のゼネストデモのデモの地図
CGTによって生成されたマップ carte.cgt.fr
特別IC退職ファイル：
- ブリッドレッドアンチソーシャル攻撃を組み合わせます
- 欧州議会では、NATO秘書は、戦争のためにより多くを費やし、健康、退職、社会保障を減らすよう命じました！
- 欧州連合は、70年後の退職退職を求めています。
- まだ「コンクレーブ」ベイルーストを支持している「労働組合員」
- 「デュエンスのデュエンス」かどうかは、ダイアログビドンをマクロンと再接続することはわいせつです！
- 実際の社会保障、マクロン – ミーデフ、EU、および資本主義との戦いのない主要な公衆衛生政策はありません
- マスク：これらの場合、EUが注文した67で退職するのはイエスです！
- エコノミスト、労働組合員、さらには、年金改革のスポンサーであるマクロンの背後にある大臣でさえ、首都欧州連合があることを思い出したとき！
- 1953年の勝利、2023年の戦い、年金の防衛のために2つのストライキを比較してください。何が真剣に変わったのですか？
- 65での退職！ヨーロッパとフィラー、サルコジ、エイラルトの法律に感謝します！
CGTは行動を求めています：年金、賃金、雇用：同じ戦い
流通退職は堅実で統一されています。各ユーロがすぐに貢献しました。より高い賃金は社会保障へのより多くの貢献であるため、より良く退却し、より良い資金を提供します。
女性男性の賃金の増加と平等を獲得することは公平なだけでなく、ユナイテッドの流通システムの将来を保証する信頼できる効果的な手段でもあります。
純給与はその月のものであり、それが権利を与える総給与
逆に、社会的貢献の免除、低賃金への圧力、未使用の保険料の大規模な使用は、年金の資金調達を弱めます。従業員は2回支払います：貢献が少なく、それはより良い年金です。
賃金を上げることは、富をよりよく分配することです
2024年、株主に支払われた配当は記録を破りました。これらの利益のシェアは、富を生み出す人々、つまり労働者に戻らなければなりません。これがCGTが要求する理由です 年金の10％の減少と賃金のインデックス付けを維持します。
賃金 – 年金：それはどちらかではありません、それはお互いのためです
給与を増やし、雇用を確保し、拠出をリハビリします。これらは、62歳で退職に戻り、60年に戻る手段です。雇用主と政府は、いくつかの利益を維持するためのCGTの提案を聞くことを拒否します。いくつかの企業では、ストライキによって賃金の増加が得られました。私たちは、動員によって64年の資金調達措置と廃止を獲得することができます！
6月5日には、動員する二重ユーティリティがあります。
- 通りで、年金改革の廃止を得るために： 64歳はノーです ！
- 彼のビジネスとサービスで 賃金の請求と利益の進歩 と労働条件
年金と陰茎性
数ヶ月間、政府は雇用主と株主のサービスに反社会的政策を課していません。
年金改革は、最も暴力的なシンボルの1つです。49.3によって課され、議会や民主的な議論から投票せずに、私たちのビジネスが苦痛なときに長く働くことを余儀なくされます ！
すべての輸送部門で、 Persueは毎日の現実です。風変わりな時間、夜間の仕事、または流動、悪天候への曝露、汚染物質、騒音、一定の圧力。
しかし、この政府にとっては、カウントされません。
予想される出発、特定の体制、または支店協定は、その物質を攻撃または空にします。
不十分な賃金
賃金は何年もブロックされてきました。ギャロッピングインフレ、価格は爆発しますが、私たちの給与シートは停滞しています。あまりにも多くの同僚が、時間、奇妙な仕事を組み合わせることを余儀なくされているか、生き残るためにすべてをカットすることを余儀なくされています。
一方、セクターの大規模なグループは記録的な利益を記録しています。
お金はどこに行くの？確かに私たちのポケットにも、労働条件や公共サービスの改善もありません ！
対話ソーシャル？
これに直面して、政府は聞くのではなく抑圧を選択します。
彼はストライカーを非難したり犯罪化したり、交渉を拒否し、彼の改革の質問への扉を閉めます。
それは、毎日、国を経営する人々にとってより挑発的です。
主張を持ちましょう：
- 年金改革の即時廃止
- すべての痛みを伴う取引に対する骨の繁栄と早期の出発の認識
- 賃金の増加とインフレに関するインデックス
- ワークロードを明るくするための大規模な雇用
- 労働時間の減少、32時間の週
- 配当ではなく、公共サービスの手段
聞いてみましょう！
CGT-Transportsは、すべてのセクターでのストライキとデモンストレーションを求めています。
6月5日、私たちの強さが連帯と集団的行動であることを示しましょう
モントルイユ、2025年5月13日
#6月5日雇用主の指令に対してそのマクロンバルデラUE政権は60歳で退職を取り戻します