健康

23年後にノースウェルヘルスの社長兼CEOとして辞任するマイケルダウリング

ノースウェルヘルスの社長兼CEO、マイケルダウリング 写真：Steven Ferdman/Getty Images 四半世紀近くでノースウェルヘルスを率いた後、マイケルダウリングは10月1日に効果的な社長兼CEOとして辞任しています。 ダウリングは、23年前にニューヨーク最大の非営利団体保健システムの最初のCEOとして舵取りをしました。彼はCEO名誉の役割に移行します。 その役割では、彼はアドバイザリー能力に貢献し、公衆衛生イニシアチブの進歩を支援し、教育と執筆に焦点を当てます。 ダウリングの在職期間中、ノースウェルはロングアイランドを拠点とする病院のネットワークから、国内最大の医療システムの1つに進化しました。ノースウェルは1992年にニューヨーク州で最初の統合医療システムになり、現在はニューヨークとコネチカット州の28の病院が含まれており、104,000人が雇用されており、14,000人以上の所属医師、1,000人のケア場所、在宅ケア、リハビリテーション、終末期サービスのネットワークがあります。 ノースウェルは、ダウリングがシステムの拡大の大部分を占めており、研究投資の擁護を擁護し、ファインスタイン研究所の医学研究所の成長につながり、ザッカー医学部、ホフストラノースウェル看護学校、学習とイノベーションのノースウェルセンターの改善に役立った。 ダウリングはまた、米国の子どもたちの主要な死因である銃による暴力の問題についても率直であり、銃による暴力防止を支援するために全国60人以上のヘルスケアCEOを動員しています。 「チームメンバーが意味のある違いを生み出し、過去25年間にわたって何千万人もの患者や家族の生活を改善できるようになった、前例のない成長と臨床変革の期間を通じてノースウェルを導くことは並外れた特権でした」とダウリングは言いました。 影響は何ですか ノースウェルの評議員会は、ダウリングの後継者の全国的な検索を実施し、全会一致でジョン・ダンジェロ博士を選びました。 ダンジェロは、グレンコーブ病院の救急医療医としてノースウェルで25年以上の在職期間を開始し、その後、医療システム全体の臨床的および行政的リーダーシップの役割に進出しました。 ノースウェルの中央地域の社長として、D'Angeloは、ナッソー郡西部の280万人の住民とクイーンズの280万人の住民にサービスを提供するヘルスケアネットワークを率いています。彼はコビッド19のパンデミックに対するノースウェルの運用対応を調整し、後に合理化システムで起訴された統合運用の責任者になりました 操作 パンデミック後の時代。 この役割の前に、ダンジェロはノースウェルの救急医療サービスラインの上級副社長であり、18の救急部門と60を超える緊急ケアセンターのネットワークを管理し、年間150万人の患者にサービスを提供していました。 「ノースウェルの社長兼CEOとしてマイケル・ダウリングの後任に選ばれたことを謙虚にし、光栄に思っています」とダンジェロは言いました。 「私は、ノースウェルをロングアイランドベースの医療システムから地域および国民の医療リーダーに成長させた比類のないレガシーとビジョンに基づいて構築することを約束しています。」 より大きな傾向 リーダーシップの変化は、ノースウェルとニュヴァンスの健康が受け取られてから数週間後になります 最終規制当局の承認 180億ドルの提案された合併のために、昨年から作業中です。 Northwellはニューヨークの3つのヌーバンス病院の親組織にもなりつつあるため、合併は28病院システムを作成します。所属の一環として、ノースウェルは今後5年間でコネチカット州とニューヨーク州のヌーヴァンス病院に少なくとも10億ドルを投資し、この契約には、これらの投資の完了に向けたノースウェルの進捗状況を詳述する年次報告書も必要です。 ジェフ・ラガス Healthcare Finance Newsの編集者です。メール： [email protected]ヘルスケアファイナンスのニュースはです HIMSS メディア出版。 #23年後にノースウェルヘルスの社長兼CEOとして辞任するマイケルダウリング