財務省は、2026 年の国家予算に関する法律の新しい草案と、2026 年から 2028 年の期間の最新の中期予算予測を発表しました。これは昨日、政府、労働組合、企業が草案の主要な項目について合意に達し、握手を交わした後に起こった。
財政政策の目標と2026年から2028年までの予算枠組みのパラメーターは、中期的な財政の持続可能性を維持するための優先順位、歳入対策を実施し歳出政策を確保する必要性と一致しており、反映された変化の結果として財政の健全化が見られる。
新しい予算案は何を示していますか?
2026～2028年の予測期間における連結財政計画（CFP）予算収支の規模をGDPの割合で表すと、2026年にはGDPの3.0％、2027年にはGDPの2.8％、2028年にはGDPの2.4％の赤字となる。
この赤字水準では、CFPに基づく歳入、援助、助成金の額は2026年にそれぞれ504億200万ユーロとなる。
連結財政プログラムに基づく支出総額は、2026年に540億5,100万ユーロとなる。
財政法に基づく国の規則によれば、2026 年の支出は GDP の 40.1%、2027 年は GDP の 39.9%、2028 年は GDP の 40% となります。防衛費の増加に関連して発動された免除条項を適用すると、防衛費が 40% を下回る効果があることに注意する必要があります。 EUの経済ガバナンスに関する改訂された枠組みの導入により、純支出の伸びの制限に関する新しい規則が主要な規則となる。
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新たな借金
2026年から2028年の期間の仮定に基づくと、政府債務は2026年に376億ユーロ（GDPの31.3％）、2027年に435億ユーロ（GDPの34.2％）、2028年に490億ユーロ（GDPの36.6％）にそれぞれ達すると予測される。 2026年末までの政府債務の上限は376億ユーロを超えることはできない。
2026年12月31日時点の財政準備金の最低額は24億ユーロに設定されている。
公的債務法に基づいて年間に負担できる新たな公的債務の上限は９９億４０００万ユーロで、これには欧州防衛産業の強化による欧州安全保障措置（ＳＡＦＥ）協定に基づく金融支援を得るための最大３２億６１００万ユーロの融資が含まれる。
成長とインフレ
財務省が作成したこの時期の秋のマクロ経済予測では、2026年の経済成長率は2.7％に達すると予想されている。2027年から2028年までのGDP成長率は2.5％から2.4％の範囲内になると予想されている。 2026年の平均年間インフレ率は2025年のインフレ率である3.5％に近づくと予想され、2027年には2.9％、2028年には2.5％に鈍化すると予想されている。この予測は財政審議会でも確認されたとプロジェクトは述べている。
税収を予測する際には、税法改正に関する以下の提案と、いくつかの措置の継続的な効果が考慮されます。
– 財政リスクの高い商品の範囲を拡大する。
– 財政リスクの高い物品を運ぶ車両の移動を電子的に追跡するシステムの拡張。
– タバコおよびタバコ製品の消費税を段階的にバランスよく引き上げることを目的として、タバコおよびタバコ製品の消費税率に対して2025年5月1日に導入された新しい消費税カレンダーの継続的な影響。
– 2026年も児童および障害児に対する税優遇措置を増額利用する政策を継続する。
– 電気自動車の税制上のより有利な減価償却制度を可能にする。
– 2026 年 1 月 1 日より、料金の変動部分の増加が第 2 条に基づいて予測されます。 30、段落。賭博法第 3 条および第 4 条に基づき、ギャンブル ゲームの開催許可を 20 パーセントから 22 パーセントに引き上げます。
2026 年から 2028 年までの期間の保険契約。
– 2027 年 1 月 1 日から、州社会保険 (LLC) の「年金」基金の保険料が 1 ポイント増額され、2028 年 1 月 1 日からは 2 ポイント増額されます。
– 自己保険者の最低保険収入は、2026 年 1 月 1 日から 620.20 ユーロに引き上げられます。
– すべての被保険者の最大保険収入は、2026 年 1 月 1 日から 2,300 ユーロに、2027 年は 2,505 ユーロに、2028 年は 2,659 ユーロに引き上げられます。
2026年から2028年までの予算の支出部分の増加につながる主な支出政策は次のとおりです。
– 最低賃金（MW）の額を2026年1月1日から620.20ユーロに引き上げる。
– 2028年までの全期間で、2歳までの子供の養育費を460.17ユーロに増額。
– 2028年までの全期間において、父親（養親）による8歳までの子どもの養育に対する金銭補償額を460.17ユーロに引き上げる。
– 第 2 条に基づく妊娠および出産休暇の不使用に対する金銭補償の額。は 50 パーセントから 75 パーセントに増加します。社会保障法第 50a 条、第 2 条に基づく 2 歳までの子供の養育のための休暇を取得しなかった場合。 CSO の第 54 条に基づき、5 歳未満の子供を養子にする場合に休暇を使用しなかった場合。 CSOの53日。
– 前年の 12 月 31 日まで付与された雇用年金は、第 2 条に基づき、各年の 7 月 1 日から更新されます。 CSR またはいわゆる「スイス ルール」から 100。
– 2026 年の予算分野における人件費を 10 パーセント増加し、平均賃金に連動して特定の部門の報酬額を決定する自動メカニズムを廃止することによる一般所得政策の実施。
– 就学前教育および学校教育システムにおける教育専門家の収入政策の維持。
– 2026年に向けて3,000万ユーロの資金で研修医を支援するプログラムを開始。
– 文化、社会サービス、医療などの分野で国から委任された活動の分野における自然指標の変化の結果、地方自治体の予算が増加した。
財務省での協議を経て、雇用主団体と労働組合は2026年予算の主要項目について合意した。合意に達した結果、計画されていた配当税の5％から10％への引き上げ、2026年からの年金保険料の2％ポイント引き上げ、商業施設（SUPTO）におけるNRA承認の販売管理ソフトウェアの義務などが撤回された。
２０２６年度予算案は月曜日午後に国会に提出される予定だ。
これは起こった、Dnes、その日は重要なことがあるので、私たちに従ってください。 Google ニュース ショーケース。
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#年の修正予算は事実ですが何を提供し何を削除したのでしょうか