24 年の医療システム ブランド トレンド トップ 5

ブランディングエージェンシーによると、医療システムのマーケティングリーダーは、2024年に従業員エンゲージメントやマッピング調査などのトレンドに集中することになるという モニグル。

の コンサルタント 今年のトップ 5 ブランド トレンドを共有しました ベッカーズ 1月下旬：

1. 約束を守る。 ブランディングはもはや消費者だけのものではない：「従業員とともに」 婚約 職場と福祉に対する期待は減少傾向にありますが、医療以外の組織が基準を再設定するにつれて、指数関数的に増大しています（たとえ 医療には信頼性がある スペースで遊ぶため）。

2. 従業員の健康への取り組み。 「結果は、消費者がそのアイデアについてどのように考えるかのように、健康、ケア、ウェルネスのより総合的な定義に反映されるでしょう」とモニグル氏は書いています。

3. 作成する 経験 マッピングを通じて。 マーケティングリーダーは他の専門分野の同僚と協力してマッピング調査を行う予定で、「患者と従業員のジャーニーマッピングの両方に取り組むことで、対処すべき課題を明らかにしながら、強みを拡大できる場所が明らかになります。」

4. ボックスの外側で接続します。 見る： 破壊者。 「継続的なプレッシャーによって駆動される、大きな思考とインスピレーション 新規参入者 健康、ケア、ウェルネスへの取り組みは、今後も運営方法に関する伝統的な概念を推し進めていくだろう」と当局は書いている。 パートナーシップ 患者や地域社会との新たなつながりが可能になります。」

5. 予算内で教育する: マーケティング責任者は、「複数の種類の学習スタイルに取り組む」ための研修を「ますます」強化する予定です。 ブランド関連の機能 内面化されてしまうだろう。」